Video: Số Phận Đau Khổ Sẽ Thay Đổi - Nếu Nghe và Làm Theo Lời Phật Dạy - Cuộc Đời Của Bạn Sẽ Thay Đổi #Mới 2024
Phủ định là có khả năng xảy ra
Khi bạn gặp sự cố khi làm việc, bạn có phàn nàn với đồng nghiệp hoặc bạn cố gắng làm gì đó để khắc phục? Nếu tất cả những gì bạn làm là càu nhàu và rên rỉ, không có gì tốt đẹp sẽ đến. Tình trạng tiêu cực ở nơi làm việc là truyền nhiễm. Khiếu nại với một đồng nghiệp và anh ta hoặc cô ấy sẽ lần lượt phàn nàn với người khác, vân vân. Không bao lâu, thái độ tiêu cực của một người sẽ lan rộng đến năm lần nữa và 10 lần nữa, v.v …
-1->Như ví dụ trên chứng minh, tiêu cực có một cách để lan rộng thông qua môi trường làm việc như lửa lan truyền qua một vùng đất trống đúc bằng xăng. Không bao lâu, tất cả mọi người sẽ làm là thảo luận về các vấn đề, và không chỉ họ sẽ không giải quyết được, họ cũng sẽ không nhận được bất cứ điều gì khác. Kết quả sẽ là mất năng suất.
Tại sao bạn nên đánh mất thái độ tiêu cực
Không có gì ngạc nhiên khi các ông chủ không thích những công nhân rên rỉ không ngừng. Nếu bạn kiếm được danh tiếng là Negative Nelly, nó có thể hạ cánh bạn vào danh sách nhân viên yêu thích ít nhất của sếp của bạn. Vì vậy, bạn có thể làm gì, thay vào đó, khi bạn nhìn thấy những thứ không phải là cách bạn nghĩ rằng họ nên được? Nó có tốt hơn để giữ miệng của bạn đóng cửa vì vậy bạn không gây ra sự lan rộng của nơi làm việc tiêu cực? Có tốt hơn để nói điều gì đó?
Một vấn đề chỉ có thể được giải quyết nếu ai đó chú ý đến nó, nhưng nếu bạn không có kế hoạch xây dựng, hãy giữ suy nghĩ của mình cho chính mình.
Nếu bạn, tuy nhiên, muốn được, được gọi là một người giải quyết vấn đề thay vì than phiền, nói lên. Nếu bạn làm đúng cách, bạn sẽ tạo ra một sự thay đổi tích cực có thể làm được nhiều điều để cải thiện môi trường làm việc của bạn. Thay vì làm tăng sự sỉ nhục của ông chủ, bạn có thể là người nhận sự đánh giá của mình.
Dưới đây là 5 điều bạn có thể làm mà sẽ giúp bạn mất thái độ tiêu cực và mang lại thay đổi.
1. Đừng cố gắng sửa lỗi Không bị hỏng
Đôi khi chúng ta thấy những vấn đề mà chúng không tồn tại. Ví dụ, bạn có thể không giống như làm thế nào một cái gì đó đang được thực hiện tại nơi làm việc của bạn. Bạn có thể nghĩ rằng có một cách tốt hơn để làm điều đó nhưng điều đó không có nghĩa là đánh giá của bạn là chính xác. Trước khi bạn nói điều gì đó, hãy dành một chút thời gian để nghĩ về nó. Hãy tự hỏi nếu cách của bạn thực sự tốt hơn hay nó chỉ là một cách khác để làm điều gì đó.
2. Xử lý khiếu nại của bạn thông qua các Kênh thích hợp
Nếu bạn than phiền với đồng nghiệp của bạn, tất cả những gì bạn sẽ làm là lan rộng đến sự phiền toái. Và nếu bạn đã chú ý đến bài viết này, bạn biết bây giờ đó là cái gì bạn muốn studiously tránh làm. Tìm ra ai trong tổ chức của bạn là người phù hợp để thảo luận những quan ngại của bạn. Bạn muốn chọn ai đó sẽ tiếp thu ý tưởng của bạn, nhưng bạn cũng phải chắc chắn rằng bạn không đi qua bất cứ ai, ví dụ như đầu sếp, đầu của bạn.
3. Chỉ đưa ra phê bình xây dựng
Bất cứ ai cũng có thể phàn nàn. Nếu bạn muốn làm nhiều hơn và thực sự giúp thay đổi, bạn nên có một số ý tưởng về cách giải quyết những vấn đề đang làm phiền bạn. Trước khi bạn đưa khiếu nại của mình đến đúng người, nghiên cứu của bạn để bạn có thể đưa ra các giải pháp khả thi.
Sau đó, sử dụng các kỹ năng tư duy phê bình của bạn để đánh giá mỗi một và quyết định sẽ mang lại cho bạn những kết quả tốt nhất.
4. Pitch In
Hãy sẵn sàng để có được bàn tay của bạn bẩn. Nếu bạn chỉ ra vấn đề và đưa ra một danh sách các giải pháp khả thi, hãy chuẩn bị sẵn sàng để giúp họ thực hiện. Điều này sẽ chứng minh cho ông chủ của bạn rằng bạn có một cổ phần trong việc thực hiện những cải tiến sẽ đem lại lợi ích cho công ty.
5. Biết Khi nào Từ bỏ
Những gì bạn nghĩ là vấn đề nghiêm trọng, có thể ít hơn đối với người mà bạn nói lên sự quan tâm của bạn. Nếu vấn đề chỉ đơn giản là điều làm bạn bực mình, bạn có thể phải từ bỏ hoặc tìm kiếm một công việc khác. Có thể không có bất cứ điều gì bạn có thể làm để thay đổi tâm trí của mình.
Nếu vấn đề là cực kỳ nghiêm trọng, ví dụ, nó liên quan đến một cái gì đó bất hợp pháp hoặc phi đạo đức hoặc rõ ràng là làm hại công ty, bạn có thể phải leo thang khiếu nại của bạn lên dây lệnh.
Đó là một hành động nguy hiểm và có thể làm hại sự nghiệp của bạn, nhưng bạn sẽ phải tự hỏi mình có thể sống với bản thân nếu bạn không làm gì cả.
6 Lời khuyên cho việc Viết một Thay đổi nghề nghiệp Thay đổi mạnh mẽ
Lời khuyên để viết một hồ sơ thay đổi nghề nghiệp, off, cách chọn một định dạng, và làm thế nào để tạo ra một bản lý lịch mạnh mẽ để thay đổi sự nghiệp.
Lời khuyên cho việc thay đổi nghề nghiệp trung niên thay đổi
Việc thay đổi nghề nghiệp không phải dễ dàng mà là giữa cuộc đời thay đổi nghề nghiệp đặt ra những thách thức độc đáo. Xem lại những chiến lược này để tạo ra sự thay đổi nghề nghiệp giữa người.
Lời khuyên cho việc thay quần áo cho cuộc phỏng vấn công việc Thành công
Những gì mặc trong cuộc phỏng vấn, làm thế nào để ăn mặc để làm cho ấn tượng tốt nhất, và những gì không phù hợp với trang phục phỏng vấn. Học cách ăn mặc để thành công.