25 Lý do Tại sao bạn không nhận được một cuộc phỏng vấn

Bạn có tự hỏi tại sao bạn không được liên lạc để phỏng vấn xin việc? Việc chờ email hoặc cuộc gọi từ nhà tuyển dụng để lên lịch phỏng vấn và tự hỏi tại sao bạn không được chọn có thể là phần khó chịu nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Đó là đặc biệt khó khăn khi bạn đã nộp đơn xin việc, nơi nó xuất hiện rằng bạn là một trận đấu hoàn hảo cho vị trí. Tại sao bạn không chọn?

Khi trình độ của bạn không đo lường được

Có thể có vô số lý do khiến bạn không được gọi.

Đôi khi có những hạn chế về trình độ hoặc sai sót của bạn trong cách bạn đã trình bày ứng cử viên của mình. Trong những trường hợp khác, bạn có thể chống lại sự cạnh tranh mạnh mẽ hoặc một ứng cử viên nội bộ.

Khi trình độ của bạn không có gì để làm với nó

Mặt khác, nó có thể không có gì để làm với bạn hoặc những người nộp đơn khác. Sự thay đổi không lường trước được trong hoàn cảnh ảnh hưởng đến sự sẵn sàng cho người sử dụng lao động để thuê có thể là lý do khiến không có ứng viên nào được mời tham dự cuộc phỏng vấn vào thời điểm nhất định.

Thật khó để biết được những lý do chính xác khiến bạn không được gọi vào cuộc phỏng vấn cụ thể. Tuy nhiên, có thể hữu ích để phản ánh một số lý do phổ biến nhất khiến ứng viên không được chọn khi bạn trau dồi kỹ năng tìm kiếm việc làm của mình.

Xem lại 25 lý do tại sao bạn không được liên lạc để phỏng vấn, cùng với các mẹo để giải quyết những vấn đề có thể có ngăn cản bạn xem xét.

Nếu có vẻ như bất kỳ điều nào trong số này áp dụng cho trường hợp của bạn, hãy chắc chắn chỉnh các tài liệu ứng dụng của bạn trong khoảng thời gian tiếp theo.

1. Bạn đã được kiểm tra bởi một hệ thống tự động vì ngôn ngữ trong hồ sơ của bạn không khớp với yêu cầu công việc đã nêu.

Lời khuyên cho việc đưa kỹ năng của bạn lên hồ sơ

• 2. Kiến thức và kỹ năng của bạn không phù hợp với những khả năng cần thiết để vượt trội trong công việc, hoặc bạn đã không chỉ rõ cách bạn đã áp dụng các kỹ năng mong muốn.

Làm thế nào để so khớp trình độ của bạn với công việc

• 3. Có một nhận thức của người sử dụng lao động rằng bạn đã bị vượt qua.

Các mẹo để viết một lá thư giới thiệu khi bạn bị vượt qua

• 4. Bạn đã không cung cấp tất cả các thông tin được yêu cầu hoặc làm theo hướng dẫn cho ứng dụng.

Cách nộp đơn xin việc trực tuyến

• 5. Hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn không tiết lộ thành tích của bạn và làm thế nào bạn có ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng với người sử dụng lao động trước.

Làm thế nào để bao gồm các con số trong hồ sơ xin việc

• Viết một bức thư dự bị thắng lợi trong 5 bước dễ dàng
• 6. Có lỗi ngữ pháp và / hoặc lỗi chính tả trong tài liệu của bạn.

Các mẹo khắc phục lỗi cho người tìm việc

• 7. Thư giới thiệu của bạn là chung chung và không phù hợp với công việc.

Làm thế nào để viết một bức thư bìa tùy chỉnh

• 8. Thư giới thiệu của bạn quá ngắn gọn, và người sử dụng lao động cho rằng bạn không có động lực để theo đuổi vị trí này.

Điều gì sẽ bao gồm trong một lá thư xin việc

• 9. Mối quan tâm về một mô hình của việc nhảy trong nền của bạn.

Làm thế nào lâu Nếu một nhân viên ở trong một công việc?

• 10. Bạn không có chứng chỉ giáo dục bắt buộc.

Yêu cầu về giáo dục đối với việc làm

• 11. Mức lương của bạn mong đợi hoặc nhận thức yêu cầu tiền lương vượt quá các nguồn lực có sẵn.

Bạn đáng giá bao nhiêu?

• 12. Bạn thiếu kinh nghiệm có liên quan trong vai trò đó và / hoặc ngành.

Yêu cầu kinh nghiệm cho việc làm

• 13. Bạn chưa tạo đủ trường hợp để quan tâm đến công việc của bạn.

14. Bạn chưa nói rõ công việc của bạn phù hợp với kế hoạch nghề nghiệp của bạn như thế nào.

Làm thế nào để Viết Lý lịch Riêng

• 15. Bạn không thể đăng ký vào bất cứ địa chỉ liên lạc nào ở người sử dụng lao động để ủng hộ cho bạn.

Cách tìm địa chỉ liên lạc tại công ty

• 16. Có khoảng trống không giải thích được trong công việc của bạn.

Làm thế nào để giải thích khoảng cách việc làm

• 17. Hình ảnh trực tuyến của bạn bị hư hỏng ứng cử viên của bạn.

Top 10 phương tiện truyền thông xã hội Do & Don'ts

• 18. Bạn sống ở ngoài khu vực, và người sử dụng lao động thích ứng viên địa phương.

Cách thực hiện tìm kiếm việc làm dài hạn

• 19. Bằng cấp của bạn là một kết hợp tốt, nhưng có những ứng cử viên mạnh mẽ hơn.

20. Bạn đã nộp đơn cho công việc muộn hơn những ứng viên đủ tiêu chuẩn khác.

21. Người sử dụng lao động có ứng cử viên nội bộ ưa thích với thành tích đã được chứng minh tại tổ chức đó.

22. Các ứng cử viên bên ngoài khác đã được xác nhận bởi các cá nhân được các nhà hoạch định chính sách tín nhiệm.

23. Sự không chắc chắn về tài chính đã làm trì hoãn quá trình tuyển dụng.

24. Thuê nhân viên đang bận tâm với các mối quan tâm trước mắt khác và không tập trung vào việc tìm kiếm được nêu ra.

25. Kinh doanh đã chậm lại, và người sử dụng lao động không còn phải cam kết thuê địa vị đó.

Bạn vẫn có cơ hội

Nhiều nhà tuyển dụng không dành thời gian để thông báo cho người nộp đơn rằng họ đã bị từ chối. Nếu bạn chưa nghe thấy, bạn vẫn có thể bị bắn để bảo đảm cuộc phỏng vấn. Đó là một thử nếu đây là một công việc mà bạn thực sự muốn. Thậm chí nếu đó là một shot dài, nếu bạn có thể nhận được ứng dụng của bạn nhận thấy bạn có thể có được một cuộc phỏng vấn.

Nếu bạn có thể tìm người liên lạc, bạn sẽ có thể gọi hoặc email để làm cho trường hợp để có cơ hội được xem xét. Dưới đây là các mẹo để theo dõi sau khi gửi sơ yếu lý lịch và đây là cách làm lại để xin việc sau khi bạn đã bị từ chối.

Đọc thêm:

15 điều không nên làm khi phỏng vấn việc làm | 25 điều không bao giờ nói khi phỏng vấn Các bài viết liên quan:

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm | Top 10 Điều Không Say Trong Cuộc Phỏng Vấn Việc Làm