Video: ????CĐV GÀO THÉT SUNG SƯỚNG...khi phát hiện các Tỷ Phú đang ÂM THẦM làm điều này cho Bóng Đá Việt Nam 2024
Biểu đồ dưới đây mô tả mức lương trung bình hàng năm cho các thành viên gia nhập của Quân đội và Không quân Quốc gia, với 10 năm hoặc ít hơn về dịch vụ, cho năm dương lịch năm 2009. Đối với những người có hơn 10 năm phục vụ, hãy xem biểu đồ này.
Thành viên Lực lượng Cảnh sát Quốc gia nhận được bốn ngày lương cơ bản trong mỗi giai đoạn cuối tuần. Ngoài ra, họ nhận được 1/30 của cơ sở đóng thuế tích cực cho mỗi ngày đào tạo hàng năm.
-1->Khi nhân viên bảo vệ được gọi đến nhiệm vụ hoạt động toàn thời gian trong thời gian dài hơn 30 ngày, họ sẽ nhận được mức lương và trợ cấp giống như các thành viên đang hoạt động.
Thành viên của Bộ Quốc phòng phải thực hiện tối thiểu là 12 cuộc tập trận vào cuối tuần và 15 ngày tập huấn hàng năm một năm.
Biểu đồ dưới đây cho thấy những gì một thành viên của Đội Cảnh sát sẽ thực hiện mỗi năm trong khoản chi phí đào tạo và đào tạo hàng năm, giả sử thời gian khoan / đào tạo tối thiểu được yêu cầu. Biểu đồ này không bao gồm trợ cấp nhà ở hoặc trợ cấp thực phẩm mà nhiều nhân viên bảo vệ có thể hội đủ điều kiện trong suốt giai đoạn huấn luyện hàng năm. Họ cũng không bao gồm khoản đóng thuế tích cực mà một thành viên của Lực lượng Cảnh sát có thể nhận được trong thời gian làm việc toàn thời gian (ngoài đào tạo hàng năm), chẳng hạn như khi tham gia các trường học quân sự, hoặc khi triển khai.
Biểu đồ dưới đây bao gồm tăng lương 9%, so với năm 2008 Mức lương trả cho người bảo vệ. Các mức thuế mới sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2009.
Mức lương quân nhân được tính dựa trên cấp (cấp bậc) và năm phục vụ quân đội:
Lính quân đội Mức lương hàng năm
| Paygrade | <2 < 9 | 9 <> | - < 9, 283. 05 | E-8 | |||
| - | - | - | - | - | 7, 599. 06 | 7, 935> 6, 279. 21 | 6, 507. 27 |
| 5, 282. 55 | 5, 765. 76 < 7, 119. 63 | E-6 | 4, 568. 76 | 5, 027. 40 | 5, 249. 16 | 5, 464. 62 6, 196. 68 | 6, 393. 87 |
| E-5 | 4, 186. 35 | 4, 466. 70 < 4, 903. 29 | 5, 247. 90 | 5, 608. 89 | 5, 903. 10 | E-4 | 3, 837. 96 |
| 4, 033. 89 | 4, 252. 50 | 4, 467. 96 | 4, 658. 85 | 4, 658. 85 | 4, 658. 85 | E-3 | 3, 464. 37 |
| 3, 682. 35 | 3, 905. 37 | 3, 905. 37 | 3, 905. 37 | 3, 905. 37 | 3, 905. 37 | E-2 | 3, 294. 27 |
| 3, 294. 27 | 3, 294. 27 | 3, 294. 27 | 3, 294. 2 7 | 3, 294. 27 | 3, 294. 27 | E-1 | 2, 938. 95 |
| 2, 938. 95 | 2, 938. 95 | 2, 938. 95 | 2, 938. 95 | 2, 938. 95 | 2, 938. 95 |
|
ĐạO luật về Trả lương bình đẳng năm 1963 quy định mức lương bình đẳng cho nam và nữ
Người sử dụng lao động phải trả lương bình đẳng cho nam giới và phụ nữ đang làm cùng một công việc - Đạo luật Bình đẳng về Tiền lương năm 1963 Phỏng vấn Phong cách: Lời khuyên cho Phỏng vấn Phỏng vấn
Bạn có biết rằng có rất nhiều kiểu phỏng vấn và cách tiếp cận khi bạn tìm kiếm một ứng viên hoàn hảo cho công việc của bạn? Tìm hiểu xem chúng là gì và khi chúng hữu ích. Thay đổi Tiêu điểm của bạn tại buổi thử giọng và đi-lên để lên các Đặt phòng của bạn
Tại sao bạn không bao giờ nên cố gắng để Nhận Sách từ Audition hoặc Go-See > Làm thế nào để Thay đổi Tiêu điểm của bạn trong lần thử giọng kế tiếp hoặc Go-See của bạn sẽ cải thiện các Đặt phòng của bạn cho việc Lập mô hình và Hành động Nghề nghiệp |