12 Công việc Phỏng vấn Mẹo vặt và

Thị trường việc làm hôm nay có tính cạnh tranh, thậm chí là cắt đứt, và đảm bảo một cuộc phỏng vấn việc làm, nhưng chỉ riêng một vị trí tốt, là khó khăn hơn bao giờ hết. Vâng, bạn cần phải bán mình trong một cuộc phỏng vấn. Chúng tôi nghe nó nhiều lần. Nhưng bạn không thể bán thứ gì nếu bạn không lên kế hoạch cho thời gian trước. Những lời khuyên phỏng vấn và thủ thuật là kế hoạch 12 điểm của bạn để acing một cuộc phỏng vấn việc làm.

Mẹo # 1: Đảm bảo thực hiện nghiên cứu trước

Nghiên cứu công ty và người phỏng vấn.

Hirers biết rằng họ đang đối phó với một người nghiêm túc về vị trí khi bạn chuẩn bị các dữ liệu có liên quan. Đề cập đến các ấn bản báo chí và số doanh thu, thống kê báo giá, và làm quen với bối cảnh của các nhà quản lý.

Đối với các công ty mới thành lập, hãy ý thức được ai là nhà đầu tư mạo hiểm vốn và các đối tác ngồi trên bảng của họ, cũng như số tiền mà họ đã tăng lên cho đến thời điểm này. Savvy tìm kiếm trực tuyến có thể bật lên thông tin giá trị trên hầu hết các công ty.

Cuối cùng, biết công ty, ngành và đối thủ cạnh tranh, và sử dụng sản phẩm của họ nếu có.

Mẹo # 2: Hình dung và luyện tập trước

Hình dung cuộc phỏng vấn và các câu hỏi có thể phát sinh, và dự đoán trải nghiệm phỏng vấn thành công sẽ diễn ra như thế nào. Lắng nghe họ theo cách bạn sẽ giới thiệu và thực hành câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn quan trọng cho lĩnh vực của bạn. Các cuộc phỏng vấn giả tạo cũng giúp bạn chuẩn bị cho hầu hết các khả năng và sự trợ giúp của dây thần kinh.

Bạn càng thực hành nhiều thì bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn.

Mẹo # 3: Thực hành các câu hỏi phỏng vấn khó khăn trước

Thẩm phán thách thức các ứng viên với những câu hỏi khó khăn để đánh giá sự phù hợp của công ty mình và xem cách họ đối mặt với áp lực. Vì vậy, mong đợi những câu hỏi về nơi bạn sẽ được trong 2 hoặc 5 hoặc 10 năm. Họ sẽ hỏi về kinh nghiệm làm việc khó khăn, công việc căng thẳng nhất của bạn và công việc bạn yêu thích.

Và chuẩn bị để tiết lộ người quản lý lý tưởng và công ty bạn muốn làm việc.

Lập câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn chung. Có đầy đủ danh sách trực tuyến. Bạn có thể là một người thuyết phục, nhưng bị bắt quả thật không ngờ bởi một câu hỏi lừa và vấp phải một câu trả lời có thể làm bạn mất công việc. Sự phân phối mượt mà thể hiện kiến ​​thức về chủ đề và cho phép phát triển mối quan hệ tốt đẹp.

Mẹo số 4: Chuẩn bị cho các câu hỏi hành vi

Người làm thuê sử dụng các câu hỏi về hành vi để tìm hiểu những thành tựu đã đạt được trong quá khứ và dự đoán kết quả trong tương lai. Những câu hỏi này xác định được năng lực và kỹ năng chính của ứng viên, do đó, điều quan trọng là phải chuẩn bị các câu trả lời để phù hợp với kỹ năng của bạn theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Tập trung vào các thành tựu đã đạt được trong quá khứ, làm nổi bật khả năng của bạn trong những lĩnh vực then chốt này:

Lãnh đạo

• Làm việc theo nhóm

• Giải quyết vấn đề

• Xung đột giải quyết

• Thất bại

• Mẹo # 5: Lần đầu tiên có ý nghĩa. Nếu thích hợp, hãy hỏi trước về những gì để mặc.Đặt cược an toàn là trang phục chuyên nghiệp, chú ý đến việc chải chuốt, màu sắc và phụ kiện.

Nếu bạn là người uống cà phê hoặc người hút thuốc, hoặc bạn ăn trưa / ăn sáng trước cuộc phỏng vấn, sử dụng một thìa hoặc đánh răng trước khi bắt đầu.

Giữ những điểm sau đây:

KHÔNG nhai kẹo cao su

Hãy ý thức xem có bao nhiêu nước hoa / nước hoa bạn đeo

• Hãy nhớ rằng bạn sẽ tự giải phóng lòng tự tin - đầu cao, đứng thẳng và cao, giữ nhẹ nụ cười, và thư giãn

• Mẹo số 6: Đến sớm (nhưng không quá sớm)

• Đến phỏng vấn 5-10 phút sớm. Mọi người đều có đồng hồ đeo tay của họ khác nhau, và một đệm 5 phút là một ý tưởng tốt. Một số người phỏng vấn nhạy cảm với thời gian và chú ý nếu bạn thậm chí còn một phút trễ, làm giảm ấn tượng ban đầu. Đừng đến quá sớm và gây áp lực cho người phỏng vấn nếu họ chưa sẵn sàng cho bạn.

Dành thời gian dư dật để đến vị trí. Đâm sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất phỏng vấn của bạn, vì vậy nếu bạn nghĩ bạn có thể đến trễ, hãy gọi trước để tư vấn cho họ về tình hình.

Mẹo # 7: Giới thiệu một cách mạnh mẽ

Hãy tự giới thiệu mình với một nụ cười, một cái bắt tay phù hợp với sự cứng rắn của người thuê và thái độ thoải mái và tự tin.

Chào mọi người trên bảng điều khiển nếu có và theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn để ngồi xuống hoặc đi đâu đó. Bạn đang nhận thức rõ về việc bây giờ mọi người tạo ra những ấn tượng đầu tiên trong vài giây sau khi gặp người mới, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn là người rất vững vàng.

Mẹo # 8: Hãy ý thức về ngôn ngữ cơ thể của bạn

Các tín hiệu giao tiếp phi ngôn ngữ là một phần của ấn tượng bạn tạo ra. Ví dụ như một cái bắt tay yếu, cho thấy thiếu thẩm quyền. Một ánh nhìn chớp mắt báo hiệu sự không tin tưởng hoặc không quan tâm trong công việc. Hiển thị quyết đoán bằng cách ngồi thẳng và nghiêng nhẹ về phía trước trong ghế của bạn. Giữ liên lạc bằng mắt với người phỏng vấn mà không làm mọi thứ trở nên lúng túng. Bạn nên nhìn vào mỗi người phỏng vấn nếu đó là một bảng điều khiển nhưng giải quyết câu trả lời của bạn chủ yếu cho người hỏi.

Mẹo # 9: Nhớ ghi chép

Đem notepad và bút để ghi chép trong mỗi lần phỏng vấn. Đây là một cách hiệu quả để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc và sự quan tâm của bạn đến từng chi tiết. Nó cũng cho bạn một cơ hội để nhìn xuống thời gian nếu bạn đấu tranh với liên hệ bằng mắt.

Mẹo số 10: Đừng hỏi về tiền bạc, phúc lợi, một chuyến đi văn phòng, hoặc làm thêm giờ

Không bao giờ mang lại tiền cho cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Nếu họ hỏi những gì bạn đang làm, trung thực và cung cấp chính xác mức lương của bạn hoặc một mức lương. Cho thấy vẫn còn quá sớm để nói chuyện số và bạn quan tâm đến việc đánh giá toàn bộ cơ hội chứ không chỉ đơn thuần là mức lương.

Đừng hỏi về các khoản trợ cấp trừ khi người thuê mướn đề tài này, và cũng đừng hỏi thăm quan văn phòng nữa. Điều đó sẽ xảy ra sau. Không bao giờ mang lên làm thêm giờ, thậm chí để cho thấy một sự sẵn sàng để làm việc thêm giờ. Người phỏng vấn gần như luôn luôn nhớ rằng đã được thảo luận thêm giờ, và họ có thể nghi ngờ về khả năng làm việc hiệu quả của bạn trong giờ làm việc bình thường.

Mẹo # 11: Làm thế nào để người phỏng vấn biết nếu bạn đã bị sa thải hoặc bị sa thải

Đừng nói dối nếu bạn bị sa thải hoặc công việc của bạn đã bị chấm dứt.Sự thật sẽ đi ra, và nếu bạn đảm bảo vị trí, bạn trong tương lai tại công ty sẽ bị nguy hiểm. Trả lời với sự thật. Cởi mở và tự tin, cung cấp lý do chính đáng để mất vị trí trước đó.

Nếu bạn bị sa thải, hãy nói rõ rằng hiệu suất của bạn không góp phần quyết định. Nếu đó là chấm dứt, sử dụng một thuật ngữ nhẹ nhàng hơn như "buông bỏ. "Sau đó mang kỹ năng và sự phù hợp của bạn cho công việc về cung cấp trở lại vào trọng tâm. Nếu có thể, hãy đề cập đến người thuê nhà để trọng tài có thể đảm bảo cho kỹ năng và hiệu suất của bạn.

Mẹo # 12: Đặt câu hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn

Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cuộc điều tra về kinh nghiệm, thành tích và sự phù hợp với văn hoá của bạn. Nhưng quan trọng nhất, kỹ năng của bạn là dưới kính hiển vi. Kỹ năng giao tiếp của bạn xác định bạn đưa ra những thông tin quan trọng này ra sao. Khi người thuê đặt câu hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, bạn sẽ có thêm một cơ hội để chứng minh làm thế nào bạn giao tiếp tốt và làm thế nào bạn sẽ phù hợp với công ty. Và bạn có thể tìm hiểu chi tiết có thể không phát sinh trong quá trình phỏng vấn. Ví dụ về những câu hỏi chắc chắn để hỏi người thuê là:

Ngày bình thường đối với ai đó trong vai trò này là gì?

Những phẩm chất quan trọng cho người làm công việc này là gì?

• Một số thách thức mà công ty phải đối mặt là gì?

• Bạn thấy công ty ở đâu trong 5-10 năm?

• Thành công của bạn và công ty có ý nghĩa gì?

• Tôi tin rằng tôi là một sự phù hợp tuyệt vời cho công ty này. Có điều gì khác mà tôi có thể làm để xua tan bất kỳ nghi ngờ nào?

• BONUS Mẹo: Luôn luôn nhớ theo dõi

• Luôn theo dõi cuộc phỏng vấn trong vòng 24 giờ. Gửi email cho mỗi người phỏng vấn hoặc, nếu bạn muốn tạo ấn tượng lâu dài, hãy gửi một tấm thiệp cảm ơn bằng văn bản. Rất hiếm khi mọi người gửi thiệp viết tay ngày nay, và nó sẽ làm bạn nổi bật. Đây có thể là nhân tố quyết định khi nhiều ứng viên đang được xem xét.

Bên trong email hoặc thư, cảm ơn người phỏng vấn về thời gian của mình, nhắc lại sự quan tâm của bạn về cơ hội và đề cập đến một khu vực từ ghi chú của bạn trả lời khu vực nút nóng của người phỏng vấn. (Xem thêm về những bức thư cảm ơn ở đây.)

Hầu hết các cuộc phỏng vấn đều gây căng thẳng và thần kinh. Điều này không được can thiệp vào việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Chuẩn bị trước khi phỏng vấn dẫn đến hiệu suất cao và thúc đẩy thành công cuộc phỏng vấn.

Bài đăng này đã được cập nhật bởi

Laurence Bradford

.