ĐIều gì đã được hầu hết và ít thưởng về công việc của bạn?

Các câu hỏi phỏng vấn về những gì có giá trị và ít thưởng nhất có thể rất khó khăn. Bạn muốn đảm bảo rằng những điều bạn nói là ít khen thưởng nhất không phải là trách nhiệm sẽ là một phần quan trọng của công việc mà bạn đang phỏng vấn.

Chẳng hạn, nếu công việc cuối cùng bạn tham gia vào công việc điện thoại dịch vụ khách hàng rộng lớn mà bạn ghét, và nếu đang làm điện thoại làm điều tương tự thậm chí là một phần nhỏ của công việc mới, đừng đề cập đến nó.

Thay vào đó, tập trung vào các nhiệm vụ được khen thưởng và làm nổi bật nhất.

Phù hợp với phản ứng của bạn đối với công việc

Khi phỏng vấn, luôn luôn nhận thức được công việc mà bạn đang phỏng vấn và điều chỉnh đáp ứng cho phù hợp. Cố gắng làm nổi bật tính tích cực, bất kể câu hỏi bạn đã được yêu cầu, bởi vì bạn không muốn bị hiểu là một người tiêu cực về công việc, nói chung.

Lập danh sách

Hãy dành thời gian để làm một danh sách các bằng cấp mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, và đảm bảo những trách nhiệm mà bạn đề cập đến như là một phần thưởng xứng đáng nhất là một trận đấu.

Khi được hỏi về những gì đã được khen thưởng nhất, đề cập đến một cái gì đó sẽ không được yêu cầu trong công việc mới. Một lần nữa, giữ nó càng tích cực càng tốt. Bạn có thể coi nó như một thứ gì đó đáng khen ngợi nhất so với những hoạt động đáng khen nhất.

Các câu hỏi phỏng vấn có liên quan:

Bạn quan tâm gì về công việc này? | Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi

Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.