ĐIều gì sẽ mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm

Bạn nên mang theo những gì để phỏng vấn việc làm? Điều quan trọng là tham gia một cuộc phỏng vấn được chuẩn bị với mọi thứ bạn cần về cơ thể và tinh thần, được tổ chức và sẵn sàng để đi. Cũng có một số điều mà bạn không nên tham gia vào cuộc phỏng vấn.

Cần làm gì để phỏng vấn

Chỉ dẫn. Nếu bạn không chắc mình đang đi đâu, hãy mang theo hướng dẫn và hướng dẫn người quản lý tuyển dụng có thể đưa cho bạn. Nếu bạn có một email xác nhận cuộc hẹn, hãy mang nó đi.

Nếu có thể, hãy thử lái xe tới vị trí để xem ổ đĩa trong bao lâu, bạn không muốn muộn. Cố gắng đến sớm 10-15 phút.

Nhận dạng. Nếu tòa nhà có an ninh, bạn có thể được yêu cầu hiển thị thông tin nhận dạng, hoặc bạn có thể cần nó để hoàn thành đơn xin việc. Mang bằng lái xe hoặc một dạng nhận dạng khác với bạn.

Notepad và Bút. Không có gì tồi tệ hơn việc tìm kiếm một cây bút hoặc yêu cầu mượn một cây bút, trong cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy chắc chắn mang theo của riêng bạn. Cũng mang theo một notepad để bạn có thể ghi tên, thông tin công ty, hoặc các câu hỏi bạn đưa ra trong cuộc phỏng vấn. Đưa bút và notepad cho thấy bạn đã đến cuộc phỏng vấn chuẩn bị.

Tên của Danh bạ. Ghi tên của người bạn đang phỏng vấn trên notepad của bạn. Nó có thể dễ dàng quên đi một cái tên, và bạn không muốn bị xấu hổ. Cũng mang tên của người sắp xếp cuộc phỏng vấn, nếu đó là một người khác.

Danh sách các Câu hỏi để Hỏi. Có một danh sách các câu hỏi để yêu cầu người phỏng vấn khi họ hỏi bạn ở cuối nếu bạn có bất kỳ câu hỏi cho họ. Bạn sẽ cảm ơn bạn đã chuẩn bị một số câu hỏi trước thời hạn, đôi khi cố gắng để đưa ra một câu hỏi có ý nghĩa trên đỉnh đầu của bạn có thể được thử thách và căng thẳng.

Bản sao bổ sung của hồ sơ của bạn . Mang theo một số bản sao hồ sơ của bạn để đưa ra theo yêu cầu. Lý lịch của bạn cũng sẽ cung cấp cho bạn các chi tiết, như ngày làm việc trước đây, mà bạn có thể cần nếu bạn phải điền đơn xin việc làm bằng giấy.

Danh sách tham khảo. Mang theo một danh sách các tài liệu tham khảo đã in để trao cho người quản lý tuyển dụng. Bao gồm ít nhất ba tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và thông tin liên lạc của họ. Chọn các tài liệu tham khảo có thể chứng thực khả năng của bạn để thực hiện công việc mà bạn đang đăng ký.

Mẫu việc làm. Tùy theo loại công việc mà bạn đang phỏng vấn, bạn có thể cần mang theo mẫu của công việc. Nếu họ không cho mình in ấn, hãy cân nhắc đưa iPad hoặc máy tính xách tay của bạn.

Một danh mục đầu tư. Danh mục đầu tư là một cách tuyệt vời để gói tất cả các mặt hàng mà bạn mang theo với cuộc phỏng vấn một cách gọn gàng và trật tự. Bằng cách đó, bạn được sắp xếp, và mọi thứ bạn cần sẽ dễ dàng truy cập được.

Điều gì không mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm

Những gì bạn không nên mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm là điều quan trọng. Tin hay không, có những câu chuyện về ứng viên cho thực tập và công việc nhập cảnh cấp đưa cha mẹ của họ đến cuộc phỏng vấn! Đừng làm điều đó. Đó là cả hai lúng túng và không chuyên nghiệp để có một bên thứ ba trong phòng.

Trong thực tế, có thể bạn sẽ phải trả giá cho việc tìm kiếm việc làm. Bạn cần phải có khả năng phỏng vấn về thành tích của bạn, và công ty muốn phỏng vấn bạn chứ không phải là cha mẹ của bạn.

Một số lời khuyên không được phỏng vấn khác:

Không nhai kẹo cao su hoặc hút kẹo. Vứt kẹo cao su hoặc bánh kẹo trước khi bạn vào văn phòng.

Đừng mang cà phê buổi sáng hoặc thức ăn có protein rung.

Đừng đi vào văn phòng nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin. Tắt điện thoại hoặc chuông điện thoại của bạn trước khi bước vào tòa nhà.

Không đeo mũ hoặc mũ, để ở nhà.

Đừng áp đảo người phỏng vấn bằng xâu khuyên hoặc hình xăm của bạn. Nếu bạn có rất nhiều xâu khuyên hoặc bông tai, hãy mang đi phần lớn trong số họ, vì vậy chúng không phải là một sự phân tâm (một đôi bông tai, là một nguyên tắc tốt). Cố gắng hết sức để trang trải các hình xăm của bạn.

Đừng để nước hoa hoặc nước hoa nam giới mạnh; bạn không bao giờ biết ai đó bị dị ứng trong văn phòng.

Đừng mang cha mẹ! Để cha mẹ, bạn bè hoặc bất cứ ai khác ở nhà hoặc trong xe, nếu bạn cần một chuyến đi.

Chuẩn bị tinh thần cho những câu hỏi kỳ lạ

Người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi có thể hơi kỳ cục, tùy thuộc vào công ty. Câu hỏi đặt ra cho chủ đề như "Nếu bạn có thể là một siêu anh hùng, điều gì sẽ là siêu cường của bạn? "Nghiên cứu một số câu hỏi khó có thể và suy nghĩ về chúng trước thời hạn có thể là một lợi thế thực sự cho bạn.

Biết điều gì sẽ xảy ra

Bên cạnh việc biết phải mang theo gì, và không nên mang theo gì, cũng nên làm mới lại những gì có thể xảy ra trong quá trình phỏng vấn.

Dưới đây là tổng quan về cách phỏng vấn việc làm.

Đề xuất đọc: câu hỏi phỏng vấn việc làm và câu trả lời | 25 điều không bao giờ nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm (và tại sao)