Nhà tuyển dụng nào chưa từng nói với bạn

Mặc dù đại đa số các nhà tuyển dụng quân sự là những người làm việc chăm chỉ, trung thực và tận tụy, có một số nhà tuyển dụng hiếm hoi bị cám dỗ để cúi đầu sự thật, và / hoặc nói dối, và / hoặc trắng trợn ăn gian để đăng ký tuyển dụng. Nó xảy ra thường xuyên, đủ nơi chúng tôi đã nghe tất cả các câu chuyện kinh dị về tuyển dụng quân sự. Tại sao một số nhà tuyển dụng lại làm như vậy?

Sự thật về tuyển dụng quân đội: Đó là một trò chơi số

Đó là vì hệ thống tuyển dụng được thiết lập.

Đó là một trò chơi số, tinh khiết và đơn giản. Công việc của nhà tuyển dụng quân sự là tìm đủ tình nguyện viên đủ điều kiện để lấp chỗ trống dự kiến ​​cho năm tài chính cho chi nhánh dịch vụ cụ thể của họ. Các nhà tuyển dụng được đánh giá bởi cấp trên của họ chủ yếu dựa vào số lượng tân binh họ đăng ký. Đăng ký số lượng lớn, và bạn được đánh giá là một nhà tuyển dụng tốt. Không đăng ký số lượng tối thiểu được giao cho bạn (được gọi là "làm nhiệm vụ"), và bạn có thể tìm thấy sự nghiệp của bạn ở một kết thúc chết. Chính sách này gây áp lực cho một số nhà tuyển dụng chấp nhận những thực tiễn phi đạo đức để thực hiện nhiệm vụ.

Quy tắc cho nhà tuyển dụng

Vì vậy, bạn hỏi, "tại sao các dịch vụ ngăn chặn điều này?" Nói dễ hơn làm. Mỗi dịch vụ đều có các quy định tuyển dụng khiến các nhà tuyển dụng nói dối, gian lận hoặc cố ý xử lý những người nộp đơn mà họ biết là không đủ điều kiện tham gia. Các nhà tuyển dụng bị trừng phạt khi họ bị bắt vi phạm các tiêu chuẩn.

Tuy nhiên, cụm từ chính là "khi chúng bị bắt." Không dễ làm, vì thường không có nhân chứng. Nó trở thành một "ông nói / ông nói" loại thỏa thuận.

Xét xử Lựa chọn bởi Enlistees

Không phải lúc nào người tuyển dụng cũng có lỗi. Trong nhiều trường hợp, những gì được báo cáo là lừa dối được nói bởi một nhà tuyển dụng thực sự là trường hợp nghe lựa chọn bởi tuyển dụng.

Một nhà tuyển dụng có thể nói, "Nhiều căn cứ của chúng tôi bây giờ có phòng đơn cho hầu hết mọi người" và người nộp đơn có thể nghe, "Bạn chắc chắn sẽ không có bạn cùng phòng." Hầu hết các nhà tuyển dụng đều thành thật. Rất ít nhân viên quân sự đưa ra nhiều giờ làm việc mỗi tuần hơn là các nhà tuyển dụng.

Quyền của Quân đội dành cho Bạn?

Tuy nhiên, quân đội không dành cho tất cả mọi người. Hoàn toàn 40 phần trăm các tân binh tuyển quân vào ngày hôm nay sẽ không hoàn thành nhiệm vụ đầy đủ của họ. Mặc dù nhiều lần xả sẽ là vì những lý do vượt quá tầm kiểm soát của người tuyển dụng, chẳng hạn như các vấn đề y tế phát triển sau khi gia nhập quân đội. Là một người Trung sĩ đầu tiên trong 11 năm, tôi phát hiện ra rằng một số lượng đáng kể các khoản thải không tự nguyện mà chúng tôi áp dụng đối với tuyển dụng đầu tiên là vì họ chỉ dừng lại cố gắng. Họ phát hiện ra rằng quân đội không phải là điều họ nghĩ nó sẽ xảy ra. Nhiều người trong số họ nói với tôi rằng quân đội không phải là gần với những gì nhà tuyển dụng của họ nói với họ rằng nó sẽ xảy ra.Khi điều này xảy ra, mọi người mất.

Nhiều hơn: Điều mà nhà tuyển dụng chưa bao giờ nói với bạn

Loạt phim này nhằm tiết kiệm một phần 40% số tiền đó bằng cách cho phép tuyển dụng tiềm năng biết trước, chỉ cần những gì họ đăng ký. Hãy cùng tham gia chương trình!

• Nghệ thuật 1-Chọn một Dịch vụ Quân sự: Làm thế nào để quyết định ngành của quân đội tham gia.
• Nghệ thuật 2 - Gặp người tuyển dụng: Chuẩn bị cho cuộc gặp gỡ của bạn với người tuyển dụng.
• Nghệ thuật 3 - Quá trình gia nhập và lựa chọn việc làm: Biết về những bài kiểm tra bạn sẽ làm và những bằng cấp cần thiết cho các công việc quân sự khác nhau.
• Hợp đồng 4-Nhập học và Khuyến khích học sinh tham gia: Tìm hiểu về Chương trình Nhập học Trì hoãn và các hợp đồng và ưu đãi có ý nghĩa gì.
• Nghệ thuật p 5- Tiền quân đội: Những gì mong đợi để trả cho quân đội.
• P art 6- Housing, Housing Allowance, và Barracks: Bạn và gia đình bạn sẽ sống và ở đâu và như thế nào
• Phòng nghệ thuật 7 Chow Halls và Food Allowance: Tất cả về bữa ăn trong quân đội.
• P art 8- Chương trình Giáo dục: Tìm hiểu về G. I. Bill và các chương trình hỗ trợ học phí.
• P art 9-Leave (Vacation), and Job Training: Tìm hiểu thời gian bạn được phép nghỉ phép sau khi được huấn luyện quân sự cơ bản và các yêu cầu đào tạo nghề kỹ thuật của bạn
• P art 10-Assignments : Sự thật về nơi bạn sẽ được đóng quân cho nhiệm vụ đầu tiên của bạn là gì?
• P art 11 - Khuyến mãi cho nhân viên đã đăng ký: Triển vọng phát triển của bạn trong quân đội là gì?
• P art 12- Chăm sóc Y tế Quân đội: Đây là điều mong đợi để chăm sóc sức khoẻ và nha khoa trong quân đội và bạn sẽ được chăm sóc y tế cho cuộc sống.
• P nghệ thuật 13- Các trung gian và Sở giao dịch: Tìm hiểu về những lợi ích mua sắm và những hạn chế của bạn trong quân đội.
• P nghệ thuật 14- Các hoạt động về đạo đức, phúc lợi và giải trí (MWR): Bạn có thể làm gì để vui vẻ trong quân đội?