Muốn biết Nhà tài trợ có thể giúp bạn thành công như thế nào?

Người bảo trợ là người có năng lực biết ai và tiềm năng của bạn, người ủng hộ sự thành công của bạn trên thang bậc của doanh nghiệp (hoặc tổ chức), và người giúp loại bỏ những trở ngại cho sự tiến bộ của bạn. Người đỡ đầu là người sẵn lòng ủng hộ sự tiến bộ của bạn.

Nhà tài trợ là người có đủ sức ảnh hưởng để tạo sự khác biệt trong những quyết định khác về tiến triển của bạn. Người bảo trợ tin tưởng vào bạn và những kỹ năng và khả năng của bạn đủ để gây nguy hiểm cho chính bạn.

Một nhà tài trợ có đủ niềm tin vào thành công cuối cùng của bạn để bảo vệ bạn để bạn có thể liều lĩnh và gây ra những sai sót và sai sót không thường xuyên nếu không có sự nghiệp của bạn trở lại.

Trong một bài viết trong New York Times , Sylvia Ann Hewlett mô tả nhà tài trợ Sheryl Sandberg của Facebook tìm thấy trong Lawrence H. Summers, người đã chọn cô cho những vị trí quan trọng đã cho cô kinh nghiệm và khả năng hiển thị trở thành giám đốc điều hành Facebook ở tuổi 29.

Nhà tài trợ làm gì?

Một số ví dụ về các loại hành động mà người bảo trợ có thể thay mặt bạn:

• Thuê bạn cho một vị trí, đặc biệt là nơi bạn có thể học hỏi và tiến xa hơn nữa.
• Tích cực đưa tên của bạn lên trước khi mở được phù hợp với kỹ năng và khả năng của bạn.
• Tích cực xem xét và tìm kiếm các lỗ hổng, bài tập và cơ hội mà bạn có thể tiến lên.
• Gọi điện thoại đến hoặc có cuộc gặp riêng tư với người ra quyết định có quyền nói "Có" với cơ hội hoặc quảng cáo cho bạn.

• Phát biểu khả năng và khả năng của bạn trong các cuộc họp, khi tên của bạn xuất hiện hoặc khi cơ hội xuất hiện.
• Cho bạn biết những gì bạn cần làm và biết để có được lựa chọn cho việc mở hoặc cơ hội.
• Kết nối bạn với những người khác có thể giúp bạn đạt được tiến bộ và chuẩn bị những người khác nhìn bạn tốt.
• Những người ủng hộ cho việc trả tiền ban đầu ở vị trí mới, hoặc tăng lương hoặc thưởng tốt trong một vị trí hiện tại - và có đủ ảnh hưởng với những người ra quyết định để làm điều này có thể xảy ra.
• Nếu bạn là một doanh nhân, một nhà tài trợ có thể mở cánh cửa cho đầu tư mạo hiểm hoặc đầu tư khác.
• Bảo vệ hoặc bảo vệ bạn trong những lúc bạn liều lĩnh và thất bại, nhắc nhở những nhà hoạch định chính sách có nguy cơ là một phần của thành công - và thể hiện sự tin tưởng vào thành công cuối cùng của bạn.

Khác với Người hỗ trợ hoặc Người cố vấn

Một nhà tài trợ tốt cũng là một người ủng hộ và là người cố vấn, nhưng người bảo trợ nhiều hơn là người đó. Một người ủng hộ hoặc cố vấn đôi khi là người sẽ giúp bạn tìm ra rằng bạn cần một nhà tài trợ và làm thế nào để tìm thấy một.

Người hỗ trợ là người nào đó ở bất kỳ cấp nào hỗ trợ sự tiến bộ của bạn, nhưng có thể không có động lực để loại bỏ những trở ngại.Những người ủng hộ thể hiện sự khích lệ, và đôi khi nói lên cho bạn hoặc giúp bạn tiến bộ.

Người cố vấn là người giúp bạn hiểu những gì bạn cần để tiến triển thông qua tổ chức, để hoàn thành tiềm năng của bạn. Người cố vấn của bạn là cố vấn … cho bạn. Một cố vấn tập trung vào những thay đổi bạn cần phải thực hiện để tiến bộ. Đôi khi, một thay đổi bạn cần làm là tìm một nhà tài trợ.

Một nhà tài trợ cũng là người ủng hộ và đôi khi cũng là người cố vấn, nhưng còn nhiều hơn nữa: một người bênh vực tích cực với sức mạnh để làm dịu đường đi cho bạn, để có được tên của bạn vào những cuộc trò chuyện ngay tại đúng mức, để mở cửa bằng cách ảnh hưởng đến những người ra quyết định mà bạn không có quyền truy cập.

Tại sao bạn lại muốn một nhà tài trợ?

Để nhanh chóng theo dõi tiến bộ tổ chức của bạn, bạn sẽ muốn có một nhà tài trợ. Những người cố vấn và những người ủng hộ có thể giúp bạn tiến bộ trong sự nghiệp, nhưng sự trợ giúp đó phụ thuộc vào những người ra quyết định để thông báo cho bạn và công việc của bạn.

Một nhà tài trợ đẩy nhanh quá trình, bằng cách đặt tên của bạn vào các cuộc hội thoại đúng vào đúng thời điểm và ở đúng mức, và giúp các nhà ra quyết định hiểu tại sao bạn là người phù hợp với cơ hội.

Trách nhiệm của Nhà tài trợ là gì?

Để trở thành người bênh vực, trước tiên, người bảo trợ cần phải quen thuộc với bạn và điều tốt nhất của bạn - kỹ năng và khả năng của bạn, hồ sơ thành công, tiềm năng và ước mơ của bạn. Nếu một nhà tài trợ đẩy trường hợp của bạn cho một cơ hội không phù hợp, điều đó không tốt cho thành công của bạn, vì danh tiếng của nhà tài trợ, hoặc cho người ra quyết định.

Tiếp theo, nhà tài trợ chủ động tìm kiếm các cơ hội phù hợp với bạn và chủ động quảng bá phù hợp với những cơ hội đó.

Các nhà tài trợ nói về tiềm năng của bạn với những người ra quyết định, thông thường là thông tin về những thành công trong quá khứ, cung cấp bằng chứng để ủng hộ niềm tin của bạn và sự nhiệt tình thể hiện niềm tin đó.

Nhà tài trợ sẵn sàng sử dụng ảnh hưởng với các địa chỉ liên lạc để thúc đẩy sự thành công của bạn. Hoặc để tạo cơ hội trực tiếp hơn, thuê bạn hoặc đầu tư vào dự án của bạn.

Nhà tài trợ và bạn giữ liên lạc để người bảo trợ có thể tiếp tục quảng bá bạn ở nơi bạn đang ở và giữ cho đôi mắt mở để có thêm cơ hội.

Nhà tài trợ nói rõ rằng đây là một mối quan hệ chuyên nghiệp, không phải là một cá nhân, và tích cực tránh các tình huống và những dịp có thể vượt qua đường dây đó. Khi người bảo trợ là một người đàn ông và đang tài trợ cho một người phụ nữ, điều này đặc biệt quan trọng.

Một nhà tài trợ có thể giúp bạn thúc đẩy sự nghiệp của mình tiến lên theo những cách mà bạn không phải trải nghiệm. Để thành công trong sự nghiệp, hãy xem xét tìm và giữ nhà tài trợ thực sự có thể giúp bạn tiến bộ như thế nào.

Làm thế nào để thu hút một nhà tài trợ Ai có thể giúp bạn

Bạn có quan tâm đến việc thu hút một nhà tài trợ có thể giúp bạn tìm cơ hội để học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của bạn? Mối quan hệ này phải có lợi cho cả hai bên - không chỉ cho bạn. Hãy suy nghĩ về nó: những gì trong đó cho người bảo trợ?Nhà tài trợ phải chịu rủi ro và dành thời gian quảng bá sự nghiệp của bạn bởi vì thành công của bạn sẽ phản ánh tốt về nhà tài trợ.

Và, những người mà nhà tài trợ có ảnh hưởng để đưa bạn tới sẽ rất biết ơn nhà tài trợ cho những người tuyệt vời đã nhận ra bạn. Vì vậy, để thu hút và giữ một nhà tài trợ, bạn phải chứng tỏ rằng bạn đang có nguy cơ và nỗ lực.

Bạn thu hút và giữ nhà tài trợ như thế nào?

Để tìm một nhà tài trợ có thể, hãy tìm kiếm cơ hội để tương tác với những người có vị trí cao cấp hơn bạn với sức mạnh và sức mạnh. Tình nguyện làm người thuyết trình cho nhóm của bạn.

Hãy nhìn xung quanh cho những người trong gia đình và những người bạn thân thiện của bạn, những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực bạn đang ở hoặc muốn tham gia. Hãy tham gia vào các mạng lưới và các nhóm chuyên nghiệp bao gồm những người có vị trí cao hơn, trong tổ chức của bạn hoặc liên quan tổ chức.

Bạn sẽ cần phải trình bày một nhà tài trợ tiềm năng thành công bất ngờ của bạn, và thông qua hoạt động hiện tại của bạn rằng bạn có tiềm năng thành công cao hơn khi bạn tiến bộ. Thúc đẩy thế mạnh và thành công của bạn, theo cách cho thấy bạn là một cầu thủ đội, làm việc tốt với những người khác và đồng nghiệp của họ là những người ủng hộ.

Đảm bảo có bằng chứng rõ ràng thể hiện tiềm năng của bạn về hiệu suất hiện tại và quá khứ của bạn. (Không có nhà tài trợ có uy tín nào đi theo bạn nếu tiếp cận của bạn là: "Tôi không làm tốt công việc này bởi vì nó không phù hợp với tôi, nhưng tôi sẽ tốt hơn ở một vị trí có trách nhiệm hơn". )

Rõ ràng, trước hết với chính bạn, sau đó với các nhà tài trợ có thể, về ước mơ của bạn và những gì bạn thấy là tiềm năng của bạn. Bạn muốn một nhà tài trợ mở cánh cửa cho sự nghiệp trong mơ của bạn, chứ không để lén lút nó vào những cơ hội không thú vị hoặc thích hợp cho bạn.

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm trong giáo dục đại học, ví dụ như một nhà tài trợ tìm thấy bạn là một

hoàn hảo trong ngành đóng gói thịt sẽ không có ích gì. Nhà tài trợ của bạn sẽ muốn thấy bạn được tôn trọng ở nơi bạn đang ở. Tôn trọng là một con đường hai chiều. Cũng làm cho sự tôn trọng của bạn cho các đồng nghiệp hiện tại, quản lý, khách hàng và các địa chỉ liên lạc khác rõ ràng. Tôn trọng những người mà bạn làm việc không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ di chuyển. Nhưng, điều đó có nghĩa là bạn không phải lo lắng về những người mà bạn làm việc hoặc người mà bạn báo cáo, đặt họ xuống, hoặc thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với họ.

Những cạm bẫy cần tránh khi bạn có nhà tài trợ

Người bảo lãnh đưa ra sự tín nhiệm của họ trên đường dây, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn thành thật với các nhà tài trợ và trung thành với họ. Nếu bạn có bất kỳ cơ hội nào để giúp đỡ sự thành công của nhà tài trợ, hãy lợi dụng chúng.

Nó không phải là một quid pro quo - nhà tài trợ của bạn có khả năng mạnh mẽ hơn bạn hiện nay. Nhà tài trợ của bạn có thể làm nhiều hơn cho bạn hơn bạn có thể làm cho cô ấy hoặc anh ta - nhưng phải có một cảm giác rằng bạn đang nhìn ra cho nhau.

Đừng che giấu những sai lầm của bạn - có thể là cả hai không trung thực và không trung thành. Nhà tài trợ của bạn không muốn bị ngạc nhiên bởi tin xấu từ các cộng sự có giá trị và bạn bè.

Nếu bạn mắc sai lầm trong cơ hội, nhà tài trợ có thể thực hiện được, hãy sở hữu sự thất bại của bạn với nhà tài trợ. Hãy làm rõ các biện pháp bạn đã thực hiện để tự chọn mình và chia sẻ những bài học bạn đã học. Yêu cầu phản hồi và lời khuyên từ nhà tài trợ của bạn.

Giữ tài trợ của bạn trong vòng lặp thành công, vì vậy khi có cơ hội khác, nhà tài trợ biết bạn đã sẵn sàng.

Trong khi nhà tài trợ có trách nhiệm không vượt qua được đường dây chuyên môn / cá nhân, bạn cũng có trách nhiệm về điều này khi người được bảo trợ. Sự xuất hiện có vấn đề, để tránh những tình huống và những dịp có thể gây nhầm lẫn cho người xem (hoặc bạn hoặc nhà tài trợ).

Liệu tài trợ có hiệu quả?

Trong một bài viết trong

New York Times , "Những người cố vấn giỏi là những nhà tài trợ giỏi hơn", và trong cuốn sách của mình, Quên một người cố vấn, Tìm nhà tài trợ , Sylvia Ann Nghiên cứu chi tiết của Hewlett cho thấy những người có nhà tài trợ thành công nhanh hơn trung bình so với những người không có nhà tài trợ, ngay cả những người có một người cố vấn. Hewlett cũng liệt kê các tập đoàn lớn, bao gồm American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech và Morgan Stanley, bắt đầu chương trình khuyến khích tài trợ.

Nếu bạn muốn tiếp xúc với các nhà tài trợ tiềm năng, và có một thành tích tích cực, và tiềm năng tăng cao, hãy tiếp cận. Mọi người tự hào và hạnh phúc khi tài trợ cho phụ nữ và nam giới, những người sẽ làm cho họ trông đẹp hơn và cũng có phần lưng của họ.