Tham khảo chuyên nghiệp là gì?

Tham khảo chuyên nghiệp là gì? Bạn có thể thấy một ký hiệu trong một bài đăng công việc để cung cấp tài liệu tham khảo chuyên nghiệp với lý lịch của bạn hoặc trên một ứng dụng việc làm, hoặc bạn có thể được yêu cầu một danh sách các tài liệu tham khảo sau khi bạn đã phỏng vấn với một công ty. Ai nên sử dụng để cung cấp những tài liệu tham khảo?

Một tài liệu tham khảo chuyên nghiệp là một khuyến cáo từ một người có thể đảm bảo cho các bằng cấp của bạn cho một công việc.

Một tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho một công nhân có kinh nghiệm thường là một cựu chủ lao động, một đồng nghiệp, một khách hàng, một nhà cung cấp, một người giám sát, hoặc một người khác có thể đề nghị bạn cho việc làm.

Sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây cũng có thể tập hợp giáo sư, huấn luyện viên và nhân viên đại học, những người đã từng là cố vấn cho các hoạt động của bạn. Điều quan trọng là chọn các tài liệu tham khảo đã quan sát thấy bạn hoạt động trong khả năng sản xuất khi bạn trình bày các kỹ năng và thông tin về việc làm của bạn.

Chúng khác với các tài liệu tham khảo cá nhân hoặc tài liệu bởi vì tài liệu tham khảo chuyên nghiệp nói đến khả năng sử dụng và chất lượng công việc của ứng viên, trái ngược với đặc điểm cá nhân hoặc nhân vật của họ.

Ai có tham khảo tốt nhất?

Xem xét các bằng cấp cho công việc mục tiêu của bạn khi bạn chọn những cá nhân để làm tài liệu tham khảo của bạn. Hãy tự hỏi bản thân những người có thể bảo đảm cho các kỹ năng và thuộc tính trong nền của bạn là điều quan trọng nhất cho sự thành công trong công việc đó.

Vì vậy, sự kết hợp các tài liệu tham khảo của bạn có thể khác nhau dựa trên các yêu cầu khác nhau của các vị trí mà bạn đang áp dụng.

Tài liệu tham khảo lý tưởng sẽ có thể nói một cách cụ thể về tài sản của bạn và sao lưu khẳng định của mình bằng các ví dụ từ công việc của bạn. Một cá nhân chỉ có thể cung cấp các tham khảo tích cực đến điểm mạnh của bạn có thể ít thuyết phục.

Vì vậy, bạn muốn đặt một ưu tiên cho những người biết công việc của bạn khá tốt như trái ngược với việc chọn cá nhân có uy tín nhất hoặc xếp hạng cao nhất.

Hãy nghĩ đến vai trò thành công nhất của bạn trước tiên và xem xét các cá nhân có thể chứng thực cách bạn đã thiết kế những thành tựu đó. Chẳng hạn, ngay cả khi bạn đã có mối quan hệ gần gũi với cố vấn học tập của bạn nhưng đã học bốn khóa với cô ấy và chỉ nhận được điểm C và B, bạn có thể không chọn cô ấy làm tài liệu tham khảo. Thay vào đó, bạn có thể chọn dùng giáo sư khác mà bạn kiếm được hai chiếc A, miễn là cô ấy biết bạn đủ tốt.

Đảm bảo rằng cá nhân bạn chọn thoải mái khi đưa ra khuyến cáo tích cực. Nhiều ứng viên mắc sai lầm khi giả định rằng một người sẽ cung cấp sự xác nhận mạnh mẽ khi họ chỉ chuẩn bị để đánh giá hiệu quả của bạn.

Tìm hiểu những gì họ sẽ nói

Cách tốt nhất để có được một quan điểm về cách một tài liệu tham khảo tiềm năng có thể đại diện cho nền của bạn là yêu cầu họ soạn một đề xuất cho tệp của bạn.Hãy thử viết một đề nghị để tham khảo của bạn trên LinkedIn và sau đó yêu cầu họ trả lại lợi.

Khi yêu cầu một cá nhân tham gia, hãy hỏi "Bạn có cảm thấy thoải mái khi đưa ra đề xuất tích cực cho tôi về công việc phân tích tài chính, tôi đang cố gắng tạo ra một trường hợp mạnh mẽ cho ứng cử viên của tôi?" Làm theo yêu cầu của bạn bằng văn bản thường là phương pháp tốt nhất để một cá nhân miễn cưỡng có thể giảm thoải mái hơn.

Nếu bạn quan tâm đến việc tham khảo sai, đây là một số mẹo để xử lý chúng. Bạn có thể bù đắp một sự phủ định tiêu cực từ người sử dụng lao động với một kết quả tích cực từ kết nối chuyên nghiệp.

Làm thế nào để cung cấp tài liệu tham khảo cho chủ nhân

Khi bạn xin việc, bạn có thể được yêu cầu một danh sách các tài liệu tham khảo chuyên nghiệp sau khi phỏng vấn việc làm, hoặc trong một số trường hợp khi bạn xin việc. Dưới đây là cách xử lý nó:

Khi bạn cung cấp một tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy bao gồm tên, chức vụ, công ty, địa chỉ, số điện thoại, và địa chỉ email của người đó.
Hãy chắc chắn rằng bạn có sự cho phép của người dùng để sử dụng chúng dưới dạng tài liệu tham khảo trước khi cung cấp thông tin liên lạc của họ.
Giữ các tài liệu tham khảo của bạn đánh giá tiến trình của bạn với quá trình tuyển dụng và cung cấp cho họ một cái đầu nếu bạn nghĩ rằng họ có thể được liên lạc. Nếu có những vấn đề cụ thể đã được đưa ra trong cuộc phỏng vấn của bạn để tham khảo của bạn về những mối quan tâm. Họ có thể giải quyết vấn đề trong thời gian kiểm tra tham khảo.
Một tài liệu tham khảo chuẩn bị tốt sẽ có thể đưa ra một khuyến nghị chi tiết và thuyết phục hơn khi liên lạc.

Xem lại danh sách: Cách định dạng danh sách tài liệu tham khảo chuyên nghiệp

Đọc thêm: Làm thế nào để cung cấp tài liệu tham khảo với đơn xin việc | Làm thế nào để lựa chọn và sử dụng tài liệu tham khảo cho việc làm | 13 Lời khuyên cho việc chọn tài liệu tham khảo hay nhất

Tham khảo chuyên nghiệp là gì?