Thư dự định cho việc làm là gì?

Một bức thư có ý định, khi trích dẫn trong một bài đăng công việc, tương đương với một lá thư xin việc. Một lá thư ý định cho một công việc giải thích lý do quan tâm của bạn trong tổ chức và xác định những kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm liên quan nhất của bạn, chính tả chính xác cách bạn đủ điều kiện cho vị trí đó.

Một lá thư có ý định có thể được viết để đăng ký làm việc cụ thể hoặc có thể được viết dưới dạng thư yêu cầu để cho thấy sự quan tâm của bạn về việc làm cho một công ty không liệt kê các vị trí có sẵn.

Tại sao viết một thư dự định?

Các mục đích được sử dụng làm phương tiện giới thiệu để cá nhân hóa đơn đăng ký của bạn và kết nối người quản lý tuyển dụng vào hồ sơ của bạn. Họ làm cho nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy chính xác những gì bạn đang có bằng cấp và những gì bạn có thể mang lại cho bảng mà các ứng viên khác không thể.

Một lá thư viết tốt sẽ giúp ứng dụng của bạn được chú ý và cung cấp cho người sử dụng lao động chi tiết về lý do tại sao bạn là một ứng viên mạnh và cần được xem xét.

Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể yêu cầu thư thông báo khi họ đăng tuyển. Thư này sẽ được gửi hoặc bổ sung thêm vào sơ yếu lý lịch của bạn và các tài liệu đăng ký cần thiết khác.

Dưới đây là một số ví dụ về danh sách công việc yêu cầu một lá thư với ứng dụng:

Xin vui lòng gửi hồ sơ xin việc và thư ý định của bạn.
Gửi thư ý định, lý lịch hiện tại và đơn đăng ký.
Xin vui lòng gửi một lá thư giải thích cách bạn đáp ứng các bằng cấp của vị trí này.

Điều gì sẽ bao gồm trong thư mục đích

Một lá thư ý định cũng cho phép bạn trình bày kỹ năng viết và giao tiếp của mình và khả năng bán mình cho người quản lý tuyển dụng. Tương tự như một lá thư xin việc, trình độ, mục tiêu nghề nghiệp, mục đích, kinh nghiệm, kỹ năng, khả năng lãnh đạo và các đặc điểm khác được minh họa để giúp bạn tách biệt với phần còn lại của hồ sơ xin việc.

Đừng chỉ đơn giản là làm lại những gì bạn có trong hồ sơ của bạn trong thư của bạn, mặc dù. Thay vào đó, chọn những bằng cấp mạnh nhất và làm nổi bật chúng. Mục tiêu của bạn là giới thiệu những chứng chỉ tốt nhất của bạn cho nhà tuyển dụng để họ sẽ được thuyết phục đọc hồ sơ của bạn, chứ không phải để cung cấp lịch sử nghề nghiệp đầy đủ.

Phù hợp với chứng nhận của bạn đối với việc

Khi chủ lao động yêu cầu thư thông báo, họ yêu cầu bạn cho biết lý do tại sao bạn có đủ điều kiện để được chọn để phỏng vấn. Dành thời gian để xem lại cẩn thận mô tả công việc và các yêu cầu được liệt kê trong đó - thư thông báo của bạn nên phản hồi và đáp ứng các yêu cầu này.

Sau đó, lấy kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có liên quan nhiều nhất đến yêu cầu công việc và phác thảo chúng - ngắn gọn - trong thư của bạn. Xem lại các mẹo này để kết hợp các bằng cấp của bạn với một công việc trước khi bạn bắt đầu.Hãy chắc chắn bao gồm những điều sau đây trong thư của bạn:

Kinh nghiệm làm việc có liên quan
Giáo dục và Chứng chỉ liên quan
Các bằng cấp bắt buộc và ưu tiên
Các kỹ năng bắt buộc và ưu tiên
Tại sao bạn quan tâm đến công việc
Một yêu cầu lịch sự để thiết lập một cuộc phỏng vấn cá nhân.

Bạn càng gần bạn có thể phù hợp với chứng chỉ của bạn với yêu cầu công việc, cơ hội của bạn càng được lựa chọn cho một cuộc phỏng vấn việc làm.

Làm thế nào để định dạng thư của bạn

Một chiến lược tốt trong việc định dạng thư ý định của bạn là bao gồm một phần có dấu chấm, sau khi bạn giới thiệu, làm nổi bật các bằng cấp của bạn cho công việc. Các viên đạn sẽ giúp làm cho văn bằng của bạn "bật lên" trên trang, ngay lập tức thu hút sự chú ý đến các kỹ năng và chuyên môn mà bạn cung cấp. Một cách cẩn thận sử dụng chữ đậm cũng có thể giúp để bắt mắt của người quản lý tuyển dụng. Dưới đây là một ví dụ:

"Trình độ và kỹ năng tôi đưa lên bảng bao gồm:

Kinh nghiệm phát triển 10 năm trong quản lý bán lẻ, luôn tăng trưởng doanh số bán hàng năm tăng hơn hơn 15 % cho mỗi năm của nhiệm kỳ.
Tài năng lãnh đạo Đã đào tạo thành công và hướng dẫn đội 20+ nhân viên bán hàng đến những thành tựu bán hàng mới.
Các kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và phân tích kỹ lưỡng đòn bẩy để kiểm soát hàng tồn kho / chi phí, giảm sự lộn xộn, và tối đa hoá năng suất bán hàng. "