Thuế thất nghiệp Liên bang (FUTA) là gì?

Thuế thất nghiệp Liên bang là gì?

Thuế thất nghiệp Liên bang (FUTA) được trả bởi người sử dụng lao động để tài trợ cho tài khoản thất nghiệp của chính phủ liên bang, trả cho nhân viên nghỉ việc một cách không tự nguyện. Các doanh nghiệp cũng có thể phải trả thuế thất nghiệp của tiểu bang, được phối hợp với thuế thất nghiệp của liên bang.

Trách nhiệm của bạn với tư cách là người sử dụng lao động là phải trả thuế thất nghiệp cho IRS và làm báo cáo cho IRS trong Mẫu 940.

Thuế thất nghiệp làm việc như thế nào?

Hệ thống thuế thất nghiệp hoạt động như sau:

• Người sử dụng lao động vào hệ thống, dựa trên tỷ lệ phần trăm của tổng số tiền lương nhân viên
• Số tiền trả được đưa vào quỹ hưu bổng trợ cấp thất nghiệp cho nhân viên đã nghỉ việc ( không phải cho những người tự nguyện rời đi).

Điều gì về Thuế thất nghiệp của Nhà nước?

Chính phủ liên bang và hầu hết các bang đều thu thuế. Chính phủ liên bang thu thập các quỹ trợ cấp thất nghiệp và trả vào ngân sách nhà nước để bổ sung quỹ mà các tiểu bang thu thập.

Nhiều người sử dụng lao động phải trả cả thuế thất nghiệp của liên bang và tiểu bang, tùy thuộc vào tiểu bang bạn đang làm ăn. Để tìm hiểu xem bạn có cần phải trả thuế thất nghiệp của tiểu bang hay không, hãy liên hệ với cơ quan tuyển dụng của tiểu bang. Nếu tiểu bang của bạn thu thuế này, bạn sẽ phải đăng ký với tiểu bang của bạn. Bộ Lao động có thêm thông tin về trợ cấp thất nghiệp của tiểu bang.

Tôi phải bắt đầu bằng Thuế Thất Nghiệp Liên Bang như thế nào?

Nếu doanh nghiệp của bạn có nhân viên, bạn phải nhận được một Mã số Nhà tuyển dụng Liên bang (EIN).

Đây là đăng ký của bạn cho các khoản thanh toán bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp và doanh nghiệp của bạn.

Bạn phải đóng thuế thất nghiệp nếu:

• Bạn đã trả lương từ 1500 đô la trở lên cho nhân viên trong bất kỳ một phần tư nào trong năm.
• Bạn có một hoặc nhiều nhân viên ít nhất một phần trong một ngày trong 20 hoặc nhiều tuần khác nhau trong năm. Bạn phải tính tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên làm việc toàn thời gian, bán thời gian và tạm thời.

Không tính các nhân viên hợp đồng, không phải là nhân viên.

Số tiền Thất nghiệp Liên bang là gì? Nó được thanh toán như thế nào và khi nào?

Người sử dụng lao động trả thuế thất nghiệp của liên bang dựa trên tiền lương hoặc tiền lương của nhân viên. Thuế FUTA là 6 0% (0. 060) trên 7.000 USD đầu tiên của thu nhập cho mỗi nhân viên. Hầu hết các nhà tuyển dụng nhận được khoản tín dụng tối đa là 5,4% (0. 054) so ​​với FUTA này cho thuế thất nghiệp của tiểu bang cho phép. Vì vậy, tỷ lệ hiệu quả là. 6%.

Khoản thanh toán nào được miễn thuế FUTA?

Một số khoản thanh toán bạn thực hiện cho nhân viên không được tính vào tính thuế cho thuế thất nghiệp của liên bang. Các khoản thanh toán này bao gồm:

• trợ cấp Fringe, chẳng hạn như tiền ăn ở, đóng góp, đóng góp vào kế hoạch y tế của nhân viên, và hoàn trả chi phí di chuyển đủ điều kiện
• Lợi ích của bảo hiểm nhân thọ nhóm
• Đóng góp của người sử dụng lao động vào các tài khoản nghỉ hưu của nhân viên (như 401 ) tài khoản).

Danh sách đầy đủ các khoản thanh toán được miễn thuế FUTA hiện có trong hướng dẫn cho Biểu mẫu 940.

Ở một số tiểu bang, tiền lương trả cho nhân viên công ty, một số khoản thanh toán bệnh tật của đoàn thể, từ thuế thất nghiệp của nhà nước. Kiểm tra với văn phòng thất nghiệp của tiểu bang về khoản thu nhập của nhân viên mà phải chịu thuế FUTA.

Tôi Làm Thế Nào để Tính Các Thuế Thất Nghiệp Liên Bang?

Nếu bạn muốn biết khái quát về số tiền bạn có thể phải trả cho thuế FUTA, bạn có thể tính toán như sau:

Trước tiên, bạn cần nhận mức lương tính thuế FUTA (tức là tổng thu nhập người lao động), cộng với:

• Hầu hết các phúc lợi bao gồm tiền lương, tiền hoa hồng, tiền thù lao, tiền thưởng, trợ cấp kỳ nghỉ, tiền ốm đau, giá trị của hàng hóa, chỗ ở, thực phẩm và các khoản lợi ích không bằng tiền khác,
• Các khoản đóng góp của người sử dụng lao động vào kế hoạch nghỉ hưu của nhân viên

Từ số tiền này, khấu trừ:

• Tất cả các khoản thanh toán được miễn thuế FUTA (xem dưới đây) và
• Tất cả số tiền hơn $ 7,000.

Sau đó, lấy tổng số tiền lên đến $ 7, 000 cho tất cả nhân viên và nhân nó bằng. 6% (0. 08) để nhận số tiền thuế thất nghiệp đến hạn.

Khi nào có khoản tiền thuế thất nghiệp liên bang?

Thứ nhất, chủ lao động tính số tiền thuế thất nghiệp của liên bang cho biên chế (toàn bộ số tiền lương của nhân viên trong thời gian trả lương).

Số tiền này được dành riêng trong tài khoản phải trả.

Bạn phải thanh toán vào quỹ trợ cấp thất nghiệp của liên bang tại IRS, sử dụng Hệ thống thanh toán thuế liên bang điện tử. Cần phải thanh toán bao nhiêu lần tùy thuộc vào số nhân viên và số tiền nợ phải trả.

Nếu khoản nợ thuế FUTA của công ty bạn trong bất kỳ một phần tư nào trên 500 USD, bạn phải gửi tiền vào ngày cuối cùng của tháng sau khi kết thúc quý.

Chẳng hạn, nếu khoản nợ của bạn trong Quý 1 (kết thúc vào ngày 31 tháng 3) là 350 đô la, bạn không cần phải ký quỹ. nhưng nếu trách nhiệm pháp lý của bạn trong Quý 2 (kết thúc vào ngày 30 tháng 6) là 200 đô la, nghĩa vụ của bạn là 550 đô la và bạn phải đặt cọc vào ngày 31 tháng 7. Vì bạn đã đặt cọc cho Quarters 1 và 2, nếu nghĩa vụ thuế của bạn cho Quý 3 kết thúc vào ngày 30 tháng 9) dưới 500 đô la, bạn không cần phải ký quỹ cho quý 3.

Nếu khoản nợ thuế thất nghiệp của bạn vào cuối năm là trên 500 đô la, bạn phải gửi tiền vào 31 tháng 1 của năm sau hoặc với Báo cáo thuế thất nghiệp hàng năm của bạn trên Mẫu 940.

Nếu thuế FUTA của bạn cho bất kỳ trong ba quý đầu của năm (cộng với số tiền chưa ký quỹ từ quý trước) là trên 500 đô la, gửi tiền vào ngày cuối cùng của tháng sau khi kết thúc quý. Nếu nó là $ 500 hoặc thấp hơn, mang nó đến quý tiếp theo; một khoản tiền gửi không bắt buộc.

Thuế thất nghiệp Liên bang được báo cáo cho IRS như thế nào?

Thuế FUTA được báo cáo hàng năm theo Mẫu 940 (Khai Thuế của Người Sử Dụng Liên Bang Hàng Năm (FUTA)) Làm thế nào để hoàn thành mẫu 940.

Trở lại Thuế thất nghiệp Hỏi & Đáp