Khoảng không quảng cáo quan tâm - Những điều bạn thích và không thích

Khi bạn đi đến bãi biển, bạn có thích dành cả ngày để đọc sách hay lướt sóng không? Bạn có muốn xây một kệ sách hoặc cân bằng sổ séc? Nghe nào tốt hơn cho bạn: hoàn thành dự án một cách độc lập hoặc thực hiện nó như một phần của nhóm?

Không có câu trả lời đúng hay sai cho bất kỳ câu hỏi nào trong số những câu hỏi này. Câu trả lời của bạn chỉ đơn thuần chỉ ra những sở thích và không thích của bạn, chẳng hạn như hoạt động nào bạn thích hoặc không làm, loại công việc bạn thích làm hoặc không thích và cách bạn muốn làm việc.

Các sở thích này được gọi là sở thích.

Nhiều năm trước, các nhà tâm lý học nhận ra rằng những người làm việc trong cùng ngành nghề có cùng sở thích. Với ý nghĩ đó, họ đã suy luận ra rằng việc phát hiện ra sở thích của một cá nhân có thể giúp họ tìm được sự nghiệp phù hợp. Các nhà tâm lý học bây giờ đã có một mục đích: tìm một cách để tìm hiểu về lợi ích của người dân.

Vào năm 1927, EK Strong, nhà tâm lý học, đã phát triển bản kiểm kê mối quan tâm đầu tiên, một công cụ dùng để đo lường sự quan tâm của các cá nhân và so sánh chúng với những người làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau nghề nghiệp. Nó được gọi là

Môn nghề Nghề Nghề trống

. Công cụ này đã thấy nhiều lần sửa đổi và thay đổi tên trong những năm qua. Hiện nay nó được gọi là Khoản Lãi Lãi Mạnh (Strong Interest Inventory - SIA) và nó vẫn là một trong những công cụ đánh giá tự đánh giá phổ biến nhất mà các chuyên gia phát triển nghề nghiệp sử dụng ngày nay. Ngoài ra còn có các khoản thanh tra lãi suất khác, bao gồm Khảo sát Chi phí Nghề nghiệp 9000 và Khảo sát Khả năng & Kỹ năng 999 của Campbell. Các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp hoặc các chuyên gia phát triển nghề nghiệp khác có thể quản lý một danh mục sở thích như là một phần của một đánh giá hoàn toàn tự mà cũng nên xem xét những thứ như kiểu nhân cách của bạn, năng khiếu và giá trị công việc. Bạn sẽ phải điền vào một bảng câu hỏi có chứa một loạt các mục về những điều bạn thích và không thích.

Những mục này có thể đo lường, ví dụ, sở thích của bạn về các hoạt động giải trí, các hoạt động liên quan đến công việc, những người mà bạn thích làm việc và các môn học của trường. Để có được kết quả chính xác nhất, điều quan trọng là bạn trả lời từng mục một cách trung thực nhất có thể. Không có câu trả lời đúng hay sai, và nhân viên tư vấn sẽ không đánh giá bạn dựa trên sự lựa chọn của bạn. Khi trả lời các mục liên quan đến các hoạt động liên quan đến công việc, đừng lo lắng về việc liệu bạn có được đào tạo hay một kỹ năng cụ thể hay không. Vì mục đích hoàn thành kiểm kê sở thích, điều đó không quan trọng. Tất cả những gì bạn đang được hỏi tại thời điểm này là liệu hoạt động đó có quan tâm đến bạn. Sẽ có rất nhiều thời gian sau, khi bạn bắt đầu khám phá các lựa chọn của bạn, để quyết định có hay không bạn muốn trở thành có tay nghề cao trong một khu vực cụ thể. Tìm và Hiểu Kết quả của Bạn Sau khi hoàn thành kiểm kê sở thích, bạn sẽ nhận được báo cáo có chứa kết quả của mình. Chuyên gia quản lý kho này nên đi qua nó với bạn và giúp bạn hiểu về nó. Báo cáo của bạn nên bao gồm một danh sách các ngành nghề có thể phù hợp với người có sở thích của bạn. Một số nghề đó sẽ thu hút bạn, trong khi những người khác thì không. Điều quan trọng cần nhớ là chỉ vì nghề nghiệp xuất hiện trong kết quả của bảng kiểm mục sở thích hoặc công cụ tự đánh giá khác, điều đó không có nghĩa là nó là sự lựa chọn tốt nhất cho bạn. Trước khi bạn chọn nghề, bạn phải cẩn thận khám phá các lựa chọn của bạn. Nghề nghiệp có thể không phù hợp với bạn vì nhiều lý do bất kể bạn chia sẻ sở thích với những người khác làm việc đó. Làm thế nào để khám phá sở thích của bạn về giá rẻ

Nếu bạn muốn thử bằng cách sử dụng một danh mục sở thích về sở thích của riêng bạn, có một số miễn phí hoặc thấp bờ biển có sẵn. Tìm kiếm Tự tìm kiếm (SDS) do PAR (Tài nguyên Đánh giá Tâm lý, Inc.) xuất bản có thể được truy cập trực tuyến với mức phí nhỏ. Sau khi hoàn thành đánh giá, bạn sẽ nhận được báo cáo có thể in được có danh sách các ngành nghề phù hợp nhất với sở thích của bạn.

O * Net Interest Profiler

là đánh giá miễn phí, đó là một trong những công cụ thuộc về O * Net Online, một dự án do Cục Quản lý Lao động / Đào tạo và Đào tạo của U. S. tài trợ. Có một vài phiên bản của Profiler Sở thích (Interest Profiler) bao gồm một trang web dạng ngắn, một trang di động, và một phiên bản bút chì và bút chì mà bạn có thể in ra ở nhà.

Career Cruising là một công cụ đánh giá mà nhiều thư viện công cộng cung cấp cho khách hàng của họ. Nó tạo ra một danh sách các ngành nghề sau khi người dùng trả lời các câu hỏi về sở thích của mình. Sau đó người ta có thể khám phá những sự nghiệp từ trong cơ sở dữ liệu Career Cruising. Kiểm tra với nhân viên tham khảo tại thư viện địa phương của bạn để xem liệu họ có đăng ký với tài nguyên này hay không.

Nguồn:

Donnay, David A. C. "E. Kiệt tác của Strong and Beyond: 70 năm của Danh mục sở thích Mạnh"

Phát triển sự nghiệp hàng quý

. Tháng 9 năm 1997.

Zunker, Vernon G. và Norris, Debra S.

Sử dụng kết quả đánh giá cho sự nghiệp phát triển

. Pacific Grove, CA: Công ty Xuất bản Brooks / Cole. 1997.