Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn (ATS) là gì?

Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) là gì và tại sao và làm thế nào để các công ty sử dụng chúng? Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) được sử dụng bởi nhiều nhà tuyển dụng để xử lý các ứng dụng việc làm và để quản lý quá trình tuyển dụng. Hệ thống theo dõi của người nộp đơn cung cấp một cách tự động cho các công ty để quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng, từ nhận đơn đến thuê nhân viên.

Các thông tin trong cơ sở dữ liệu được sử dụng để sàng lọc các ứng cử viên, kiểm tra ứng viên, lên lịch phỏng vấn, quản lý quá trình tuyển dụng, kiểm tra tài liệu tham khảo, và hoàn thành thủ tục giấy tờ thuê mới.

Hệ thống theo dõi của đương đơn cũng được sử dụng để tuân thủ quy định và để theo dõi các nguồn của ứng cử viên - nơi ứng viên tìm thấy việc đăng i. e. trên bảng công việc, trực tiếp từ trang web của công ty, thông qua sự giới thiệu hoặc từ một nguồn khác.

Khi người nộp đơn nộp đơn xin việc trực tuyến, thông tin cá nhân của họ, bao gồm thông tin liên lạc, kinh nghiệm và trình độ học vấn, sơ yếu lý lịch và thư xin việc, được tải lên cơ sở dữ liệu. Thông tin sau đó có thể được chuyển từ một thành phần của hệ thống sang ứng dụng khác khi ứng cử viên di chuyển qua quá trình tuyển dụng.

Ví dụ: nhà tuyển dụng của công ty có thể xem xét đơn đăng ký, người nộp đơn có thể được gửi tin nhắn tự động cho họ biết đơn của họ đã nhận được, có thể cung cấp các kiểm tra trực tuyến, người quản lý tuyển dụng có thể lên lịch phỏng vấn hoặc thư từ chối có thể được gửi qua đường bưu điện và nhân sự có thể sử dụng cùng một thông tin để đưa các cá nhân vào biên chế một khi họ được thuê.

Các hệ thống tích hợp này sẽ hợp lý hóa quá trình tuyển dụng và ứng dụng cho các nhà tuyển dụng

Các hệ thống quản lý tài năng khác:

Hệ thống theo dõi việc làm

Đề xuất đọc:

15 Mẹo nhanh Điều đó sẽ giúp bạn có được nhanh