Màu sắc Mang theo Phỏng vấn Việc làm

Trong thị trường việc làm ngày nay, trong đó các công ty có thể phỏng vấn hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm người cho một vị trí, ấn tượng đầu tiên quan trọng hơn bao giờ hết. Những người được phỏng vấn cần chú ý đến mọi thứ từ những gì họ mặc và cách chúng được chăm sóc tốt bằng ngôn ngữ cử chỉ.

Một khía cạnh quan trọng và thường bị bỏ qua là ấn tượng đầu tiên của người phỏng vấn là màu sắc. Màu sắc của quần áo bạn gửi một thông điệp tiềm thức đến người phỏng vấn về tính cách của bạn.

Đọc dưới đây để biết mẹo về màu sắc để mặc cho cuộc phỏng vấn để tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất.

Lời khuyên cho việc chọn màu sắc đẹp nhất để phỏng vấn

Màu sắc phù hợp có thể giúp truyền đạt sự tự tin, tính chuyên nghiệp và khả năng của bạn để phù hợp với môi trường của một tổ chức. Dưới đây là một số mẹo chọn đúng màu cho trang phục phỏng vấn của bạn.

Chọn Solids Over Patterns
Một nguyên tắc quan trọng là cố gắng không để ý đến trang phục của bạn; bạn muốn mặc cái gì đó cho phép người phỏng vấn tập trung vào các kỹ năng và trình độ chứ không phải là phong cách của bạn. Mặc màu sắc chắc chắn sẽ giúp đảm bảo rằng quần áo của bạn sẽ không bị phân tâm.

Hải quân rắn, tối xám và đen phù hợp và trang phục đặc biệt nhìn chuyên nghiệp mà không bị phân tâm. Những mẫu nhỏ, giống như những chiếc pinstripe mỏng, cũng được. Nguyên tắc chung là chọn một mẫu nhỏ đủ để trông như một chất rắn từ khắp căn phòng.

Chọn Neutrals Over Brights
Một lần nữa, bạn không muốn được ghi nhớ vì trang phục của bạn; nếu bạn mặc một bộ vest hay bộ vest màu sắc rực rỡ, chắc chắn bạn sẽ được nhớ đến trang phục của bạn (chứ không phải là bằng cấp nghề). Màu trung tính - hải quân, xám, đen và nâu - là màu sắc tốt nhất cho cuộc phỏng vấn việc làm.

Trắng cũng là một màu tuyệt vời cho một áo sơ mi hoặc áo sơ-mi.

Bạn chắc chắn có thể thêm một pop của màu sắc cho một trang phục phỏng vấn trung lập. Ví dụ, một áo blouse màu xanh nhạt dưới một bộ đồ màu xám đậm của phụ nữ có thể làm dịu một cái nhìn. Một giật gân của màu sắc tươi sáng, đậm (như một chiếc khăn màu đỏ hoặc cà vạt) truyền tải quyền lực, và có thể là tuyệt vời cho các vị trí quản lý.

Tuy nhiên, giới hạn số lượng các vật màu sáng với một, và đảm bảo nó không phải là màu sắc chiếm ưu thế của trang phục của bạn. Không có bộ quần áo màu cam sáng!

Biết Môi trường Văn phòng
Thực hiện một số nghiên cứu về môi trường làm việc của công ty trước khi phỏng vấn. Bạn muốn mặc màu sắc cho thấy bạn sẽ phù hợp với văn hóa của công ty. Trong một văn phòng có xu hướng ăn mặc cẩn thận hơn, bạn nên chắc chắn dính vào màu sắc trung tính, rắn.

Tuy nhiên, trong nhiều văn phòng thông thường, chẳng hạn như một số công ty mới thành lập và các tổ chức phi lợi nhuận, bạn có thể cảm thấy thoải mái khi mặc thêm một chút màu sắc.Màu sắc nhẹ nhàng (như áo blouse xanh nhạt) đặc biệt hiệu quả đối với các văn phòng thường xuyên hơn, bởi vì chúng truyền tải một chút cá tính mà không bị áp đảo. Nếu bạn đang xin việc trong thời trang, hoặc một công việc bán hàng tại một cửa hàng quần áo độc nhất, bạn có thể cảm thấy tự do hơn chút chút về màu sắc của bạn để thể hiện phong cách của bạn.

Nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ nào về văn hoá của công ty, tốt nhất là ăn mặc cẩn thận, với màu sắc trung tính, rắn.

Những màu sắc khác nhau Nói gì

Màu sắc khác nhau gợi lên phản ứng đặc biệt của con người, dù chúng ta có ý thức về chúng hay không. Dưới đây là danh sách các màu sắc khác nhau bạn có thể muốn mặc cho cuộc phỏng vấn, và cảm xúc mà họ có thể gây ra. Chọn đúng màu sắc có thể giúp bạn thể hiện mình một cách đặc biệt.

Đen
Đen là một màu rất phổ biến cho phù hợp và trang phục trong các cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, màu đen là một màu sắc chỉ huy truyền tải rất nhiều quyền lực, quyền hạn, và thậm chí cả bộ phim truyền hình. Đây là một màu sắc tốt cho một công việc trong một môi trường bảo thủ như văn phòng luật sư, hoặc cho một người được phỏng vấn đăng ký cho một vị trí điều hành cấp cao. Tuy nhiên, màu đen có thể là một chút áp đảo trong một môi trường văn phòng thoải mái hơn, và có thể làm cho bạn xuất hiện không thể tiếp cận.

Sử dụng màu đen như là một màu sắc nổi bật (ví dụ như trong khăn quàng cổ hoặc tie) có thể cho bạn cảm giác có thẩm quyền mà không bị áp đảo.

Trắng
Khăn lau và sạch sẽ, màu trắng là một màu tuyệt vời cho áo sơ mi và áo choàng. Màu sắc chuyển tải sự thật và sự đơn giản, và thêm một chút sáng mà không bị áp đảo quá nhiều.

Xám
Màu xám là màu trung tính tuyệt vời khác cho các trang phục phỏng vấn. Nó gợi lên sự tinh tế và trung tính. Màu xám là một màu tuyệt vời để mặc như một bộ vest hoặc trang phục; nó cho phép bạn nhìn mạnh mẽ, nhưng không phải là khá độc đoán như là một phù hợp với màu đen hoặc trang phục.

Brown
Brown là một màu trung tính gợi lên cảm giác bình tĩnh. Đó là màu sắc tuyệt vời, trung tính cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Red
Màu đỏ là một màu mạnh, sáng tạo chuyển tải năng lượng và niềm đam mê. Một nốt đỏ (ví dụ như trong chiếc khăn hoặc cà vạt) có thể truyền đạt đúng số lượng đam mê mà không làm bạn xuất hiện quá xúc động.

Blue
Blue, đặc biệt là hải quân, là một màu trung tính tuyệt vời cho các cuộc phỏng vấn trang phục. Blues truyền cảm giác bình tĩnh, tin tưởng và tự tin - những phẩm chất tuyệt vời cho người phỏng vấn để cảm nhận bạn. Màu xanh cũng là màu sắc yêu thích của nhiều người, và mặc màu sắc yêu thích của người phỏng vấn sẽ luôn tạo ấn tượng đầu tiên.

Tất nhiên điều thực sự quan trọng trong cuộc phỏng vấn là kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, và cách bạn trả lời câu hỏi của người phỏng vấn. Nhưng trong một thị trường việc làm nơi mà các nhà tuyển dụng phải quyết định giữa nhiều ứng cử viên đủ tiêu chuẩn, trang phục phù hợp với màu sắc phù hợp có thể giúp bạn tách biệt khỏi gói hàng.

Các bài viết liên quan: Làm thế nào để ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn | Trang phục phỏng vấn cho phụ nữ | Các trang phục phỏng vấn cho nam giới