Kỹ năng nghề nghiệp là gì?

Các kỹ năng cụ thể của việc làm là những khả năng cho phép một ứng cử viên làm việc xuất sắc trong một công việc cụ thể. Một số kỹ năng được đạt được bằng cách tham gia các chương trình học tập hoặc đào tạo. Những người khác có thể thu được thông qua kinh nghiệm học tập trong công việc. Các kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể cũng được gọi là một bộ kỹ năng.

Khi thuê, chủ nhân thường sẽ bao gồm các kỹ năng cần thiết để có thể thực hiện công việc trong bài đăng công việc.

Các ứng viên phù hợp nhất với các kỹ năng cần thiết sẽ có cơ hội tốt nhất để được tuyển chọn để phỏng vấn việc làm.

Đọc dưới đây để biết các ví dụ về kỹ năng nghề nghiệp cụ thể, mẹo để xác định kỹ năng cụ thể của việc làm và tư vấn về làm thế nào để phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với những kỹ năng cần thiết cho công việc.

Các kỹ năng công việc cụ thể

Kỹ năng cụ thể của việc làm thay đổi tùy theo vị trí. Ví dụ, một CPA cần phải có kỹ năng kiểm toán, giáo viên cần kỹ năng lập kế hoạch bài học, kiến ​​trúc sư cần kỹ năng CAD (công nghệ hỗ trợ máy tính), công nhân xây dựng cần biết cách sử dụng nhiều công cụ, và các nhà tạo mẫu tóc phải biết kỹ thuật tạo màu tóc.

Các kỹ năng cụ thể với kỹ năng chuyển nhượng

Các kỹ năng cụ thể có thể tương phản với các kỹ năng chuyển tiếp như truyền thông, tổ chức, trình bày, làm việc nhóm, lập kế hoạch, và quản lý thời gian, được yêu cầu trong một loạt các công việc. Kỹ năng chuyển nhượng là những kỹ năng mà bạn sử dụng trong hầu hết mọi công việc.

Kỹ năng sử dụng lao động cũng là những kỹ năng và đặc điểm cần thiết để thành công trong mọi công việc.

Một số kỹ năng chuyển nhượng nhất định sẽ được đánh giá cao hơn đối với một số ngành nghề hơn những nghề khác. Ví dụ, tư vấn cần kỹ năng trình bày mạnh mẽ và luật sư cần kỹ năng nghiên cứu vững chắc. Tuy nhiên, những kỹ năng chuyển nhượng này không nên bị nhầm lẫn với các kỹ năng nghề nghiệp cụ thể vì chúng thể hiện các lĩnh vực chung về khả năng có giá trị trong một phạm vi rộng các công việc.

Ngược lại, kỹ năng nghề cụ thể là những kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Họ có thể hoàn toàn không cần thiết cho các công việc khác, nhưng rất quan trọng cho công việc đó. Ví dụ, có thể vận hành cưa điện là một kỹ năng cụ thể cho một thợ mộc, nhưng không phải cho nhiều công việc khác.

Thông thường, các kỹ năng nghề cụ thể là những kỹ năng cứng, có khả năng định lượng hoặc dễ dàng dạy được. Kỹ năng có thể chuyển nhượng thường là những kỹ năng mềm. Đây là những kỹ năng chủ quan hơn, thường liên quan đến tính cách và hành vi của bạn, đặc biệt là cách bạn tương tác với người khác.

Làm thế nào để xác định các kỹ năng cụ thể khi làm việc

Khi xin việc, bạn muốn biết các kỹ năng nghề cần thiết cho vị trí, để bạn có thể nhấn mạnh các kỹ năng và khả năng liên quan của bạn.

Bạn thường có thể tìm được các kỹ năng cụ thể trong công việc trong bài đăng công việc. Thông thường có một phần của danh sách việc làm có tiêu đề "Kỹ năng bắt buộc" hoặc "Chứng chỉ" bao gồm các kỹ năng nghề nghiệp cụ thể.Đây là lời khuyên về làm thế nào để thập kỷ công việc đăng.

Bạn cũng có thể tìm kiếm các đăng việc tương tự để có được một cảm nhận về các kỹ năng cần thiết cho vị trí.

Cuối cùng, hãy kiểm tra danh sách các kỹ năng cụ thể nghề nghiệp cho nhiều công việc khác nhau.

Làm thế nào để kết hợp các kỹ năng của bạn với các kỹ năng cụ thể

Khi đăng ký làm việc, xác định các kỹ năng nghề cụ thể cho vị trí.

Lập danh sách những kỹ năng này. Sau đó, nhìn vào mỗi kỹ năng và nghĩ về cách bạn có thể chứng minh rằng bạn có tài sản đó. Hãy suy nghĩ về kinh nghiệm làm việc mà bạn đã giúp bạn phát triển từng kỹ năng.

Bao gồm những kỹ năng này trong lý lịch của bạn. Bạn thậm chí có thể có các phần trong hồ sơ của bạn liệt kê tất cả các kinh nghiệm của bạn phát triển một kỹ năng cụ thể. Ví dụ: nếu bạn đăng ký làm việc với tư cách là biên tập viên, bạn có thể có một phần trong lý lịch có tiêu đề "Chỉnh sửa Trải nghiệm". "Bạn cũng có thể nhấn mạnh những kỹ năng này trên hồ sơ LinkedIn của bạn.

Cũng nhấn mạnh các kỹ năng cụ thể trong công việc mà bạn có trong thư giới thiệu của bạn. Sử dụng từ khoá từ danh sách việc làm và cung cấp các ví dụ cụ thể về thời gian bạn đã chứng minh hoặc phát triển từng kỹ năng.

Chuẩn bị thảo luận về các kỹ năng này, và kinh nghiệm của bạn phát triển các kỹ năng này, trong mỗi cuộc phỏng vấn việc làm.

Trước khi phỏng vấn, hãy xem lại lá thư xin việc và bản lý lịch của bạn và đảm bảo bạn có thể trả lời các câu hỏi về thời gian bạn đã chứng minh từng kỹ năng.

Để biết thêm các mẹo về cách tốt nhất để cho thấy rằng bạn phù hợp với công việc, hãy xem lại các mẹo này để kết hợp các bằng cấp của bạn với mô tả công việc.

Nếu bạn thiếu kỹ năng

Nếu bạn thiếu một kỹ năng quan trọng trong công việc, điều này không có nghĩa là bạn không thể xin việc. Một lựa chọn là bắt đầu phát triển kỹ năng đó ngay. Ví dụ: nếu bạn cần trải nghiệm mã hóa, bạn có thể tham gia lớp học mã hóa miễn phí trên mạng. Sau đó bạn có thể liệt kê khóa học đó trong hồ sơ của bạn và thư giới thiệu, và đề cập đến nó trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Bạn cũng có thể nhấn mạnh trong sơ yếu lý lịch, thư xin việc và phỏng vấn bạn là người học nhanh, và đưa ra ví dụ về điều này. Điều này có thể giúp thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn có thể nhanh chóng phát triển các kỹ năng thiếu.

Đọc thêm:

Kỹ năng việc làm được liệt kê theo Job | Các kỹ năng không được đưa vào hồ sơ của bạn Các bài viết liên quan:

Kỹ năng mềm vs cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khoá cho hồ sơ xin việc và thư xin việc | Kỹ năng và Năng lực | Các kỹ năng viên hàng đầu tìm kiếm ứng viên