Nhà tuyển dụng tìm kiếm những nhà quản lý xây dựng là gì?

Quản lý xây dựng có thể sẽ bùng nổ trong vài năm tới. Cục Thống kê Lao động lưu ý rằng vị trí của người quản lý xây dựng dự kiến ​​sẽ tăng trưởng 16% giữa năm 2012 và năm 2022 - tốc độ tăng trưởng nhanh hơn so với mức trung bình quốc gia là 11%.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc quản lý xây dựng (hoặc nếu bạn chỉ tò mò về vị trí), bạn không phải là một mình.

Nhưng điều gì trở thành người quản lý xây dựng, và bạn có thể mong đợi điều gì từ công việc?

Dưới đây, tôi chia nhỏ các kiến ​​trúc của quản lý xây dựng để bạn có thể quyết định xem nó có phù hợp không.

Quản lý xây dựng bằng các con số

Hãy trả lời câu hỏi trên đầu lưỡi của mọi người: bạn có thể làm được bao nhiêu?

Báo cáo của BLS cho thấy chi trả trung bình năm 2012 là 82 $ 790. 10% cao nhất thu được $ 144, 520+, nhưng thậm chí 10% thấp nhất có thể mong đợi kiếm được $ 50,000 trở lên.

Giáo dục chính thức là không bắt buộc, nhưng ngày càng được ưa thích. Nhiều nhà quản lý xây dựng bắt đầu như là một thợ ống nước hoặc một nhà thầu nói chung, và đã sử dụng kinh nghiệm làm việc của họ để di chuyển lên trong lĩnh vực này. Những người khác có bằng cử nhân về kiến ​​trúc, kỹ thuật, khoa học xây dựng, hoặc lĩnh vực có liên quan và tiếp tục học tập của họ bằng thực tập. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ xem xét một người quản lý xây dựng với mức độ liên kết và kinh nghiệm làm việc mạnh mẽ.

Kỹ năng quản lý xây dựng

Một người quản lý xây dựng sở hữu một dự án xây dựng từ đầu đến cuối, làm cho người đó chịu trách nhiệm bảo đảm dự án là khả thi, thiết kế phù hợp, dự án được quản lý hợp lý, dự án vẫn còn trong phạm vi ngân sách và trong phạm vi, thời gian được quản lý đúng đắn, nhà thầu thực hiện công việc của họ một cách an toàn, và sản phẩm cuối cùng là chất lượng.

Tóm lại, người quản lý xây dựng là huyết mạch của bất kỳ dự án xây dựng nào.

Vì vậy, khi áp dụng vào các công việc quản lý xây dựng, ứng viên nên tập trung vào 5 đặc điểm cốt lõi:

Kỹ năng quản lý dự án

1. : Có thể chứng minh lịch sử quản lý thời gian biểu, phối hợp các cuộc họp, làm việc với các bên liên quan và đàm phán thỏa thuận. Kỹ năng giao tiếp
2. : Là người lắng nghe và truyền thông mạnh mẽ, có thể làm việc hiệu quả với những người khác trong nhóm và có chức năng như một đại diện của công ty cho các bên liên quan. Kỹ năng quản lý văn bản
3. : Phải có khả năng soạn thảo và làm theo các tài liệu thông qua đấu thầu, báo cáo công việc và đề xuất, và phải hiểu được yêu cầu về hợp đồng và tiêu chuẩn xây dựng. Kỹ năng kỹ thuật
4. : Phải có khả năng diễn giải các bản vẽ kỹ thuật. Kỹ năng phần mềm và trải nghiệm một cộng đồng (như quen thuộc với điện thoại thông minh và phần mềm quản lý xây dựng gồ ghề). Kỹ năng phân tích
5. : Có thể "cuộn bằng các cú đấm."Xử lý sự chậm trễ bất ngờ, quản lý tài liệu, và giữ cho dự án phù hợp. Chứng nhận bổ sung

Một số tiểu bang, như Nam Carolina, yêu cầu các nhà quản lý xây dựng phải nhận được giấy chứng nhận để giám sát các dự án xây dựng công cộng. Kiểm tra với tiểu bang của bạn để xem điều kiện này có áp dụng cho bạn hay không.

Nếu không, các chứng nhận không bắt buộc trong lĩnh vực quản lý xây dựng là một cách để làm cho ứng viên nổi bật. Hiệp hội Quản lý Xây dựng Hoa Kỳ cung cấp chứng chỉ Chứng chỉ Quản lý Xây dựng (CCM) cho các nhà quản lý xây dựng đã chứng minh rằng họ có thể kiểm soát thời gian, chi phí và chất lượng của dự án.

Rất nhiều trường cao đẳng, như Temple, cũng cung cấp chứng chỉ trong quản lý xây dựng - nhưng nó có xu hướng trở thành chương trình mở rộng của một chương trình lớn hơn (trong trường hợp của Temple, đến trường kinh doanh của họ).

Các nhà quản lý xây dựng khác đã chọn để có được giấy chứng nhận quản lý dự án, chẳng hạn như từ Viện Quản lý Dự án và dịch kỹ năng quản lý dự án của họ sang xây dựng.

Nhiều hơn?

Có rất nhiều giấy chứng nhận xây dựng khác để xem xét khi cố gắng đột nhập vào quản lý xây dựng - bài viết này đã không cố gắng để bao gồm tất cả chúng. Với những gì đã nói, những kỹ năng thiết yếu này là

mỗi quản lý tuyển dụng tìm kiếm trong một hợp đồng quản lý xây dựng.