Video: Xôn xao chuyện Việt Nam rút giàn khoan vì Trung Quốc 2024
Có nhiều loại thị thực cho phép người nước ngoài làm việc tại Hoa Kỳ trong một khoảng thời gian cụ thể. Thị thực tạm thời phi nông nghiệp (H-2B) Thị thực dành cho người lao động nước ngoài trong các lĩnh vực phi nông nghiệp để làm việc tại Hoa Kỳ, với điều kiện là không có đủ số lượng lao động trong nước để điền vào một vị trí. Việc sử dụng lao động theo thị thực H-2B không được ảnh hưởng đến tiền lương hoặc điều kiện làm việc cho công nhân Hoa Kỳ trong cùng một lĩnh vực.
Thị thực H-2B thường được sử dụng cho các công việc tạm thời nhưng không phải là nông nghiệp - ví dụ như việc làm tại các khu trượt tuyết, khu nghỉ dưỡng bãi biển, hay công viên giải trí. Đối với các vị trí nông nghiệp, yêu cầu phải có thị thực H-2A.Cá nhân không thể nộp đơn xin thị thực. Người chủ hoặc đại lý của chủ lao động phải nộp đơn xin thị thực thay mặt cho người mà họ muốn thuê. Người làm đơn yêu cầu phải chứng minh rằng họ có nhu cầu về nhân viên theo mùa, hoặc phải thêm công nhân tạm thời do nhu cầu gia tăng. Người lao động tạm thời không thể trở thành nhân viên thường xuyên, cũng không thể thay thế nhân viên làm việc toàn thời gian hoặc vĩnh viễn.
Nói chung, thị thực H-2B có giá trị trong một năm, nhưng có thể được gia hạn theo từng giai đoạn một năm, tối đa là ba năm. Thời gian trước đây ở Hoa Kỳ theo các loại visa H hoặc L khác cũng được tính vào tổng thời gian. Tuy nhiên, công nhân đôi khi có thể lấy lại thời gian ở bên ngoài U. trong thời gian lưu trú hợp pháp.
H-2B Yêu cầu
Để có được thị thực H-2B, chủ nhân phải đảm bảo rằng:
Công việc cụ thể mà họ cố gắng điền vào là mang tính chất tạm thời, ngay cả khi loại công việc đó không phải là tạm thời. Người khởi kiện phải chứng minh rằng công việc là một lần, xảy ra trong một thời gian ngắn, nhu cầu theo mùa liên quan đến sự kiện, mùa, hoặc kiểu mẫu hàng năm, thời gian cao điểm cho người lao động tạm thời trong mùa bận rộn, hoặc nhu cầu không thường xuyên.
Việc sử dụng nhân viên H-2B sẽ không có ảnh hưởng tiêu cực đến điều kiện làm việc, bao gồm cả tiền lương của nhân viên làm việc trong các lĩnh vực tương tự.
Không có đủ lao động gia đình để làm việc hoặc sẵn sàng và có thể hoàn thành công việc tạm thời.- Công ty được Bộ Lao động Hoa Kỳ xác nhận hợp lệ.
- Các quốc gia đủ điều kiện để cấp thị thực H-2B được cập nhật hàng năm bởi Bộ An ninh Nội địa và Bộ Ngoại giao. Các thông tin cập nhật cho thị thực H-2B có hiệu lực một năm kể từ khi xuất bản.
- Làm thế nào để nộp đơn xin visa H-2B
- Xin visa H-2B là một quy trình ba bước:
Người chủ bảo trợ trước tiên phải nộp giấy chứng nhận lao động tạm thời cho Bộ Lao động (U .S. hoặc Guam, tùy thuộc vào vị trí của họ).
Sau khi nhận được chứng nhận lao động tạm thời từ DOL, người sử dụng lao động có thể nộp đơn I-129 cho USCIS (Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ).
Sau khi USCIS chấp thuận mẫu I-129, người lao động tương lai có thể xin thị thực và nhập học. Nói chung, điều này có nghĩa là xin thị thực H-2B tại một đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ và sau đó xin nhập cảnh tại cảng nhập cảnh thông qua Hải quan Hoa Kỳ và Bảo vệ Biên giới. Nếu không yêu cầu thị thực, người lao động có thể được trực tiếp nhận vào Hải quan Hoa Kỳ.
- Lưu ý: Chương trình Người đi làm lại H-2B, cho phép những người lao động đã đến Mỹ trong những năm trước theo thị thực H-2B trở lại mà không tính đến số tiền này, đã hết hạn vào tháng 9 năm 2016 và chưa được Quốc hội cho phép lại . USCIS thúc giục tài trợ cho nhà tuyển dụng không nhận ra người lao động trở lại trong hồ sơ xin thị thực của họ, vì họ không còn được miễn thuế và do đó sẽ được tính vào số tiền này.
- H-2B Cap
- Có một giới hạn, hoặc một "giới hạn", dựa trên số người lao động được phép vào quốc gia có thị thực H-2B mỗi năm tài chính. Trong năm tài chính, 66.000 người được cấp visa H-2B, nhưng 33.000 người trong số họ phải bắt đầu làm việc trong nửa đầu năm và 33.000 còn lại trong nửa cuối năm.
Bất kỳ thị thực không sử dụng từ nửa đầu sẽ được chuyển sang nửa cuối, nhưng bất kỳ thị thực không sử dụng nào từ một năm tài chính không thể cuộn lại được.
Miễn trừ H-2B
Bất kỳ công nhân nào trong số những người đã được tính vào số tiền này trong cùng một năm tài chính đều được miễn giới hạn về giới hạn. Ngoài ra, bất kỳ nhân viên H-2B hiện tại hoặc là thấy một sự thay đổi của chủ nhân hoặc gia hạn thời gian ở cũng được miễn.
Bất kỳ công nhân nào làm việc tại Cộng đồng Thị xã Quần đảo Bắc Mariana và / hoặc Guam cũng được miễn trần cho đến tháng 12 năm 2019. Ngoài ra, các nhà chế biến cá rô, các kỹ thuật viên nuôi cá hoặc giám sát việc chế biến cá rô được miễn thuế. Người sống phụ thuộc của người có thị thực H-2B được cấp thị thực không di dân H-4 theo người thụ hưởng của họ.
Thông tin thêm về làm việc tại U.:
Thị thực lao động của Vương quốc Anh và các yêu cầu đủ điều kiện | Thông tin dành cho người nước ngoài tìm kiếm việc làm của U. S.
Sự khác biệt giữa người lao động với người lao động tự làm
Sự khác biệt giữa việc làm và tự làm chủ định nghĩa về việc tự làm chủ, nghĩa vụ thuế và khấu trừ thuế, và các phúc lợi của nhân viên.
Người sử dụng lao động hướng dẫn về bồi thường cho người lao động chịu thuế
Phân loại thuế, trả lương và lợi ích của nhân viên. Lợi ích nào sẽ phải chịu thuế cho nhân viên và được ghi ở đâu trên mẫu W-2.
Người sử dụng lao động tạm thời và giấy chứng nhận người sử dụng thay thế
Việc xác nhận người sử dụng lao động thay thế bảo vệ công ty của bạn chống lại các vụ kiện của người lao động từ một cơ quan việc làm tạm thời.