Các loại khác nhau của lịch làm việc

Có một số loại công việc khác nhau. Lịch trình làm việc khác nhau dựa trên tổ chức và công việc. Loại lịch trình yêu cầu cho một công việc thường được liệt kê trong bài đăng công việc hoặc giải thích trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Tuy nhiên, nếu bạn không rõ về số giờ, hãy kiểm tra với chủ nhân trước khi chấp nhận một lời mời làm việc.

Chẳng hạn, tôi biết một người chấp nhận một công việc làm lương, nơi cô ấy dự kiến ​​sẽ làm việc 40 giờ mỗi tuần chỉ để biết rằng kỳ vọng là 50.

Ở phía bên kia, tôi biết một người chấp nhận một công việc mà anh ta mong đợi là 25-30 giờ một tuần. Người sử dụng lao động lên kế hoạch cho anh ta trong 8-10 giờ, thậm chí còn ít hơn một vài tuần. Nó có ý nghĩa để biết những gì được mong đợi trước, chứ không phải là ngạc nhiên sau khi bạn bắt đầu một vị trí mới.

Các loại biểu đồ công việc

Lịch làm việc cố định:

Lịch làm việc cố định là thời khóa biểu thường bao gồm số giờ và số ngày làm việc theo tuần. Lịch làm việc cố định có xu hướng phù hợp một khi số giờ và ngày đã được thỏa thuận bởi cả người sử dụng lao động và người lao động. Ví dụ về lịch trình cố định sẽ là Thứ Hai - Thứ Sáu từ 8 giờ 30 đến 5 giờ chiều hoặc thứ Năm - Chủ Nhật 3 giờ trưa đến 11 giờ trưa. Nhân viên và người sử dụng lao động làm việc cùng nhau để xác định số giờ và ngày trong tuần mà họ có thể cam kết. Thời gian làm việc linh hoạt:

Tùy thuộc vào chính sách của chủ nhân, nhân viên có thể phải làm việc tối thiểu số giờ hoặc làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, nhưng những thay đổi thường có thể được "chuyển đổi" với các đồng nghiệp khác để đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động và cuộc sống bận rộn của nhân viên. Lịch làm việc linh hoạt có thể thay đổi vô hạn, nhưng một ví dụ có thể giống như: Thứ Hai 9: 00 sáng - 12 giờ 30 chiều, thứ ba 11: 00 sáng đến 4 giờ chiều, thứ bảy và chủ nhật 2 giờ chiều để đóng.

Lịch công việc toàn thời gian: Lịch trình làm việc toàn thời gian thường đòi hỏi phải cam kết từ 37 đến 40 giờ một tuần. Do thời gian dài, phần lớn sự nghiệp có lịch làm việc toàn thời gian đều có đủ điều kiện để nhận trợ cấp làm việc. Những lợi ích này có thể bao gồm nghỉ phép, nghỉ phép và bệnh tật, bảo hiểm sức khoẻ, và các lựa chọn kế hoạch nghỉ hưu khác nhau. Lịch làm việc toàn thời gian có thể thay đổi từ công ty này sang công ty, nhưng việc thay đổi nhân viên phải làm việc thường giống nhau. Lịch làm việc toàn thời gian thông thường nhất thường là một biến thể từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều Thứ Hai - Thứ Sáu, cộng thêm 40 giờ.

Đối với người lao động không được miễn thuế toàn thời gian, lương làm thêm giờ là khi giờ làm việc vượt quá mức tối đa 40 giờ. Làm thêm giờ được trả ở mức tối thiểu của tiền lương cơ bản theo giờ cộng với một nửa số tiền cơ bản đó, còn được gọi là "thời gian rưỡi."Trong khi hầu hết các kế hoạch làm việc toàn thời gian thường là cùng một sự thay đổi mỗi ngày, trong một số trường hợp như cửa hàng cửa hàng bán lẻ hoặc nhỏ hơn, những thay đổi có thể khác nhau, nhưng số giờ sẽ vẫn tăng lên đến 35-40. toàn thời gian, nhưng có khuynh hướng được bù đắp ở mức cao hơn và thường không đủ điều kiện làm thêm giờ.

Lịch làm việc Bán thời gian: Lịch làm việc bán thời gian là bất kỳ lịch trình nào ít hơn việc làm toàn thời gian.

Lợi ích của loại hình lịch trình này là nó cho phép linh hoạt hơn để duy trì các trách nhiệm khác ngoài công việc.

Việc làm bán thời gian thường không bao gồm các phúc lợi được cung cấp cho nhân viên làm việc toàn thời gian, và giờ có thể thất thường và không phù hợp từ tuần này sang tuần khác. Ví dụ về lịch làm việc bán thời gian có thể là Thứ Hai - Thứ Tư từ 7 giờ sáng đến 11 giờ sáng và thứ 7 và chủ nhật 11 giờ trưa - 7 giờ tối. Lịch làm việc xoay vòng:

Xoay vòng thời gian làm việc chu kỳ nhân viên thông qua các ngày, xoay, và ca đêm. Chu kỳ này giúp phân phối những thay đổi khác nhau giữa tất cả nhân viên để không ai bị mắc kẹt với chỉ những giờ ít mong muốn hơn.

Lịch làm việc này không phổ biến nhưng có thể được nhìn thấy trong nhiều ngành nghề như quân sự, xây dựng công trình, công việc đường bộ, nhà máy điện và bệnh viện. Những thay đổi có thể chu kỳ hàng tuần hoặc hàng quý, tùy thuộc vào loại công việc yêu cầu.

Đối với nhiều nhân viên, việc chuyển đổi giữa các lịch trình khác nhau có thể rất phức tạp. Sự thay đổi về thời gian ngủ và ăn uống và nhân viên có thể thấy gia đình và bạn bè của họ ít hơn do lịch trình luân phiên của họ. Loại thời gian biểu này có một số lợi ích. Nhân viên có thể dành nhiều thời gian hơn với gia đình và bạn bè trong giờ làm việc bình thường của họ, và có thể chạy các công việc mà họ thường không thể hoàn thành. Giờ có thể chu kỳ giữa các ca ngày (7: 00 sáng - 3 giờ chiều), thay đổi swing (1:00 PM - 9:00 PM) và cuối tuần, ban đêm hoặc ca đêm.

Các bài viết liên quan:

Nhân viên được miễn thuế so với nhân viên không được miễn thuế | Thời gian và Nửa Trả | Làm thế nào Nhiều Giờ là toàn thời gian Việc làm?