Thực tập Điện thoại Phỏng vấn Chuẩn bị và Mẹo

Phỏng vấn qua điện thoại thực tập cho phép các nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên trước và xác định sinh viên nào có các kỹ năng mà họ đang tìm kiếm trong thực tập sinh. Mặc dù một cuộc phỏng vấn qua điện thoại dường như không đáng sợ hơn cuộc phỏng vấn trực tiếp thông thường, nhưng đừng bỏ qua tầm quan trọng của họ bằng cách không chuẩn bị trước.

Khi đăng ký thực tập, điều quan trọng là phải chuẩn bị mọi lúc trong trường hợp chủ lao động có thể gọi liên quan đến đơn của bạn.

Đảm bảo bạn để lại tin nhắn thư thoại chuyên nghiệp trên điện thoại và luôn trả lời điện thoại một cách chuyên nghiệp.

Điều quan trọng là chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại giống như cách bạn chuẩn bị cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.

Làm thế nào để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại thực tập

1. Giữ hồ sơ của bạn và danh sách những thành tích của bạn bằng điện thoại trong trường hợp bạn nhận được một cú điện thoại bất ngờ từ chủ lao động.
2. Có không gian hẻo lánh, yên tĩnh chuẩn bị cho bạn để tiến hành cuộc phỏng vấn.
3. Hãy tự tin rằng điện thoại di động của bạn cung cấp kết nối tuyệt vời (không có cuộc gọi tĩnh / mất cuộc gọi) hoặc chọn sử dụng đường dây cố định cho tất cả các cuộc phỏng vấn.
4. Hãy chuẩn bị để thảo luận về các kỹ năng và thành tích của bạn, cũng như điểm mạnh và điểm yếu của bạn với người phỏng vấn.
5. Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước khi phỏng vấn. Thực tiễn này sẽ giúp bạn xây dựng ý tưởng và cách bạn muốn nói. Nó sẽ cho bạn một cơ hội để làm cho những sai lầm trước cuộc phỏng vấn thực tế.

1. Lập lịch phỏng vấn giả mạo với một nhân viên tư vấn trong Phòng Dịch vụ Nghề nghiệp của bạn tại trường đại học của bạn hoặc với một người bạn hoặc thành viên trong gia đình sẵn sàng giúp đỡ và có thể cung cấp những lời chỉ trích xây dựng. Bạn có thể muốn phỏng vấn cuộc phỏng vấn giả mạo của mình để có thể phát và nghe giọng nói của bạn cũng như bất kỳ âm mưu nào "quấy rối", "ands" hoặc các từ lặp lại khác được sử dụng không phù hợp.
2. Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi hành vi khắc nghiệt, chẳng hạn như: "Cho tôi biết thời gian khi bạn phải sử dụng các kỹ năng thuyết phục để khuyến khích một thành viên trong nhóm của bạn tham gia đầy đủ hơn vào việc kéo một dự án hoặc bài trình bày. "Lập kế hoạch trước bằng cách xác định một số kịch bản các khóa học, thực tập, công việc, v.v … mà bạn có thể sử dụng làm ví dụ cho các loại câu hỏi này có thể là vô giá.

Làm gì trong ngày phỏng vấn

1. Giữ một ly nước tiện dụng để tránh miệng bông.
2. Nụ cười trong cuộc phỏng vấn, nó lây nhiễm và sẽ có một thái độ tích cực và nâng cao chất lượng giọng nói của bạn.
3. Không nhai kẹo cao su, ăn, uống, hoặc khói trong cuộc phỏng vấn.
4. Có sơ yếu lý lịch và danh sách ngắn về thành tích của bạn được đặt trước mặt bạn trong cuộc phỏng vấn.
5. Nói chậm và nói rõ ràng.
6. Sử dụng tên và chức danh của người phỏng vấn và chỉ sử dụng tên của họ khi được yêu cầu.
7. Không làm gián đoạn người phỏng vấn.
8. Nếu bạn không hiểu hoặc không nghe câu hỏi, hãy hỏi người đó nếu họ có thể vui lòng lặp lại nó.
9. Cung cấp cho người phỏng vấn những câu trả lời ngắn gọn, súc tích. Hầu hết người phỏng vấn sẽ hỏi họ có muốn bạn giải thích chi tiết về bất kỳ chủ đề hoặc câu hỏi cụ thể nào không.
10. Theo dõi cuộc phỏng vấn của bạn với một lưu ý cảm ơn để nhắc lại sự quan tâm của bạn trong thực tập.
11. Đánh giá cách bạn nghĩ bạn đã làm và những gì bạn có thể làm để cải thiện cho cuộc phỏng vấn tiếp theo.