Video: Những tên lừa đảo qua mạng đang nhắm vào Lịch Google của bạn đấy! 2024
Khi bạn đang xin việc, người sử dụng lao động có thể muốn có thêm thông tin hơn là bản sao sơ yếu lý lịch và thư xin việc hoặc đơn đăng ký hoàn thành. Công ty có thể yêu cầu những gì được gọi là "tài liệu hỗ trợ" khi bạn nộp đơn xin việc.
Tài liệu hỗ trợ là gì?
Tài liệu hỗ trợ cho một đơn xin việc có thể bao gồm sơ yếu lý lịch, thư giới thiệu, bảng điểm giáo dục, mẫu văn bản, tài liệu ưu tiên của cựu chiến binh, danh mục đầu tư, chứng nhận, danh sách tài liệu tham khảo, thư giới thiệu và các tài liệu khác như được chỉ định trong bài đăng công việc .
Thông tin được yêu cầu thay đổi tùy thuộc vào công việc và yêu cầu tuyển dụng lao động.
Tại sao chủ nhà yêu cầu tài liệu hỗ trợ?
Nhận tài liệu hỗ trợ từ ứng viên giúp các công ty đánh giá ứng dụng. Đối với nhiều người sử dụng lao động, bản lý lịch (hoặc bản lý lịch và thư xin việc) cung cấp tất cả các thông tin cần thiết. Các nhà tuyển dụng khác cần thêm thông tin để xác định những ứng viên nào sẽ phỏng vấn và cuối cùng thuê.
Lý do yêu cầu thông tin là để có được bức tranh đầy đủ về bạn như một ứng cử viên, hoặc để cung cấp xác nhận các chi tiết được liệt kê trong đơn xin việc hoặc đơn xin việc của bạn. Ví dụ, yêu cầu bảng điểm như là tài liệu hỗ trợ cho phép chủ nhân xác nhận rằng bạn đã tốt nghiệp, cũng như GPA của bạn.
Yêu cầu tài liệu cũng có thể là một thử nghiệm về việc liệu người nộp đơn có thể làm theo hướng dẫn hay không. Nếu một bài đăng công việc đề cập rằng các ứng cử viên phải nộp một danh sách các tài liệu tham khảo với ứng dụng của họ, việc thuê nhà quản lý có thể sắp xếp tất cả những người nộp đơn không gửi tài liệu tham khảo vào đống "không".
Làm thế nào để nộp tài liệu hỗ trợ
Đối với nhà tuyển dụng, thu thập tất cả các thông tin này cùng một lúc, cho dù đó là trong quá trình đăng ký hay sau khi phỏng vấn ban đầu, là một thuận lợi rất lớn. Nó cho phép người quản lý tuyển dụng có tất cả các thông tin liên quan về các ứng cử viên đang nắm giữ và cắt giảm các email và cuộc gọi điện thoại để yêu cầu thêm tài liệu.
Các ứng viên có thể tìm thấy việc thu thập và nộp các tài liệu để giảm thiểu sự tiện lợi, và nhiều hơn nữa của một rắc rối. Một số tài liệu có thể cần một chút đào để xác định vị trí. Ví dụ: Chứng chỉ Quản lý Dự án của bạn ở đâu và bạn có thể gọi để nhận bản sao nếu không thể tìm thấy của riêng mình?
Tài liệu khác có thể yêu cầu một ít công việc để lắp ráp. Ví dụ: nếu bạn đang gửi một danh sách tài liệu tham khảo, bạn sẽ cần xin phép sử dụng chúng làm tài liệu tham khảo và thông báo cho họ biết rằng ai đó từ công ty có thể liên hệ ngay.
Gán nhãn tài liệu của bạn với tên của bạn
Cẩn thận dán nhãn và đặt tên cho tất cả các tệp, bao gồm tên và chi tiết của bạn về nội dung trong tài liệu.Ví dụ, tài liệu tham khảo của bạn có thể được đặt tên là "Sarah-Wong - Tài liệu tham khảo" hoặc "Tài liệu tham khảo của Sarah Wong". Tránh chỉ đặt tên cho họ là "tài liệu tham khảo" vì các nhà quản lý tuyển dụng thường có nhiều tệp và sẽ không thể dễ dàng xác định tài liệu của bạn. Thực hiện theo mẫu đặt tên nhất quán trên tất cả các tài liệu.
Làm theo chỉ dẫn trong bài đăng công việc
Một khi bạn đã có đủ các tài liệu hỗ trợ thu thập được, hãy làm theo hướng dẫn của nhà tuyển dụng về cách nộp nó. Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn tải lên các tệp tin hoặc đính kèm chúng trong email.
Nếu chủ lao động yêu cầu định dạng tập tin cụ thể (ví dụ như các tệp PDF), hãy đảm bảo thực hiện theo các hướng dẫn đó.
Gửi tất cả các tài liệu của bạn cùng một lúc, với lý lịch hoặc đơn đăng ký của bạn. Nếu bạn thiếu thứ gì đó, hãy thử lấy một bản sao trước khi nộp đơn của bạn. Tiết kiệm cho bạn một bước và có bản sao của tất cả mọi thứ bạn có thể cần để tìm kiếm công việc trên máy tính của bạn, sẵn sàng để biên dịch và gửi.
Đem lại tài liệu cho cuộc phỏng vấn việc làm
Nếu công ty yêu cầu đưa tài liệu hỗ trợ vào cuộc phỏng vấn, hãy mang theo bản sao của mỗi tài liệu yêu cầu với người quản lý tuyển dụng. Cũng phải đảm bảo rằng bạn có mọi thứ khác bạn cần mang theo với bạn đã sẵn sàng để đi.
Người sử dụng lao động có thể yêu cầu bản gốc của một số tài liệu, như bảng điểm. Nếu đúng như vậy, yêu cầu họ trước thời hạn từ cơ quan nơi bạn nhận được.
Đây là cách yêu cầu một bản sao bảng điểm từ một tổ chức giáo dục.
Danh sách các tài liệu hỗ trợ
Dưới đây là danh sách các tài liệu hỗ trợ có thể được yêu cầu phải nộp cùng với đơn xin việc.
- Thư xin việc
- Tài liệu tham khảo
- Thư giới thiệu
- Bản ghi
- Danh mục đầu tư
- Viết mẫu (
- bài tiểu luận, bài viết hoặc các bài viết khác ) < Chứng chỉ việc làm Giấy chứng nhận (
- giảng dạy hoặc chứng chỉ máy tính, ví dụ
- ) Đề xuất đọc: Khác biệt giữa CV và Thư giới thiệu | Thông tin bắt buộc để hoàn thành đơn xin việc
Làm thế nào để cung cấp tài liệu tham khảo Với một ứng dụng việc làm
Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu một danh sách các tài liệu tham khảo với một công việc ứng dụng. Đây là những người để sử dụng và làm thế nào để cung cấp một danh sách tài liệu tham khảo cho một công ty khi bạn áp dụng.
Làm thế nào giải thích những thiếu sót trong việc làm trong một ứng dụng việc làm
Cho dù khoảng cách việc làm của bạn là tốt , lý do tồi hoặc trung lập, đây là lý do tại sao bạn luôn phải chủ động giải thích chúng.
Tự do Viết ứng dụng việc làm với ứng dụng công việc chung
Tìm hiểu sự khác biệt trong cách bạn nên áp dụng cho các công việc viết tự do so với công việc truyền thống. Làm theo những lời khuyên này để nhận được rằng công việc viết tự do.