Mẫu Nhân viên cảm ơn Thư cho Nơi làm việc

Một lá thư cảm ơn bạn đang làm việc từ người quản lý, người giám sát hoặc đồng nghiệp là dấu hiệu đánh giá cao và có thể nhìn thấy được. Những ví dụ mẫu cảm ơn này cung cấp cho bạn các ví dụ mà bạn có thể thích ứng để sử dụng cho nhu cầu sở làm của riêng bạn

Những mẫu thư cảm ơn này cho thấy bạn đánh giá người nhận và sự đóng góp của họ. Sử dụng các ví dụ cảm ơn các chữ cái như là một hướng dẫn khi bạn viết thư cảm ơn của riêng bạn.

Hãy nhớ rằng chìa khóa để nhận biết nhân viên có hiệu quả và cảm ơn thư từ người giám sát, vượt quá sự biết ơn cơ bản của bạn, là củng cố hành vi mà bạn muốn thấy nhân viên tiếp tục. Họ nhấn mạnh những gì bạn muốn thấy nhân viên làm nhiều hơn.

Thư cảm ơn là một sự củng cố mạnh mẽ và họ khuyến khích nhân viên biết rõ những gì bạn mong đợi từ họ cho thành công của họ. Họ cũng cung cấp thông tin cho nhân viên khác của bạn. Bạn- không nghĩ Mary sẽ chia sẻ lá thư cám ơn của bạn với các đồng nghiệp của cô ấy như thế nào? Nghĩ lại. Mary cảm thấy như một ngôi sao nhạc rock khi cô nhận được bức thư cảm ơn của bạn.

Trong khi lời cảm ơn của giám sát viên hoặc người quản lý của nhân viên được đánh giá cao, cảm ơn bạn không phải từ cấp độ điều hành của tổ chức của bạn được yêu mến. Nhân viên đánh giá cao đánh giá giám sát nhưng họ thực sự muốn thấy rằng các nhà lãnh đạo cấp cao của họ đánh giá cao sự đóng góp của họ, quá.

Ngay cả khi họ biết về những đóng góp của họ là sự công nhận và tự nó.

Bạn có thể viết những lá thư cảm ơn này lên thẻ lưu niệm hoặc văn phòng phẩm và địa chỉ chính thức là không cần thiết. Bạn cũng có thể gửi email những ghi chép này cho nhân viên với kết quả xây dựng tinh thần tương tự.

Cám ơn Thư mẫu

Ngày

Kính gửi Katie,

Đội của bạn đang chơi nhạc trong quý này. Bạn đã vượt quá thời gian phát triển sản phẩm của mình gần 30 ngày. Điều này cho phép chúng tôi phát hành sản phẩm gần một tháng đầu mà cho chúng ta lực kéo lớn trước khi mùa mua mùa xuân bắt đầu.

Bạn muốn là người đầu tiên nói với tôi rằng nỗ lực của nhóm đó sẽ cho phép chúng tôi phát hành sớm. Tuy nhiên, nhóm đó cần một nhà lãnh đạo để giúp họ giữ vững vị trí. Bạn cũng có một công việc tuyệt vời trong việc cung cấp phản hồi và sự công nhận kịp thời cho các thành viên trong nhóm.

Mọi người trong nhóm của bạn cảm thấy rất quan trọng và đánh giá cao. Kết quả là, họ làm việc chăm chỉ, có tinh thần cao độ và đạt được những điều tuyệt vời. Tôi ước gì tôi có nhiều người lãnh đạo đội bóng có hiệu quả như bạn ở đội ngũ lãnh đạo.

Để ghi nhận sự đóng góp và sự thành công của nhóm, hãy cho tôi biết khi nào bạn muốn nghỉ nửa ngày để tham gia vào một sự kiện xây dựng / công nhận nhóm do bạn lựa chọn.

Tôi muốn bạn biết rằng đội ngũ quản lý thực sự đánh giá cao những nỗ lực của bạn thay mặt cho chúng tôi.

Trân trọng,

Andrea Samson cho đội điều hành

Nhân viên mẫu Xin cảm ơn

Ngày

Hi Margaret,

Không thể bắt đầu cho bạn biết tôi đánh giá cao điều gì thêm dặm để hoàn thành việc thu thập dữ liệu khách hàng. Không biết cụ thể những gì khách hàng của chúng tôi cần từ các sản phẩm của chúng tôi, chúng tôi đang đi vào bóng tối.

Chúng tôi đã thiếu thông tin quan trọng trong quá khứ mà chúng tôi cần cho việc ra quyết định.

Với dữ liệu thực tế mà bạn đang cung cấp, thay vì ý kiến ​​của nhân viên đa dạng, thường được định hướng bởi bộ phận, chúng tôi có thể đưa ra quyết định về các tính năng sản phẩm cho khách hàng của chúng tôi sử dụng tiếng nói của họ. Họ nên tăng doanh thu khi chúng tôi đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thu hút khách hàng mới.

Nếu không có nỗ lực của bạn, chúng tôi vẫn bị kẹt với ý kiến ​​của nhân viên điều hành trong ngày. Điều này không tốt. Vì vậy, một lần nữa, bạn đã thực sự đóng góp cho thành công của tổ chức chúng tôi.

Kính trọng,

George Brennan

Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm

Nhân viên Mẫu Cảm ơn Lưu ý

Ngày

Hey John,

Cảm ơn rất nhiều vì đã tham gia vào việc gỡ lỗi sản phẩm phần mềm và giúp đỡ chúng tôi để đáp ứng ngày phát hành của chúng tôi. Nếu không có sự giúp đỡ của bạn, chúng tôi không thể giữ cam kết quản lý.

Tôi biết rằng bạn phải để một số bài trình bày của riêng bạn để giúp chúng tôi giữ lời cam kết của chúng tôi vì vậy hãy đánh giá cao sự sẵn sàng trợ giúp của bạn trong thời gian ngắn như vậy.

Nhóm không thể biết ơn nhiều hơn nữa - tôi cũng cảm ơn bạn. Nếu bạn thấy mình bị kẹt, vui lòng gọi cho chúng tôi để được giúp đỡ. Chúng tôi sẽ có mặt ở đó.

Thân ái,

Peter cho nhóm sao chổi

Cảm ơn bạn có thể ghi chú từ chính thức đến rất đơn giản. Hãy chắc chắn rằng họ thể hiện chính xác những gì bạn đang cảm ơn người nhận đã làm. Duy trì một giọng điệu thân thiện. Dành thời gian để gửi nhiều - đó là một phần của phép thuật tốt nhất của bạn để tạo sự tham gia của nhân viên và tinh thần tích cực ở nơi làm việc của bạn.

Mẫu thư cảm ơn nhân viên tại nơi làm việc

• Nhân viên bán hàng cảm ơn Thư từ người giám sát
• Thư công nhận nhân viên chính thức
• Thư công nhận nhân viên không chính thức
• Thư công nhận nhân viên bán chính thức