Quân sự không tự nguyện Tách thanh toán

Giống như bất kỳ công việc nào khác, nơi ai đó có thể bị sa thải hoặc chấm dứt vì những lý do nằm ngoài sự kiểm soát của họ, không phải mọi thành viên của quân đội được giải phóng theo các điều khoản của chính họ. Điều này đặc biệt đúng trong thời gian cắt giảm hoặc rút ngắn thời gian.

Mức lương cơ bản là như nhau ở tất cả các chi nhánh dịch vụ và dựa trên thứ hạng và thời gian phục vụ. Việc tăng lương diễn ra dựa trên số năm phục vụ. Mức lương cho các thành viên tham gia và các nhân viên khác nhau tùy thuộc vào số lượng trách nhiệm và cấp bậc.

Vì vậy, nếu bạn không tự nguyện tách ra khỏi quân đội, bạn có đủ điều kiện để được trả lương không? Trong một số trường hợp, vâng. Nhưng có một số tiêu chí phải được đáp ứng.

Làm thế nào để hội đủ điều kiện cho việc ly thân không tự nguyện Trả

Mức lương thay đổi cho các thành viên gia nhập theo cấp, và thay đổi hàng năm. Được thông báo rằng đây được coi là thu nhập chịu thuế, và thuế được giữ lại ở mức khoảng 20 phần trăm.

Để hội đủ điều kiện, một thành viên quân sự phải có sáu năm hoạt động trở lên, và chưa đầy 20 năm.

Có hai loại tiền lương: trả đầy đủ và trả một nửa. Để đủ điều kiện để thanh toán đầy đủ, thành viên phải được tách ra tự nguyện, đủ điều kiện để duy trì và dịch vụ phải được mô tả là "danh dự". Các ví dụ sẽ được tách ra do giảm sức mạnh, hoặc tách ra do vượt quá năm cao của nhiệm kỳ.

Để hội đủ điều kiện để được trả một nửa, thành viên phải được tách ra tự nguyện, với dịch vụ có đặc điểm danh dự hoặc chung trong các điều kiện danh dự.

Tuy nhiên, có một số lý do để xả mà sẽ bị loại để trả một nửa, tuy nhiên.

Các yếu tố không hội đủ điều kiện cho việc thôi việc không tự nguyện Một nửa chi trả

Có một số tình huống khiến một thành viên quân đội không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp một nửa.

Nếu thành viên là:

• cách biệt với nhiệm vụ tích cực theo yêu cầu của mình.
• tách ra khỏi nhiệm vụ tích cực trong thời gian nhập ngũ ban đầu hoặc trong thời kỳ bắt đầu dịch vụ bắt buộc.
• được thả ra từ nhiệm vụ tích cực cho việc huấn luyện hoặc từ nhiệm vụ bảo vệ toàn quốc cho công tác đào tạo.
• ngay lập tức có đủ điều kiện để ly thân cho lương hưu hoặc giữ lại dựa trên nghĩa vụ quân sự của mình.
• một nhân viên bảo vệ mà cuộc hẹn chấm dứt và sau đó người đó chọn đăng ký.
• tách ra như là kết quả của việc thi hành án hình sự.
• được tách ra theo các điều kiện khác ngoài điều kiện danh dự.
• một thành viên gia nhập được tách ra để thực hiện không đạt yêu cầu hoặc hành vi sai trái.
• một sĩ quan bị tách ra để thực hiện không đạt tiêu chuẩn, hoặc các hành vi sai trái hoặc sự lơ là về đạo đức hoặc chuyên nghiệp.

Một viên chức thường xuyên bị hai lần không đủ tiêu chuẩn để được thăng cấp không có quyền được trả lương nếu viên chức đó được chọn và từ chối tiếp tục hoạt động trong một khoảng thời gian bằng hoặc nhiều hơn số lượng dịch vụ cần thiết để hội đủ điều kiện nhân viên nghỉ hưu.

Để biết đầy đủ các quy tắc và quy định về trả lương không tự nguyện, hãy xem U. S. Mã 1174: Tách tiền cho việc xả không tự nguyện hoặc phóng thích khỏi nhiệm vụ.