Thuế và Lệ phí tính Thuế là gì?

Cần thông tin về các khoản thuế biên chế? Người sử dụng lao động phải khấu trừ thuế biên chế từ lương của nhân viên để thực hiện theo các quy định của chính phủ. Người sử dụng lao động đầu tiên xác định tổng số tiền lương mà người lao động kiếm được trong khoảng thời gian mà tiền lương đã trả.

Mức lương này có thể bao gồm tiền lương theo giờ, tiền lương làm thêm giờ, tiền thưởng, chia sẻ lợi nhuận, quà tặng cho nhân viên và tất cả các loại bồi thường khác đã được trả cho một nhân viên trong thời gian trả lương.

-1->

Trách nhiệm thuế Mức lương của người sử dụng lao động

Từ tổng số tiền lương đó được gọi là tiền lương gộp, người sử dụng lao động theo luật yêu cầu phải khấu trừ phần trăm tiền lương của một nhân viên để trả thuế khấu trừ theo yêu cầu. Sau khi các khoản khấu trừ lương tự nguyện được khấu trừ và phải khấu trừ khoản khấu trừ vào hợp pháp, khoản tiền mà nhân viên nhận được gọi là tiền lương ròng.

Người sử dụng lao động phải báo cáo việc khấu trừ cho các cơ quan chính phủ. Người sử dụng lao động cũng phải trả cả hai phần của mình trong phần khấu trừ thuế biên chế và nộp thuế khấu trừ cho nhân viên cho các cơ quan nhà nước cần thiết bằng các mẫu thích hợp.

Ngoài ra, theo William Perez, chuyên gia về thuế cho The Balance. com, người sử dụng lao động chịu trách nhiệm "chuẩn bị các báo cáo đối chiếu, tính toán chi phí biên chế thông qua báo cáo tài chính của họ, và nộp tờ khai thuế biên chế." Xem bài viết được liên kết để biết danh sách các yêu cầu báo cáo và các biểu mẫu thích hợp.

Các khoản thuế thu nhập phải được thu thập và trả bởi người sử dụng lao động bao gồm: 999 thuế thu nhập liên bang, 999 thuế an sinh xã hội, 999 thuế Medicare khấu trừ,

Thuế nhà nước, và

Thuế thu nhập địa phương (thành phố, quận) ở một số khu vực. (Các khoản thuế địa phương khác có thể bao gồm thuế quận học đường, thuế đại học cộng đồng, tình trạng khuyết tật của bang hoặc bảo hiểm thất nghiệp, chẳng hạn).

• Thuế thu nhập liên bang, tiểu bang và địa phương
• được trừ đi từ tổng lương của nhân viên. Số tiền khấu trừ được xác định bằng cách sử dụng số lần khấu trừ do nhân viên kê khai trên mẫu W-4 kết hợp với biểu thuế do Cơ quan Thuế vụ (Internal Revenue Service - IRS) cung cấp. Xem Thuế 101 để biết thêm thông tin về thuế.
• Khoản khấu trừ thuế An sinh Xã hội và Medicare
• được khấu trừ từ tổng lương của nhân viên do chủ lao động chi trả. Được gọi là FICA (Federal Insurance Contributions Act) thuế, họ được trả bởi cả nhân viên và chủ nhân của mình. Hiện tại, các khoản thuế dưới đây sẽ được cộng thêm 15%.
• An Sinh Xã Hội:

cả người sử dụng lao động và người lao động phải trả 6. 20 phần trăm tổng số tiền lương của nhân viên vào năm 2016 về thu nhập lên đến số tiền tối đa chịu thuế áp dụng, $ 118, 500 vào năm 2016.Điều này không bao gồm tăng so với năm 2015 vì không có Chỉ số giá tiêu dùng (CPI-W) tăng từ quý III năm 2014 đến quý thứ ba năm 2015. Lưu ý rằng những cá nhân tự làm chủ chịu trách nhiệm trả toàn bộ số tiền. Medicare:

cả người sử dụng lao động và nhân viên phải trả 1. 45 phần trăm cho tất cả các khoản thu nhập mà không có số tiền tối đa. Jean Murray đã đưa ra một hướng dẫn toàn diện cho các nhà tuyển dụng về biên chế (9,4) Các chuyên gia về Thuế và Kinh doanh Hoa Kỳ, Jean Murray đã đưa ra một hướng dẫn đầy đủ cho các nhà tuyển dụng về biên chế (nếu có cá nhân là người tự làm chủ, họ trả toàn bộ số tiền). thuế. Cô ấy bao gồm cách tính thuế, khi nộp thuế, các mẫu đơn sử dụng, cách nộp thuế, trách nhiệm của người sử dụng lao động về việc báo cáo lên IRS và hơn thế nữa. Bạn sẽ muốn xem xét để bạn hiểu rõ về trách nhiệm pháp lý của bạn khi bạn trả cho nhân viên.

• Tùy thuộc vào tiểu bang và địa phương của bạn, bạn có thể kiểm tra bản đồ này theo quốc gia được cung cấp bởi Hiệp hội Biên chế Hoa Kỳ
• . Liên kết được cung cấp cho tất cả các yêu cầu báo cáo thuế dựa trên vị trí của bạn. Vì luật thuế Hoa Kỳ rất khó hiểu, nên bạn cũng có thể nói chuyện với Bộ Lao động của tiểu bang và / hoặc luật sư về luật lao động khi bạn mạo hiểm xuống đường thuê nhân viên.

Công ty kế toán doanh nghiệp của bạn cũng là một chuyên gia khác trong các vấn đề liên quan đến thuế và khấu trừ lương.

Còn được gọi là

Thuế FICA