Amazon. com của Lịch sử và Văn hoá doanh nghiệp

Nếu bạn quan tâm đến việc làm việc ở Amazon. com, bạn nên biết lịch sử của công ty. Với cái nhìn tổng quan này, hãy tìm hiểu về cách công ty bắt đầu và tìm hiểu thêm về văn hoá doanh nghiệp.

Làm thế nào Amazon bắt đầu

Amazon là một công ty thương mại điện tử Fortune 500 có trụ sở tại Seattle, Wash. Nó có sự khác biệt là một trong những công ty lớn đầu tiên bán hàng qua Internet. Năm 1994, Jeff Bezos thành lập Amazon, ra đời năm sau.

Nếu bạn ở độ tuổi đặc biệt, bạn có thể nhớ rằng Amazon bắt đầu như là một hiệu sách trực tuyến và sau đó nhanh chóng đa dạng hóa bằng cách thêm các mục khác, bao gồm đĩa DVD, nhạc, video game, điện tử và quần áo .

Năm 1999, chỉ 5 năm sau khi bắt đầu Amazon, Jeff Bezos được đặt tên là "Người của Năm" của tạp chí Time. Ông nhận được danh hiệu này phần lớn nhờ thành công của công ty trong việc phổ biến mua sắm trực tuyến.

Amazon. com Văn hoá doanh nghiệp

Amazon. com coi mình là một công ty hoàn toàn tập trung vào khách hàng. Trên thực tế, nó đã mô tả chính nó là "khách hàng bị ám ảnh." Công ty thực sự tin rằng nếu nó không lắng nghe khách hàng, nó sẽ không thành công. Amazon đã tuyên bố rằng họ muốn tận dụng bất kỳ cơ hội nào tự giới thiệu mình với công ty trong thời đại cách mạng công nghệ chưa từng có.

Amazon không chỉ tin tưởng vào việc đưa khách hàng đầu tiên mà còn là chủ sở hữu từ đội của mình.

"Việc sở hữu trở nên quan trọng khi bạn xây dựng một công ty tuyệt vời", công ty nói.

Việc nhận việc làm tại Amazon có thể không dễ dàng (đặc biệt là khi công ty tự hào về mức lương cao).

Trong khi các công ty công nghệ như Google Inc. nổi tiếng về các đặc quyền, nó sẽ là một siêu sao?

Khi tôi đưa ra quyết định tuyển dụng, quản lý sẽ hỏi, "Liệu tôi có ngưỡng mộ người này không? cung cấp cho nhân viên, Amazon hoạt động khác nhau. Công ty tin tưởng rằng tính tiết kiệm sẽ tạo ra sự tháo vát và tự cung tự cấp.

Việc tại Amazon. com

Tính đến đầu năm 2017, Amazon đã có gần 269.000 nhân viên trên toàn thế giới. Nó được biết đến với những đổi mới kỹ thuật và tự hào rằng các kỹ sư của nó giải quyết những thách thức phức tạp trong việc tính toán quy mô lớn. Các kỹ sư phát triển phần mềm, các nhà quản lý chương trình kỹ thuật, các kỹ sư kiểm tra và các chuyên gia về giao diện người dùng làm việc trong các nhóm nhỏ trong toàn công ty để xây dựng một nền tảng thương mại điện tử được sử dụng bởi khách hàng, người bán, người bán và các nhà phát triển bên ngoài.

Bộ phận CNTT tại Amazon. com cũng có một trách nhiệm to lớn, vì nó giám sát một hệ thống khổng lồ đó là cực kỳ đáng tin cậy.Amazon. com mô tả nhóm IT là "hệ thống, cơ sở dữ liệu và các chuyên gia về mạng (người) xây dựng và vận hành các hệ thống phân phối có độ tin cậy cao, có thể mở rộng với cơ sở dữ liệu và cơ sở hạ tầng có terabyte, có thể xử lý một số lượng lớn các giao dịch. "

Công nghệ ở Amazon. com chắc chắn là trên cắt cạnh!

Một số vị trí kỹ thuật mà Amazon. com thường xuyên tuyển dụng bao gồm:

Kỹ sư phần mềm

• Nhà phát triển Web
• Kỹ thuật viên Quản lý Dự án
• QA Engineer
• Network Engineer
• Quản trị viên hệ thống
• Quản trị viên Cơ sở dữ liệu
• Amazon. com Bồi thường và Lợi ích

Mức bồi thường tại Amazon. com được biết đến là cạnh tranh. Các khoản phúc lợi có thể thay đổi theo thời gian, nhưng thường bao gồm các thành phần sau:

Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị giác với mức độ bảo hiểm của đối tác trong nước

• Tuổi thọ cơ bản và bảo hiểm tai nạn do công ty chi trả và bảo hiểm bổ sung tùy chọn
• Chương trình trợ giúp nhân viên, bao gồm các dịch vụ hướng dẫn chăm sóc người phụ thuộc và các dịch vụ tài chính / pháp lý
• Tài khoản chi tiêu linh hoạt về chăm sóc sức khoẻ và chăm sóc phụ thuộc
• Giảm thời gian cho người lao động hưởng lương
• Tiết kiệm và lợi ích về hưu trí bao gồm Amazon. com, 401 (k) kế hoạch tiết kiệm với một công ty phù hợp
• Nhiều vị trí đủ điều kiện để được hỗ trợ di chuyển thông qua một nhà cung cấp dịch vụ di chuyển.