Văn phòng Chính trị: Hãy bước đầu trong công việc mà không chơi bẩn

Văn phòng chính trị là khái niệm tiếp cận công việc thông qua các phương tiện khác hơn là chỉ đơn giản là hy vọng những năng lực-that-be sẽ nhận ra những thành tựu của bạn. Tuy nhiên, điều đó không phải là gây phiền toái vì định nghĩa này ngụ ý. Trong khi chúng ta thường nghĩ về chính trị của văn phòng khi leo lên bậc thang của công ty bằng cách bắt tay người khác vào các mức dưới đây hoặc hôn lên nắm quyền, chúng ta cũng có thể định nghĩa nó là tiến bộ trong sự nghiệp của mình bằng cách biết cấu trúc chính trị của tổ chức ân sủng.

Các chiến thuật cắt cổ họng thường thấy về chính trị văn phòng không gây ra tranh cãi ở nơi làm việc. Chơi bẩn để đi trước sẽ khiến mọi người không thích bạn. Thật khó để làm công việc của bạn khi bạn là văn phòng pariah. Bạn không phải chơi dơ bẩn và là một trong số những người đã biết cách của mình lên hàng đầu. Điều đó sẽ chỉ làm bạn mất tập trung vào việc làm tốt mà chắc chắn sẽ không gây ấn tượng với ông chủ của bạn. Bây giờ bạn biết một chút về chính trị văn phòng và những gì bạn không nên làm, đây là một số quy tắc sẽ giúp bạn sử dụng chính xác văn phòng chính xác.

Các nguyên tắc sử dụng chính trị văn phòng

Biết được thứ bậc chính thức và không chính thức của nhà tuyển dụng. Mặc dù mỗi thực thể có một biểu đồ tổ chức chính thức, nhưng cũng có một cấu trúc không chính thức khi chơi. Ví dụ, nó có thể giống như phó chủ tịch phụ trách bộ phận của bạn đưa ra tất cả các quyết định, nó có thể thực sự là người thứ hai chỉ huy người làm.

Rèn cái sừng của bạn. Đừng ngại thông báo cho mọi người về những thành tích của bạn. Bạn nên đặc biệt đảm bảo rằng những người có quyền quyết định về quỹ đạo nghề nghiệp của bạn biết về họ. Hoặc nói trực tiếp với họ hoặc cho ai đó biết bạn sẽ chia sẻ thông tin đó. Cũng chúc mừng đồng nghiệp của bạn về thành tích của họ.

• Hãy làm tốt với trợ lý của ông chủ hoặc thư ký của bạn. Anh ta là người giữ cửa kiểm soát việc truy cập vào cô ấy vì thế tốt nhất là anh ta nên quan tâm đến anh ta, ngoài việc đó là điều đúng đắn để làm.

Tôn trọng đồng nghiệp của bạn. Hãy nhớ rằng hầu hết những người bạn làm việc cùng, như bạn, đang cố gắng làm việc tốt. Một nơi làm việc dễ chịu sẽ làm cho mọi người dễ dàng hơn. Các nhân viên làm việc cùng nhau sẽ làm được nhiều hơn cho sự nghiệp của tổ chức hơn là những người lao động cá nhân chỉ quan tâm đến lợi ích tốt nhất của họ.

• Tìm hiểu cách đối phó với các đồng nghiệp gây phiền nhiễu. Bạn phải đối phó với rất nhiều loại nhân cách khác nhau ở bất cứ nơi làm việc nào. Thật không may, không phải tất cả mọi người bạn làm việc với sẽ được dễ chịu. Biết làm thế nào để đối phó với ngay cả những người khó khăn sẽ làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn và có thể giúp bạn thoát khỏi khó khăn.
• Tận dụng lợi thế của văn phòng nho.Trong khi bạn không bao giờ nên lan truyền tin đồn, bạn nên chú ý đến những gì bạn nghe, tách biệt sự thật ra khỏi những lời dối trá và sử dụng những gì bạn học để giúp bạn đưa ra quyết định và lập kế hoạch chiến lược của bạn.
• Tránh trở thành chủ đề của những tin đồn về nơi làm việc. Không chia sẻ thông tin về bản thân bạn mà có thể làm hỏng danh tiếng của bạn.

• Cố gắng không xúc phạm bất cứ ai bằng cách thảo luận các chủ đề gây tranh cãi. Điều này bao gồm tôn giáo và chính trị.

• Chuyển sự bất bình đẳng tại nơi làm việc thành sự thay đổi tích cực. Nếu bạn thấy một điều gì đó mà bạn không thích, đừng phàn nàn với bất cứ ai lắng nghe. Thay vào đó, hãy làm gì đó. Đưa khiếu nại của bạn đến những người có quyền thay đổi nhưng trước tiên có một kế hoạch để khắc phục vấn đề. Nó sẽ cho phép người khác nhìn thấy bạn như một nhân viên chủ động không phải là người phàn nàn vì lợi ích của việc phàn nàn.