Y tá Câu hỏi phỏng vấn Job Stress

Y tá không phải là một công việc dễ dàng, vận động trao đổi thông tin với bác sĩ, bệnh nhân và gia đình, tất cả trong khi có khả năng đối phó với sự sống và cái chết hàng ngày. Một người phỏng vấn đang tìm kiếm ba điều khi hỏi bạn về sự căng thẳng trong công việc như một y tá:

1. Cho dù bạn thừa nhận rằng stress là một thực tế trong công việc

2. Nếu bạn có một cách xử lý tốt về căng thẳng ảnh hưởng đến bản thân bạn như thế nào

   Nếu bạn có thể vượt qua thách thức đối phó với căng thẳng

3. Các kỹ thuật trả lời các câu hỏi về căng thẳng

Mô tả một sự cố đặc biệt khi bạn chịu áp lực đáng kể và cách xử lý nó.

• Thảo luận các chiến lược của bạn để ưu tiên công việc để bạn không bị quá tải.
• Cho ví dụ về khả năng giải quyết vấn đề của bạn.
• Mô tả cách môi trường làm việc căng thẳng thúc đẩy bạn và giúp bạn phát đạt.
• Nói về cách bạn thực hiện dưới áp lực và khả năng mà bạn vẽ.
• Nói về những điều cụ thể trong công việc mà bạn nhấn mạnh và lý do tại sao.
• Mô tả cách bạn có thể xác định được vấn đề và giải quyết vấn đề khi nó là nhỏ để ngăn không cho nó trở nên lớn, không thể quản lý và căng thẳng.
• Mô tả cách bạn có thể đối phó với nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm trong một khoảng thời gian giới hạn.

Làm thế nào để bạn xử lý Stress? Câu trả lời mẫu

Dưới đây là một số câu trả lời mẫu cho câu hỏi phỏng vấn về cách bạn xử lý căng thẳng.

Tôi xử lý stress bằng cách tập trung vào điều quan trọng nhất, chăm sóc bệnh nhân. Tôi cảm thấy mình nợ người bệnh để giữ bình tĩnh và tập trung vào họ.

• Trong trường hợp ER, thường có những tình huống căng thẳng phát sinh. Tôi chỉ cần đảm bảo rằng những căng thẳng của công việc không can thiệp vào sự chăm sóc của bệnh nhân.
• Tôi thấy rằng tôi không phản ứng lại với stress trong thời điểm này; khi tôi bị áp lực, tôi tập trung và tăng lên cho dịp này.
• Tôi thích một môi trường đầy nhịp độ, đầy sức ép - nó làm cho công việc của tôi thêm sinh lực.

Tôi chắc chắn tập thể dục mỗi tối giúp giảm stress.

• Tôi thường là một người dễ dàng đi, và tôi không cho phép trong công việc căng thẳng để can thiệp vào công việc của tôi.
• Tôi phát triển mạnh về căng thẳng và nó cho phép tôi làm tốt nhất có thể. Tôi chỉ cần đảm bảo rằng tôi cân bằng căng thẳng tích cực và tiêu cực như trước đây giữ cho tôi động lực và hiệu quả.
• Tôi phản ứng lại với các tình huống trái ngược với căng thẳng.
• Tôi nói chuyện với nhóm của tôi để xem làm thế nào chúng ta có thể giảm stress như một tổng thể.
• Miễn là tôi có thể ưu tiên, tôi cảm thấy như tôi có một tình huống căng thẳng dưới sự kiểm soát.
• Sự căng thẳng làm tôi cảm thấy còn sống và tôi phát triển về năng lượng đó.
• Tôi có xu hướng giữ bình tĩnh dưới áp lực khiến việc thực hiện công việc trở nên dễ dàng hơn.
• Tôi chơi game dưới áp lực và thành công trong một môi trường đầy thách thức đi kèm với căng thẳng.