ĐâY là Thông báo Mẫu để chào đón một nhân viên mới

Các thông báo nhân viên mẫu này cho phép bạn chào đón nhân viên mới của bạn một cách ân cần và công khai. Thông báo nhân viên nói với đồng nghiệp về những gì nhân viên mới sẽ làm và chức vụ của họ. Các thông báo nhân viên cho nhân viên khác biết ai sẽ hướng dẫn nhân viên mới.

Thông báo nhân viên có thể cho đồng nghiệp biết về nhân viên mới, nhưng nó có thể đơn giản như thông báo rằng nhân viên mới bắt đầu và ngày.

Một vài sự thật về nhân viên mới sẽ cho phép các đồng nghiệp mới của nhân viên khai trương và có cơ hội bắt đầu cuộc trò chuyện với nhân viên mới về các mối quan tâm chung.

Thông báo nhân viên mới tốt nhất cũng chia sẻ vị trí công việc của nhân viên và cách các nhân viên khác có thể tiếp cận anh ta hoặc cô ấy. Tốt nhất chia sẻ một bức ảnh để nhân viên có thể nhận ra nhân viên mới khi họ gặp họ.

Một cách tích cực để giới thiệu một nhân viên mới là chia sẻ một đoạn văn mà nhân viên mới đã viết, thể hiện ba bốn điều thú vị về những điều mới mẻ nhân viên cũng sẽ thu hút được đồng nghiệp.

Nhân viên có yêu mèo không? Chia sẻ nó. Nhân viên có chạy đua 10k + không? Chia sẻ nó. Nhân viên tình nguyện có làm việc trong bếp ăn của địa phương không? Nhân viên có làm thức ăn cho chim, thu thập thẻ bóng chày cũ, hoặc lau chùi đồ nội thất không? Một lần nữa, hãy chia sẻ thông tin này.

Bạn đang cung cấp cách để nhân viên hiện tại của bạn kết nối với nhân viên mới. Họ có nhiều khả năng tiếp xúc với một nhân viên mới mà họ chia sẻ sự quan tâm.

Việc thông báo nhân viên cũng là cơ hội cho các đồng nghiệp mới suy nghĩ về công việc của họ sẽ tương tác như thế nào với nhân viên mới.

Bạn có thể gửi các thông báo về nhân viên này qua email cho tất cả nhân viên. Hãy đảm bảo rằng bạn đăng thông báo nhân viên ở bất kỳ phòng nào mà nhân viên không có quyền truy cập email.

Sau đây là một thông báo nhân viên mẫu đơn giản, mẫu được gửi tới toàn bộ công ty khi nhân viên bắt đầu công việc mới của mình.

1. Thông báo nhân viên mẫu đơn

Kính thưa:

Ann Thompson đang gia nhập sản phẩm Mediquick để lấp đầy vị trí mở của chúng tôi trong dịch vụ khách hàng. Ngày đầu tiên của cô là thứ ba, ngày 8 tháng 4.

Ann đã làm việc cho một số năm trong dịch vụ khách hàng và chúng tôi rất vui mừng chào đón cô đến đội Mediquick. Nếu bạn thấy Ann quanh tòa nhà, hãy chắc chắn rằng bạn chào đón cô ấy đến công ty. Cô ấy sẽ tham gia vào các hoạt động trên boong nhân viên trong vài tuần đầu tiên trong công việc.

Người cố vấn nhân viên mới của Ann là Mark Veja, vì vậy nếu bạn có thắc mắc hoặc cần gặp Ann, bạn có thể nói chuyện với Mark trước khi cô ấy bắt đầu.

Ann sẽ làm việc chặt chẽ với các chuyên gia dịch vụ khách hàng khác. Cô sẽ làm việc trong bộ phận dịch vụ khách hàng. Dành chút thời gian để dừng lại và chào Ann đến công ty.

Cô ấy có rất nhiều thứ để chia sẻ với các đồng nghiệp mới của mình khi cô ấy thích mèo, nhảy múa vuông, hàng tuần và các tình nguyện viên trong một nơi trú ẩn vô gia cư tại địa phương.

Cô là Ủy viên của Trung tâm Tài nguyên Phụ nữ địa phương của chúng tôi.

Cảm ơn bạn đã tham gia cùng tôi trong việc chào Ann để nhóm.

Kính trọng,

Tên trưởng phòng / Trưởng phòng

2. Thông báo của nhân viên

Đây là mẫu thứ hai của một thông báo nhân viên mới đơn giản mà bạn sẽ gửi email cho tất cả nhân viên của công ty khi nhân viên bắt đầu công việc mới của mình.

Kính thưa nhân viên:

Tôi muốn giới thiệu James Gonzalez bắt đầu từ Johnson's như là một chuyên gia về sản phẩm vào ngày 1 tháng 5. John sẽ làm việc trong bộ phận tiếp thị, nơi ông sẽ báo cáo cho Sherri Howell. Trách nhiệm công việc của anh ta sẽ bao gồm phối hợp tất cả các dịch vụ tiếp thị cho sản phẩm xx.

Ông sẽ làm việc với nhóm phát triển sản phẩm về tất cả các khía cạnh của việc phát triển sản phẩm thông qua việc tung sản phẩm ra thị trường quốc tế.

Chúng tôi đã thuê John để thực hiện tầm nhìn mới của chúng tôi về cách phát triển sản phẩm cần liên quan đến việc tạo ra một trường hợp kinh doanh và thị trường cho sản phẩm trước khi chúng tôi tạo ra một tiện ích duy nhất.

Điều này cho chúng ta cơ hội để xem những gì khách hàng tiềm năng thực sự muốn và cần trước khi chúng tôi xây dựng sản phẩm.

John đã làm việc trong lĩnh vực đưa sản phẩm ra thị trường cho hai ông chủ khác nhau trong suốt sự nghiệp của ông cho đến thời điểm này. Anh ấy nhiệt tình và phấn khởi về cách tiếp cận mới của chúng tôi, điều này sẽ liên quan đến anh ấy rất sớm trong chu trình phát triển sản phẩm, một cách tiếp cận mà anh ta tin rằng sẽ cách mạng hóa doanh số của chúng tôi.

Bằng của John là từ Đại học LaSalle, nơi ông học về tiếp thị và làm việc trong lĩnh vực kinh doanh.

Hãy cùng tôi chào đón John. Anh ấy sẽ làm việc với chuyên gia sản phẩm khác là Mary Robertson, người sẽ là người cố vấn chính thức của anh. Bạn sẽ tìm thấy John trong văn phòng ngay bên cạnh Mary's trong cánh tiếp thị. Tôi đã đính kèm hình của John để bạn có thể nhận ra và chào anh ấy.

Bạn có thể tiếp cận John trên phần mở rộng 543 và anh ta dành rất nhiều thời gian ở AIM như johngonzalez222. Ông cũng là một cầu thủ nhiệt tình của tất cả các môn thể thao để cho anh ta biết những người cần một thành viên trong nhóm.

Kính trọng,

Tên giám đốc bộ phận / Giám đốc

Hãy nhớ rằng chào đón và thông báo một nhân viên mới trước khi đến một ngày làm việc mới của mình là một lời giới thiệu ấm áp cho công ty và nhân viên của bạn. Nhân viên mới sẽ cảm thấy đặc biệt và quan trọng-chỉ cần những gì bạn muốn nhân viên mới của bạn cảm thấy khi họ bắt đầu công việc mới của họ.

Thông báo nhân viên mới

Nhân viên cơ sở mẫu