Hai Thư chào mừng Mẫu ứng tuyển dành cho nhân viên mới

Đây là hai mẫu thư chào mừng đơn giản, mẫu cho nhân viên mới. Những mẫu thư này chỉ phục vụ cho một mục đích. Bạn đang chào đón nhân viên mới đến với tổ chức của bạn. Họ thường gửi thư điện tử cho nhân viên mới của người quản lý của nhân viên.

Thư chào mừng có thể từ rất đơn giản như những mẫu thư này đến phức tạp. Thư chào mừng phức tạp thường chứa lịch trình định hướng nhân viên mới và tên và chức vụ của nhân viên mà nhân viên mới sẽ gặp trong vài ngày đầu.

Chúng có thể chứa một lịch trình chi tiết cho nhân viên mới trong ngày đầu tiên hoặc tuần làm việc trong công việc mới.

Thư chào mừng có thể giới thiệu nhân viên mới cho nhóm mới của họ bằng cách cung cấp thông tin cơ bản về nhân viên mới và sao chép bức thư cho mỗi thành viên của nhóm. Ngoài ra, thư chào mừng thường chứa các liên kết đến các hình thức mà nhân viên sẽ cần phải điền vào cho các mục đích về tình trạng việc làm và khấu trừ tiền lương.

Chúng thường chứa liên kết và mật khẩu cho sổ tay nhân viên và bất kỳ công cụ trực tuyến bổ sung nào mà nhân viên công ty sử dụng để liên lạc với nhau như Slack, Google Docs, và Skype.

Các tổ chức có khuynh hướng áp dụng các mẫu chào đón nhân viên mới, vì vậy bất kỳ thư chào mừng nào cũng là một lựa chọn. Mục tiêu của bạn là giúp nhân viên mới cảm thấy được hoan nghênh với công việc mới của mình.

Sử dụng một trong hai chữ cái này như là một phần của quá trình chào đón nhân viên mới của bạn.

Thư chào mừng mới của nhân viên

Ngày

Kính gởi (Tên nhân viên mới):

Tôi muốn chào đón bạn đến (Tên công ty). Chúng tôi rất vui mừng rằng bạn đã chấp nhận đề nghị việc làm của chúng tôi và đồng ý vào ngày bắt đầu của bạn. Tôi tin tưởng rằng lá thư này cho thấy bạn cùng vui mừng về việc làm mới của bạn với (Tên của Công ty).

Như đã đề cập trong các cuộc phỏng vấn, trong khi vị trí mới của bạn báo cáo với tôi, tôi muốn chào đón bạn đến (Tên của Bộ) thay mặt cho tất cả nhân viên.

Mỗi người trong chúng ta sẽ đóng vai trò đảm bảo sự thành công của bạn trong hội nhập.

Chúng tôi mong bạn hướng nhân viên mới vào (Ngày), Thứ Ba lúc 9 giờ a. m. Bạn sẽ gặp tôi để thảo luận về sự hội nhập thành công của bạn vào công ty của chúng tôi và với nhân viên nguồn nhân lực để tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến việc làm. Bạn cũng sẽ gặp một số đồng nghiệp để bạn có thể cảm nhận được cho công việc tổng thể của phòng. Mã trang phục của chúng tôi là bình thường.

Nhóm mới của bạn dự kiến ​​đưa bạn ra ngoài ăn trưa để tìm hiểu bạn và để đảm bảo rằng bạn gặp mọi người mà bạn sẽ làm việc. Chương trình nghị sự của bạn, trong phần còn lại của ngày đầu tiên, sẽ liên quan đến việc lập kế hoạch định hướng với tôi và đặt ra một số mục tiêu ban đầu cho công việc để bạn cảm thấy ngay lập tức sản xuất trong vai trò mới của bạn.

Tôi dự kiến ​​rằng ngày thứ hai của bạn sẽ đòi hỏi nhiều cuộc họp đồng nghiệp hơn để hiểu về phòng ban. Bạn cũng sẽ có cơ hội để tiếp tục kế hoạch định hướng nhân viên mới và công việc ban đầu của bạn cho bộ phận này.

Một lần nữa, chào mừng đến với đội. Nếu bạn có thắc mắc trước ngày bắt đầu, hãy gọi cho tôi bất cứ lúc nào, hoặc gửi cho tôi một email, nếu đó là thuận tiện hơn. Chúng tôi mong muốn có bạn lên tàu.

Kính trọng,

Tên của Trưởng phòng / Trưởng phòng

Mẫu thứ hai Nhân viên mới Chào mừng Thư

Hi Mary,

Đây chỉ là một lưu ý nhanh để nói với bạn rằng toàn bộ bộ phận của chúng tôi rất vui mừng về quyết định chấp nhận đề nghị tuyển dụng của chúng tôi. Chúng tôi không thể hạnh phúc hơn để chào đón bạn đến với đội. Như chúng tôi đã đồng ý, ngày đầu tiên của bạn vào công việc mới là thứ ba, ngày 8 tháng Năm. Chúng tôi sẽ đợi bạn ở tuổi 9. m. FYI, cách ăn mặc ở đây là kinh doanh bình thường.

Chúng tôi cung cấp lịch biểu linh hoạt cho nhân viên của chúng tôi và chúng tôi có thể nói về giờ bình thường của bạn khi bạn đến vào thứ ba. Bạn cũng sẽ gặp người cố vấn nhân viên mới của bạn, Paul Smith. Anh ta sẽ giúp bạn tìm hiểu về công ty và phòng ban mới của bạn.

Tôi muốn cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về những gì bạn sẽ làm trong vài ngày đầu tiên. Bạn sẽ tham dự một định hướng nhân sự về lợi ích và hoàn thành các thủ tục giấy tờ nhân viên mới.

Chúng tôi đã lập kế hoạch cho một tuần đầu tiên của bạn.

Mục tiêu của chúng tôi là hướng bạn đến cả công việc mới và công ty. Với điều này trong tâm trí, ngoài người cố vấn của bạn, chúng tôi đã yêu cầu Margaret Briony làm việc với bạn để cung cấp đào tạo tại chỗ. Cô ấy có kinh nghiệm trong tất cả các khía cạnh của công việc bạn cần phải học. Bạn cũng sẽ chia sẻ một văn phòng với cô ấy để việc đào tạo có thể tiếp diễn.

Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một lịch trình cuộc họp mà sẽ đưa bạn tiếp xúc với tất cả các phòng ban bạn sẽ cần phải học. Chúng tôi đã thiết lập các cuộc họp với nhân viên bạn cần gặp. Chúng tôi sẽ hoàn thành lịch trình này khi bạn đến vào thứ ba.

Nếu bạn có thắc mắc, vui lòng gửi email hoặc gọi cho tôi. Số của tôi là 910-244-3256.

Chúng tôi thực sự mong muốn làm việc với bạn.

Kính trọng,

Wendy Edison

Giám đốc bộ phận

Mẫu Thư chào mừng mới của nhân viên

• Thư chào mừng của nhân viên mới: Bài viết này bàn về lý do bạn muốn sử dụng thư chào mừng nhân viên mới và cung cấp một mẫu mới thư chào mừng của nhân viên với lịch bắt đầu.
• Thư chào mừng mới của nhân viên: lên lịch trước ngày bắt đầu: Thư chào mừng mới của nhân viên này gợi ý rằng nhân viên mới gặp người quản lý trước ngày bắt đầu chính thức.
• Nhân viên mới chào mừng với sự giới thiệu với đồng nghiệp: Thư chào mừng mẫu này cho biết các đồng nghiệp của nhân viên mới về công việc của nhân viên mới đòi hỏi.