Tư vấn hải quân (NC) - Xếp hạng Đánh giá

Đánh giá của tư vấn viên Hải quân không dành cho tuyển dụng tuyển dụng. Xếp hạng này đòi hỏi phải có kiến ​​thức sâu rộng về tổ chức Hải quân bao gồm nhân sự và thủ tục hành chính và các chính sách. Bởi vì đánh giá của NC chỉ chấp nhận những sĩ quan nhỏ lẻ hạng nhất và hạng hai, nó không mở đối với những người đăng ký hạng nhất. Một người Hải quân dự định nộp đơn xin đánh giá này phải có kinh nghiệm về tổng thể môi trường của Hải quân.

Bối cảnh cá nhân phải chỉ rõ sự quen thuộc với cuộc sống trên tàu; kiến thức trực tiếp về các khía cạnh khác nhau của đời sống hải quân và các nhiệm vụ đạt được thông qua việc tham gia vào một loạt các hoạt động và phân công; và mức độ lãnh đạo cao cũng như hiểu rõ các nhiệm vụ đa dạng được giao. Tư vấn viên Hải quân đưa ra hướng dẫn nghề nghiệp cho những người hải quân trên tàu và tại các cơ sở bờ, và cho những thường dân đang xem xét gia nhập Hải quân. Họ hỗ trợ các lệnh trong việc tổ chức và triển khai một chương trình thông tin tuyển dụng tích cực; đánh giá chương trình thông tin nghề nghiệp được tuyển dụng trong lệnh riêng và / hoặc các lệnh cấp dưới nếu có; giám sát và phối hợp phỏng vấn và cố vấn; tư vấn cho các cá nhân và thuyết trình cho các nhóm công dân, nhân viên hải quân và các thành viên gia đình của họ về lợi thế về cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển nghề nghiệp của Hải quân; thiết lập và duy trì liên lạc với các phương tiện truyền thông địa phương; phục vụ như Quản lý Chương trình Hỗ trợ Chuyển tiếp; cung cấp tư vấn về lợi ích cựu chiến binh và các chương trình di dời.

Tư vấn viên Hải quân:

• nhân viên phỏng vấn;
• phát triển sự nghiệp - cho các chương trình hoạt động và dự trữ;
• chuẩn bị và tổ chức hội đàm;
• tổ chức, đào tạo, động viên và quản lý một chương trình thông tin nghề nghiệp tích cực;
• thiết lập và duy trì liên lạc với các phương tiện truyền thông địa phương;
• tuyển nhân viên dân sự vào Hải quân.

Môi trường làm việc

Nhiệm vụ tư vấn thường được thực hiện trong môi trường văn phòng.

NC làm việc chặt chẽ với những người khác, nhưng đôi khi làm việc độc lập với sự giám sát ít. Hầu hết công việc của họ là tinh thần.

Thông tin về Trường A-School (Job School)

Đào tạo phát triển chương trình có sẵn trong giai đoạn này trong giai đoạn phát triển sự nghiệp sau này.

Trường Kỹ thuật "C" San Diego hoặc Norfolk, Va. 4 tuần

Quản lý nhân sự và văn phòng, quyền và lợi ích của Hải quân, phương pháp và động lực của việc tư vấn Tập huấn và hướng dẫn cá nhân và phòng thí nghiệm.

NCS muốn trở thành nhà tuyển dụng Hải quân tham gia khóa học kéo dài 5 tuần tại Pensacola, Fla.

ASVAB Yêu cầu điểm:

VE + AR = 105 Tối thiểu AR = 50 Yêu cầu giải toả An ninh:

Không cần thiết Các yêu cầu khác

Ứng cử viên cho đội ngũ tư vấn viên Hải quân được lựa chọn từ lớp 1 sĩ quan nhỏ lẻ hạng hai đủ điều kiện để tiến lên lớp một.

Các mức độ Manning hiện tại cho Đánh giá này:

CREO Listing Lưu ý: Cơ hội tiến bộ và tiến bộ nghề nghiệp liên quan trực tiếp đến mức độ quản lý của người đánh giá (nghĩa là nhân viên ở cấp độ undermanned có cơ hội quảng cáo lớn hơn xếp hạng quá mức).

Trượt Biển / Shore cho Xếp hạng này

Chuyến đi biển đầu tiên: N / A

• Chuyến đi đầu tiên: Không có
• Chuyến đi biển thứ hai: 48 tháng
• Chuyến đi thứ hai: 48 tháng > Chuyến đi biển thứ ba: 36 tháng
• Chuyến đi thứ ba: 36 tháng
• Chuyến đi biển thứ tư: 36 tháng
• Chuyến đi Forth Shore: 36 tháng
• Chú ý: Du lịch biển và các chuyến đi biển cho thủy thủ đã hoàn thành bốn các chuyến du lịch biển sẽ kéo dài 36 tháng trên biển, tiếp đó là 36 tháng đến khi nghỉ hưu.
• Các Tham tán Nghề nghiệp Hải quân chuyển sang xếp hạng NC sau khi hoàn thành ít nhất một chuyến đi biển trong lần xếp hạng ban đầu của họ. Sau khi chuyển đổi, chiều dài của chuyến đi biển đầu tiên sẽ được xác định dựa trên từng trải nghiệm du lịch biển của từng cá nhân. Các nhà tuyển dụng nghề nghiệp không có phôi thép biển.

Phần lớn các thông tin trên đây được cung cấp bởi Bộ Tư lệnh Hải quân Hải quân