Bao gồm Thư Ví dụ về Quản lý Việc làm

Mục đích của bất kỳ thư xin việc nào là để cho thấy rằng bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ và nên được đưa vào phỏng vấn. Khi bạn viết thư xin việc cho vị trí quản lý, bạn sẽ muốn xác định rõ ràng kỹ năng và kinh nghiệm quản lý để giúp bạn phân biệt bạn khỏi cuộc thi. Cụ thể, đảm bảo rằng bức thư của bạn tập trung vào khả năng lãnh đạo của bạn, đề cập đến bất kỳ thành tích nào bạn đạt được như vai trò của vai diễn trước.

Đọc tiếp để nhận thông tin về cách viết một bức thư giới thiệu mức độ quản lý thành công. Sau đó, xem lại danh sách các bức thư quản lý được sắp xếp theo ngành và loại công việc để tạo cảm hứng cho riêng mình.

Người sử dụng lao động tìm kiếm trong một lá thư giới thiệu

Trong bất kỳ thư giới thiệu nào, các công ty muốn thấy bằng chứng về những gì bạn đã hoàn thành ở vị trí trước. Đối với vị trí cấp độ quản lý, họ sẽ háo hức nhận thấy rằng bạn đã dẫn dắt các đội và dự án thành công trong quá khứ.

Mục tiêu của bạn là viết một lá thư xin việc hấp dẫn để làm nổi bật sự quản lý và kinh nghiệm lãnh đạo, thành tích và trình độ của bạn. Thay vì chỉ ra một danh sách các nhiệm vụ mà bạn đã làm ở các vị trí trước đó, hãy chia sẻ những ví dụ cụ thể và có thể định lượng được về những thành tựu đạt được.

Ví dụ: nếu bạn giảm doanh thu của nhân viên xuống 10 phần trăm, hãy chia sẻ thống kê đó. Nếu bạn đang phỏng vấn vị trí quản lý bán hàng và bạn đã thuê một số nhân viên bán hàng hàng đầu của công ty, hãy đề cập đến nó.

Khi bạn đã lãnh đạo một công ty ghi lại mức tăng trưởng và lợi nhuận, chia sẻ càng nhiều thông tin càng tốt mà không vi phạm tính bảo mật. Loại thông tin này có tính thuyết phục hơn là chỉ nói rằng bạn đã quản lý được một nhóm gồm 15 người, thực hiện các cuộc đánh giá từng năm một.

Cùng với chi tiết trải nghiệm quản lý trong quá khứ của bạn, bạn cũng có thể chạm vào những gì bạn có thể đạt được trong vai trò mà bạn đang tìm kiếm.

Sử dụng thư giới thiệu của bạn để chia sẻ kỹ năng và khả năng của bạn sẽ giúp công ty phát triển như thế nào.

Điều gì sẽ bao gồm trong thư xin việc của bạn

Mở thư giới thiệu của bạn với lời chào. Sau đó, trong đoạn đầu tiên của bức thư giới thiệu, đề cập đến công việc cụ thể mà bạn đang áp dụng và quan tâm đến công việc của bạn cho công ty.

Sử dụng đoạn văn thứ hai và thứ ba trong bức thư của bạn để giải thích tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho vị trí đó. Đóng bức thư bằng cách cảm ơn công ty đã xem xét bạn về vai trò.

Xem lại các nguyên tắc này để có thể bao gồm trong mỗi đoạn của thư giới thiệu của bạn.

Tránh chung chung trong thư giới thiệu của bạn. Các chữ cái hiệu quả nhất được tùy chỉnh cho mỗi ứng dụng công việc. Một bức thư hấp dẫn sẽ cho biết lý do tại sao bạn là ứng cử viên đủ điều kiện nhất cho vị trí quản lý này nói riêng.Dành thời gian để phù hợp với trình độ của bạn với các yêu cầu được liệt kê trong bài đăng công việc. Nghiên cứu công ty, để có một cảm giác về nhu cầu và mục đích của họ, cũng có thể giúp bạn viết một bức thư thuyết phục.

Xem lại các ví dụ từ danh sách thư quản lý bên dưới để lấy ý tưởng cho thư của riêng bạn.

Quản lý Quản lý

• Giám đốc điều hành
• Quản lý tuyển dụng
• Quản lý Điều hành
• Quản lý Điều hành
• Quản lý Bán hàng
• Quản lý Bán hàng
• Quản lý Bán hàng
• Quản lý Cửa hàng
• Giám sát / Phát triển
• Phó Giám đốc, Các Hoạt động
• Ví dụ về Quản lý Quản lý
• , xem lại các ví dụ về việc tiếp tục cho nguồn cảm hứng về làm thế nào để làm cho quản lý của bạn tiếp tục tốt nhất nó có thể được. Đối với hồ sơ có liên quan đến quản lý, bạn có thể bao gồm triết lý quản lý, ví dụ về thành tựu và trích dẫn từ những người khác về kỹ năng quản lý của bạn, ngoài lịch sử công việc và các thông tin liên quan khác.
• Mẫu và định dạng của các mẫu bìa

Xem lại những mẫu này bạn có thể cá nhân hóa để viết thư xin việc của riêng bạn khi nộp đơn xin việc.
Cover Letter Format

Cover Letter Layout

Bản mẫu bìa

• Email Cover Letter Tiêu bản
• Bản mẫu của Microsoft Word Cover Letter
• Thêm Lời khuyên về Viết Thư Viết:
• Top 10 Cover Letter Writing Mẹo | Điều gì sẽ bao gồm trong một bức thư | Thư giới thiệu mẫu