Danh sách số an sinh xã hội trên ứng dụng việc làm

Nhiều người tìm việc quan tâm đến việc cung cấp số an sinh xã hội (SSN) khi hoàn thành đơn xin việc. Luật pháp tiểu bang khác nhau về những thông tin nào có thể được thu thập từ người nộp đơn, và hầu hết các tiểu bang không cấm các công ty yêu cầu số an sinh xã hội.

Tuy nhiên, bạn có quyền quyết định có hay không cảm thấy thoải mái khi đưa ra số an sinh xã hội của mình - chỉ cần ghi nhớ rằng nó có thể ảnh hưởng đến cơ hội nhận được thuê của bạn.

Một số chủ lao động (bao gồm các cơ quan tuyển dụng nhà nước) yêu cầu người nộp đơn liệt kê số an sinh xã hội (SSN) khi hoàn thành đơn xin việc. Nhà tuyển dụng có thể muốn số an sinh xã hội của bạn để thực hiện kiểm tra nền hoặc kiểm tra tín dụng.

Tuy nhiên, một số tiểu bang đã cấm hoặc hạn chế sử dụng séc tín dụng cho người xin việc. Hầu hết các nhà tuyển dụng thực hiện kiểm tra này không làm như vậy cho đến khi bạn tiếp tục trong quá trình tuyển dụng hơn so với ứng dụng ban đầu.

Khi chủ nhân có thể yêu cầu số an sinh xã hội của bạn

Người sử dụng lao động được phép yêu cầu người xin cấp số an sinh xã hội ở tất cả các tiểu bang. Một số tiểu bang bao gồm New York, Connecticut và Massachusetts yêu cầu chủ nhân phải đặt các biện pháp bảo vệ như mã hóa tại chỗ để bảo vệ sự riêng tư của người tìm việc.

Tuy nhiên, Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực khuyên người sử dụng lao động là "Đơn xin việc chỉ nên yêu cầu những thông tin liên quan trực tiếp đến khả năng thực hiện một công việc cụ thể của ứng viên … thực tiễn chung, người sử dụng lao động nên yêu cầu thông tin SSN chỉ khi nào hoàn toàn cần thiết. "

Kiểm tra với Bộ Lao động Tiểu bang để xác định bất kỳ hạn chế nào đối với người sử dụng lao động địa phương để yêu cầu số an sinh xã hội của bạn.

Lựa chọn của bạn cho việc điền đơn

Chỉ vì bạn được yêu cầu số an sinh xã hội của bạn, không có nghĩa là bạn có nghĩa vụ phải trả nó. Điều quan trọng đối với người tìm việc là họ không phải cung cấp số an sinh xã hội cho người sử dụng lao động, ngoại trừ các công việc liên quan đến an ninh quốc gia và chính phủ hoặc công việc đòi hỏi kiểm tra tín dụng.

Với sự gia tăng của hành vi trộm danh tính, bạn nên cảnh giác với những người mà bạn cung cấp số an sinh xã hội của bạn. Nếu chủ nhân nói rằng đưa số an sinh xã hội của bạn là không bắt buộc, bạn chỉ có thể chọn không cho nó. Nếu nó được yêu cầu trên ứng dụng, bạn vẫn có thể chọn không liệt kê nó nếu có thể.

Thêm một giải thích.

Bạn có thể giải thích trong đơn của bạn rằng bạn không cảm thấy thoải mái cho họ số an sinh xã hội của bạn tại thời điểm này trong quá trình đăng ký làm việc.Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng nếu bất kỳ danh sách việc làm nào yêu cầu số an sinh xã hội của bạn và bạn không liệt kê nó, đơn của bạn có thể không được xem xét.

Bạn có thể để lại nó trống.

Nếu bạn điền đơn xin việc, bạn có thể bỏ qua phần mà họ yêu cầu SSN của bạn. Hoặc ghi chú rằng bạn sẽ sẵn sàng chia sẻ số an sinh xã hội của bạn khi bạn đang được xem xét nghiêm túc để làm việc.

Bạn có thể Chỉnh sửa Nội dung Bạn liệt kê. Một lựa chọn khác là liệt kê bốn chữ số cuối là 0000. Tất nhiên, nhà tuyển dụng có thể chọn sàng lọc những người xin việc không tuân theo yêu cầu cung cấp thông tin của họ.

Khi bạn phải liệt kê số an sinh xã hội của bạn

Nếu số an sinh xã hội của bạn là trường bắt buộc trên một đơn đăng ký trực tuyến, để trống câu trả lời có thể không phải là một lựa chọn. Trước khi điền vào số an sinh xã hội của bạn, đảm bảo rằng bạn đang ở trên trang web hợp pháp của công ty. Nếu bạn đang xin việc thông qua trang tìm kiếm việc làm, hãy xem xét nghiên cứu hoặc gọi cho công ty trước khi nộp đơn để xác nhận rằng việc đăng là hợp pháp.

Trong trường hợp người sử dụng lao động tiến hành kiểm tra tín dụng cho nhân viên như là một phần của kiểm tra lý lịch, người nộp đơn sẽ cần phải cung cấp SSN của họ để được xem xét. Kiểm tra nền thường được tiến hành đối với những ứng cử viên đã trải qua quá trình sàng lọc ban đầu. Tuy nhiên, một số quốc gia đã cấm hoặc hạn chế việc sử dụng kiểm tra tín dụng cho người xin việc.

Kiểm tra trước khi bạn đưa nó ra

Khi đưa ra số an sinh xã hội của bạn, bạn cần phải thực sự cẩn thận về những người bạn cung cấp cho nó và trong những trường hợp bạn tiết lộ nó.

Tòa nhà Thông tin về Quyền Riêng tư có lời khuyên về cách kiểm tra cẩn thận các công ty yêu cầu và những gì bạn có thể làm để bảo vệ số an sinh xã hội của bạn trực tuyến.

Các mẹo để tránh kẻ lừa đảo

Những kẻ lừa đảo thường yêu cầu số an sinh xã hội là một phần của một ứng dụng giả mạo hoặc là một phần của quá trình tuyển dụng cho một công việc không tồn tại.

Nếu người sử dụng lao động yêu cầu bạn gửi tiền cho họ như là một phần của ứng dụng, thì rất có thể đó là lừa đảo.

Nếu người sử dụng lao động mà bạn chưa bao giờ làm việc hoặc chưa bao giờ nghe nói đến sẽ cho bạn séc, nó cũng có thể là lừa đảo. Xé bỏ kiểm tra và ngừng giao tiếp với công ty.

Chắc chắn không gửi email số an sinh xã hội cho bất kỳ chủ nhân tương lai nào - hoặc cho bất kỳ ai, nói chung.

• Tránh chia sẻ bất kỳ thông tin cá nhân nào ngoài thông tin liên lạc của bạn. Không bao gồm, ví dụ, số giấy phép lái xe của bạn và / hoặc thông tin thẻ tín dụng.
• Đọc thêm:
• Bảo vệ chống trộm danh tính cho người tìm việc | Lừa đảo | Cách Nhận Số An Sinh Xã Hội