Làm việc theo nhóm Danh sách kỹ năng và ví dụ

Người sử dụng lao động mong muốn nhân viên là người chơi nhóm. Làm việc theo nhóm là cần thiết cho hầu hết các ngành công nghiệp, từ dịch vụ kinh doanh đến công nghệ thông tin đến các dịch vụ thực phẩm.

Điều này đúng ngay cả khi nó có vẻ như công việc của bạn là phù hợp nhất cho một công nhân độc lập. Bạn có thể thực hiện phần lớn công việc của mình một mình, nhưng bạn vẫn phải có khả năng suy nghĩ về công việc của bạn trong bối cảnh các mục tiêu lớn hơn của công ty và truyền đạt thành tích của bạn cho người khác tại tổ chức.

Bất kể vai trò của bạn, bạn cần phải có khả năng làm việc tốt với những người khác và truyền tải thực tế đó để tuyển dụng các nhà quản lý, nhà tuyển dụng và các nhà tuyển dụng tiềm năng. Quét bất kỳ danh sách công việc nào và bạn sẽ thấy ngay cả những quảng cáo tìm kiếm "người tự khởi động" cũng tránh khỏi cụm từ "người chơi nhóm. "

Dưới đây là danh sách các kỹ năng làm việc theo nhóm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong sơ yếu lý lịch, bao gồm thư, đơn xin việc và phỏng vấn. Nhấn mạnh những điểm được đề cập trong bản mô tả công việc, nhưng bạn có thể tựa đề ra các ứng dụng của mình bằng cách đề cập đến những người khác áp dụng.

Cách sử dụng danh sách các kỹ năng

Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Thứ nhất, bạn có thể sử dụng các từ kỹ năng này trong hồ sơ của bạn. Trong mô tả về lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn sử dụng một số từ khóa này.

Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư giới thiệu của bạn. Trong bức thư của bạn, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai kỹ năng này, và đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian khi bạn chứng minh những kỹ năng đó trong công việc.

Cuối cùng, bạn có thể sử dụng các từ kỹ năng này trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một ví dụ cho một thời gian bạn chứng minh mỗi trong năm kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây. Chọn những câu chuyện nhấn mạnh kỹ năng của bạn và chỉ ra cách chúng giúp bạn giải quyết các vấn đề của tổ chức. Càng cụ thể càng tốt.

Bao gồm số, tỷ lệ phần trăm, dấu đô la.

Dĩ nhiên, mỗi công việc sẽ đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, do đó hãy chắc chắn rằng bạn đọc cẩn thận bản mô tả công việc và tập trung vào các kỹ năng mà nhà tuyển dụng liệt kê.

Cũng xem lại danh sách các kỹ năng khác được liệt kê theo công việc và loại kỹ năng.

Top 5 kỹ năng làm việc nhóm

Truyền thông
Là một thành viên trong nhóm tốt có nghĩa là có thể truyền đạt ý tưởng của bạn với nhóm một cách rõ ràng. Bạn phải có khả năng chuyển tải thông tin qua điện thoại, email và trực tiếp. Bạn muốn đảm bảo âm thanh của bạn luôn chuyên nghiệp nhưng thân thiện. Cả giao tiếp bằng miệng và không lời đều quan trọng khi làm việc với một nhóm người trực tiếp.

Quản lý Xung đột
Một kỹ năng làm việc theo nhóm quan trọng có thể làm trung gian các vấn đề giữa các thành viên trong nhóm. Bạn cần có khả năng đàm phán với các thành viên trong nhóm để giải quyết các tranh chấp và đảm bảo mọi người đều hài lòng với sự lựa chọn của nhóm.

Lắng nghe
Một phần quan trọng trong giao tiếp là lắng nghe tốt. Bạn cần phải lắng nghe những ý tưởng và mối quan tâm của bạn bè của bạn để trở thành một thành viên của nhóm hiệu quả. Bằng cách đặt câu hỏi để làm rõ, thể hiện sự quan tâm và sử dụng các dấu hiệu không lời nói, bạn có thể cho thành viên trong nhóm biết rằng bạn quan tâm và hiểu chúng.

Đáng tin cậy
Bạn muốn trở thành thành viên trong nhóm đáng tin cậy để đồng nghiệp của bạn có thể tin tưởng bạn.

Hãy chắc chắn rằng bạn vẫn còn thời hạn và hoàn thành bất kỳ nhiệm vụ nào bạn được giao. Điều này sẽ giúp bạn có được lòng tin của đồng nghiệp.

Tôn trọng
Mọi người sẽ cởi mở hơn để giao tiếp với bạn nếu bạn truyền đạt sự tôn trọng đối với họ và ý tưởng của họ. Những hành động đơn giản như sử dụng tên của một người, liên lạc bằng mắt và tích cực lắng nghe khi người nói chuyện sẽ làm cho người đó cảm thấy được đánh giá cao.

Cam kết

Hợp tác

• Cam kết
• Truyền thông
• Xây dựng Cộng đồng
• Độ tin cậy
• Kỹ năng làm việc nhóm
• A - G
• Xây dựng niềm tin
• Quản lý xung đột
• Đóng góp
• Hợp tác
• Điều phối
• Sáng tạo
• Tư duy sáng tạo
• Tư duy phê phán
• Xác định vấn đề
• Độ tin cậy
• Độ tin cậy
• Khuyến khích
• Khuyến khích
• Mở rộng ý tưởng
• Tính linh hoạt
• Cung cấp Phản hồi
• Hướng dẫn mục tiêu
• Hướng dẫn
• Quyết định của Nhóm
• Quyết định của Nhóm
• H - M
• Xét xử> Sự giúp đỡ

Sự trung thực

• ICTs
• Ý tưởng trao đổi
• Ảnh hưởng
• Ngôn ngữ giao tiếp
• Phiên dịch
• Ngôn ngữ
• Chì <9 Lãnh đạo
• Lắng nghe
• Logic
• Lập luận Logic
• Tư duy logic
• Quản lý
• Hòa giải
• Động lực
• Đa nhiệm
• N - S
• Đàm phán
• Giao tiếp phi ngôn ngữ
• Ý kiến ​​trao đổi
• Truyền thông bằng miệng

Sự tham gia

• Kiên nhẫn
• Thực hiện nhiệm vụ
• Kêu cám
• Tích cực
• Giải quyết vấn đề
• Đặt câu hỏi
• Nhận tin phản hồi > Tôn trọng
• Trách nhiệm
• Chia sẻ tín dụng
• Hỗ trợ
• Hỗ trợ
• T - Z
• Team Building
• Hoạt động xây dựng nhóm
• Đội ngũ quản lý
• Đội ngũ hướng dẫn
• Đội hình cầu
• Chiến thuật
• Quản lý công việc
• Giảng dạy
• Sự tin tưởng

Hiểu được cảm xúc

• Truyền thông bằng lời
• Giao tiếp bằng hình ảnh
• Giao tiếp bằng văn bản
• Danh sách Kỹ năng:
• Kỹ năng Việc làm được liệt kê theo Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ | Kỹ năng Xây dựng Nhóm | Kỹ năng Không Đưa lên Lý lịch của Bạn
• Thông tin thêm về Kỹ năng:
• Soft vs.Kỹ năng cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn