Học Làm gì nếu bạn thấy công việc của bạn được quảng cáo trực tuyến

Bạn đang tìm kiếm trên thực tế hoặc một trong các trang web việc làm khác, và bạn thấy một công việc được đăng tải rằng âm thanh chính xác công việc của bạn. Ý nghĩ đầu tiên của bạn có lẽ là: "Tại sao vị trí của tôi được quảng cáo?" Sau đó, bạn có thể bắt đầu tự hỏi nếu bạn sắp mất việc của bạn.

Cần làm gì nếu công việc của bạn được quảng cáo

Có thể báo động (ít nhất) nếu bạn nhận thấy rằng công việc của bạn đang được quảng cáo, và điều quan trọng là phải hành động để đối phó với tình hình.

Nhưng trước hết, đừng hoảng sợ.

Trong một số trường hợp, chủ lao động sẽ thêm một công việc tương tự hoặc giống với công việc hiện tại và không có ý định bắn bất cứ ai khác trong khả năng đó. Trong các trường hợp khác, rõ ràng là công việc của bạn đang được quảng cáo vì nó là một trong những loại như Giám đốc Bán hàng cho khu vực miền Đông, ví dụ.

Nhận Các Sự kiện Trước Khi Bạn hoảng sợ

Trước khi bạn hoảng sợ, cố gắng tìm hiểu xem chuyện gì đang xảy ra. Nếu bạn làm việc cho một công ty lớn, chắc chắn sẽ có nhiều doanh thu hơn và nhiều hơn nữa công việc quảng cáo mở hơn ở một công ty nhỏ hơn. Ngoài ra, danh sách công việc có thể ở lại trực tuyến sau khi một vị trí được lấp đầy. Nơi tốt nhất để kiểm tra để chắc chắn những công việc hiện đang có là trên trang web công việc của công ty bạn.

Nếu bạn không tích cực rằng đó là công việc của bạn đang được quảng cáo, bạn có hai lựa chọn cơ bản. Bạn có thể tìm kiếm sự làm rõ từ việc quản lý hoặc điều hành như thể bạn chắc chắn rằng công việc của bạn đang gặp nguy hiểm.

Tuy nhiên, đối mặt với quản lý có thể dẫn đến một yêu cầu ngay lập tức cho bạn để bỏ trống các cơ sở, và bạn sẽ được ra khỏi công việc sớm hơn là sau đó.

Mặt khác, thảo luận với người giám sát của bạn có thể cung cấp cơ hội để thảo luận các vấn đề như thỏa thuận cho sự hợp tác liên tục của bạn để đổi lấy khoản tiền thôi việc, một khuyến nghị hoặc thậm chí chuyển sang một công việc khác.

Quay lưng

Hãy cẩn thận không để lọt vào làm việc hoặc hiển thị bất kỳ bằng chứng về thái độ tiêu cực. Bạn muốn làm cho nó khó hơn cho chủ nhân của bạn để cho phép bạn đi hoặc làm mà không có bạn. Đừng cho họ một lý do để bắn bạn. Nếu thái độ của bạn là tích cực và công việc hiện tại của bạn không phù hợp, chủ nhân của bạn sẽ có nhiều khả năng xem bạn có vai trò thay thế hoặc ít nhất là cung cấp cho bạn càng nhiều thời gian càng tốt để tìm một công việc mới trước khi cho phép bạn đi.

Biết các Quyền hợp pháp của Bạn

Bạn có thể muốn tham khảo ý kiến ​​luật sư về việc làm hoặc đại diện công đoàn nếu bạn nghĩ bạn có bảo vệ thông qua hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thương lượng tập thể. Hầu hết nhân viên không có bất kỳ bảo vệ như vậy kể từ khi họ được thuê theo ý chí.

Bắt đầu tìm kiếm việc làm

Bạn nên ngay lập tức chuyển sang chế độ tìm kiếm việc làm nếu bạn không chắc chắn công việc của bạn là an toàn.Điều này có nghĩa là cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để bao gồm thông tin mới nhất về vị trí hiện tại của bạn. Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng tiểu sử LinkedIn của bạn đã hoàn tất (bao gồm các đề xuất) và cập nhật. Bắt đầu tìm kiếm danh sách việc làm và xin ít nhất bảy việc làm mỗi tuần, nếu có thể. Đây là những lời khuyên về cách bắt đầu tìm kiếm việc làm.

Xác định các công ty tiềm năng quan tâm và tìm kiếm các đăng tuyển dụng trên trang web của họ. Đồng thời, gửi thư cảm ơn và lý lịch tới những người quản lý của các phòng ban liên quan cho dù công việc dường như có sẵn hay không.

• Khởi động chiến dịch mạng mạnh mẽ bằng cách liên hệ với các địa chỉ liên hệ thông qua mạng gia đình / bạn bè, cựu sinh viên cao đẳng và các thành viên của các nhóm chuyên nghiệp mà bạn thuộc về.
• Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để xác định triển vọng bổ sung như các thành viên của các nhóm trên LinkedIn. Tiếp cận càng nhiều địa chỉ liên lạc càng tốt để tham khảo ý kiến ​​thông tin.
• Tăng hoạt động chuyên môn của bạn. Giúp tổ chức các cuộc họp và hội nghị, tình nguyện viên cho các bài tập của ủy ban và tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao tầm nhìn của bạn.