Công việc Câu hỏi phỏng vấn: Peeves Pet của bạn là gì?

Người sử dụng lao động có thể đặt câu hỏi "Con chó con của bạn là gì?" vì một vài lý do. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định liệu bạn có phù hợp với văn hoá công ty hay không. Ví dụ, nếu bạn nói rằng bạn đang bị làm phiền bởi các dự án nhóm, và công việc liên quan đến rất nhiều sự hợp tác, đây có thể không phải là vị trí của bạn. Câu trả lời của bạn cũng sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn dễ bị kích thích như thế nào. Nếu câu trả lời của bạn là một mánh khóe dài của rất nhiều điều mà thực sự làm phiền bạn, bạn có thể xuất hiện là một người khó chịu để làm việc với.

Câu hỏi này có vẻ khó khăn, bởi vì nó yêu cầu bạn nói về những điều gây phiền nhiễu cho bạn, điều này có thể khiến bạn âm thầm hoặc không đồng ý. Tuy nhiên, khi được trả lời chu đáo, câu hỏi này có thể giúp chứng minh tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho vị trí.

Tránh sự phủ nhận

Có một số cách để trả lời thành công câu hỏi này. Dù bạn trả lời ra sao, hãy tránh âm tính tiêu cực. Dù bạn muốn đề cập đến loại thú cưng nào, hãy xem nhẹ nó như thế nào. Tránh sử dụng ngôn ngữ cực kỳ đam mê mà sẽ làm bạn có vẻ khó chịu hoặc không thích. Nói bình tĩnh, và làm rõ rằng bất cứ điều gì làm phiền bạn không ngăn cản bạn làm việc của riêng bạn hoặc nhận được ngày với ngày của bạn.

Cách trả lời

Một số người thích trả lời bằng cách nói rằng họ không có vật gì cả. Tuy nhiên, câu trả lời này có thể được xem là không chân thành, bởi vì mọi người đều bị làm phiền bởi một cái gì đó. Một câu trả lời hay hơn sẽ tập trung vào một thứ gì đó không làm bạn bận tâm, có thể kiểm soát, và điều đó không phản ánh bạn với tư cách là nhân viên.

Một cách để trả lời câu hỏi này là tập trung vào một con vật cưng mà không liên quan gì đến công việc (ví dụ, con vật cưng của bạn có thể là những người không sử dụng đèn chớp khi lái xe). Loại câu trả lời này sẽ giúp bạn không nói gì đó tiêu cực liên quan đến công việc.

Bạn cũng có thể mô tả một peeve thú cưng có liên quan đến nơi làm việc, và đó thực sự là một tiêu cực cho công việc.

Chẳng hạn, nếu công việc liên quan đến làm việc theo nhóm, bạn có thể nói rằng con vật cưng của bạn là khi một người không thể làm việc hiệu quả với một nhóm. Tuy nhiên, hãy chắc chắn để sau đó giải thích cách bạn sẽ đối phó với tình hình đó.

Bạn cũng có thể xoay quanh câu hỏi này, và nhấn mạnh các tiêu chuẩn làm việc của bạn. Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn không thích khi mọi người không đẩy mình vượt quá mức tối thiểu, vì vậy bạn luôn đẩy mình để đạt được kết quả tốt nhất trong bất kỳ dự án nào.

Câu trả lời mẫu

• Nếu bạn hỏi con gái tuổi vị thành niên của mình, có lẽ cô ấy sẽ nói với bạn rằng con vật cưng của tôi là lượng âm nhạc của cô ấy và sự hỗn độn trong phòng của cô ấy. Tuy nhiên, tôi không có bất kỳ pet thú nuôi cụ thể khác.Nếu có gì làm phiền tôi, tôi lùi lại, phân tích "tại sao" và tìm một giải pháp tốt
• Tôi không thích khi người ta có thái độ tiêu cực, đặc biệt ở nơi làm việc. một tình huống khó khăn, và đừng để thái độ tiêu cực của người khác ảnh hưởng đến tôi.
• Tôi không thích khi tôi thấy một thành viên trong nhóm từ chối mang trọng lượng của mình lên một dự án. khi tôi nhìn thấy ai đó không làm nhiệm vụ của mình, tôi giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với nhóm về những mối quan tâm của tôi, và cố gắng đưa ra một giải pháp, như phân phối lại một số nhiệm vụ
  < Một con vật nuôi là khi con người thường đi trễ, con trai tôi luôn chạy trễ học, vì vậy tôi đã phải vật lộn để thấm nhuần sự kịp thời trong anh ta.Giờ thời gian cũng rất quan trọng tại nơi làm việc. thời gian hoặc bàn giao trong một bài tập theo một thời hạn nhất định, tôi luôn luôn nhắc nhở. 99> Các bài viết liên quan:
• Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về bản thân bạn | Điểm mạnh và điểm yếu Các câu hỏi phỏng vấn

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn nghề nghiệp Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.