Câu hỏi phỏng vấn: Bạn giải quyết thành công như thế nào?

Trong hầu hết các công việc, nhân viên thường xuyên gặp phải những khoảnh khắc thành công cũng như những khoảnh khắc đấu tranh hay thất bại. Có thể bạn đã có trước những câu hỏi về những thiếu sót chuyên môn của bạn và cách bạn xử lý sự cố và đã tập trung vào loại câu hỏi này khi bạn chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.

Tuy nhiên, bạn có thể ngạc nhiên về các câu hỏi về cách bạn phản hồi lại thành công và bỏ lỡ cơ hội quan trọng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều đang tìm kiếm mức năng suất cao nhất cho nhân viên cũng như tăng trưởng và phát triển liên tục. Vì vậy, họ có thể đặt một câu hỏi như "Làm thế nào để bạn xử lý thành công?" để xác định liệu bạn có đạt được thành công hay không, và xem liệu bạn có học được từ những thành công của mình.

Họ cũng có thể cố gắng đánh giá xem bạn là cầu thủ đội hay người quản lý giỏi và có khả năng cho các đồng nghiệp đóng góp cho thành tích của bạn.

Cách tiếp cận tốt nhất để trả lời câu hỏi này là chuẩn bị các ví dụ cụ thể về thành công của bạn và để tham khảo cách bạn đánh giá các yếu tố góp phần vào thành tích của bạn. Sau đó chia sẻ cách bạn áp dụng kiến ​​thức này để tiếp tục phát triển nghề nghiệp của mình và tạo ra kết quả tích cực.

Bạn có thể tham khảo thời gian khi bạn lãnh đạo một nhóm có thể phân phối sản phẩm trước thời hạn, cùng với các bước mà các cá nhân đã thực hiện để đảm bảo rằng chất lượng cao được duy trì bất kể lịch trình nhanh.

Sau đó bạn có thể chia sẻ cách bạn nhận ra từng nỗ lực và cách bạn và nhân viên của bạn có thể triển khai kỹ thuật này cho các sản phẩm trong tương lai.

Chẳng hạn, bạn có thể nói "Tôi muốn duy trì mức năng suất nhất quán và đạt được thành công và thất bại của mình trong bước tiến.Tôi cố gắng học hỏi từ cả hai và áp dụng kiến ​​thức đó vào các tình huống trong tương lai

Ví dụ: Tháng Tám, đội ngũ bán hàng của tôi đặt P & Z làm khách hàng, chúng tôi rất vui sướng, và tôi đã đưa nhân viên của tôi ra ngoài ăn tối. Tôi nghĩ đến một loạt các giải thưởng để nhận ra vai trò của từng nhân viên trong quá trình này và chào mừng thành viên của tôi đã gọi một cuộc họp vào thứ ba tuần sau để phá vỡ quá trình và xác định một vài chiến lược đã góp phần vào thành công của chúng tôi.Và chúng tôi đã thảo luận về các mục tiêu mới và sáu tháng sau đã đưa ra một khách hàng hàng đầu về sản phẩm tiêu dùng bằng một số chiến thuật tương tự " Làm cho nó có liên quan

Khi bạn nghĩ đến một ví dụ để chia sẻ với các nhà quản lý tuyển dụng, hãy chắc chắn rằng nó có liên quan đến công việc và công ty. Hãy nhìn vào bài đăng công việc và chọn một trong những yêu cầu công việc. Sau đó, chia sẻ một phản ứng bao gồm một cái gì đó tương tự, nếu có thể, với những gì bạn sẽ làm trong công việc mới.Câu chuyện thành công càng tập trung thì càng có nhiều tác động tích cực đến người phỏng vấn. Dưới đây là cách kết hợp các bằng cấp của bạn với một công việc.

Không nên Nói gì

Cố đừng trả lời tất cả về bạn. Đặc biệt nếu bạn đang được tuyển dụng cho một công việc mà bạn là một phần của một nhóm hoặc trong vai trò quản lý, nó là một ý tưởng tốt để cung cấp tín dụng cho những người có công giúp đỡ bạn thành công.

Việc chia sẻ tín dụng cho những thành công của bạn sẽ cho người phỏng vấn biết bạn sẽ phù hợp như thế nào khi bạn làm việc với người khác.

Câu hỏi phỏng vấn khác về bạn

Các câu hỏi phỏng vấn điển hình và mẫu câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn về bạn và các kỹ năng và khả năng của bạn.

Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời
Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi

Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.