Câu hỏi phỏng vấn cấp độ nhập cảnh: Xử lý các vấn đề

Khi bạn nộp đơn xin một vị trí cấp thị thực, câu hỏi phỏng vấn nghề nghiệp điển hình là "Bạn gặp phải những vấn đề gì nghiêm trọng trong công việc và làm thế nào để đối phó với chúng?" Chú ý đến phần thứ hai của câu hỏi. Người phỏng vấn của bạn không quan tâm đến việc lăng mạ về việc ông chủ cuối cùng của bạn xấu đến mức nào hoặc làm thế nào sai lầm hệ thống kiểm kê cổ phiếu của nhà tuyển dụng trước đây của bạn. Đây là cơ hội của bạn để chia sẻ cách đối phó với nghịch cảnh và thách thức.

Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này có thể làm hoặc phá vỡ cuộc phỏng vấn của bạn.

Vấn đề - và Giải pháp

Vì vậy hãy chuẩn bị. Loại câu trả lời này luôn có hai phần, và đôi khi ba. Bạn cần phải mô tả một vấn đề, rõ ràng. Và bạn cần phải thể hiện cách bạn tích cực, không thụ động, giải quyết tình huống. Bạn không nhất thiết phải là người đã giải quyết toàn bộ vấn đề, mặc dù nếu bạn đã làm, công việc tốt cho bạn để thể hiện sáng kiến. Tuy nhiên, nhiều lần, kêu gọi đúng người là hình thức hành động tốt nhất và thích hợp nhất. Dù bằng cách nào, đừng ngại khi nói với người phỏng vấn của bạn.

Phần thứ ba để trả lời loại câu hỏi này liên quan đến chia sẻ triết lý cá nhân của bạn. Triết lý của bạn có thể là về đạo đức làm việc của bạn nói chung hoặc các vấn đề nhất định về ngành cụ thể.

Đừng căng thẳng khi gặp một vấn đề lớn. Không phải ai cũng có thể giải cứu một công ty khỏi sự đổ vỡ tài chính. Một vấn đề có thể đơn giản là giúp đỡ hai đồng nghiệp không đồng ý về cách giải quyết một công việc giải quyết sự khác biệt của họ.

Những gì bạn cảm nhận như là một vấn đề và cách bạn chọn để giải quyết nó nói lên toàn bộ về bạn là ai.

Các ví dụ về câu trả lời phỏng vấn rắn

Đây là những câu trả lời phỏng vấn mẫu cho ba vấn đề khác nhau. Bạn có thể thực hiện và chỉnh sửa để phù hợp với kinh nghiệm cá nhân và bối cảnh của bạn, hoặc sử dụng chúng như là hướng dẫn để tạo ra phản ứng của riêng bạn:

• "Một khi tôi tìm thấy một lỗ hổng lớn trong công việc của một trong những thành viên cao cấp nhất của bộ, có thể có được rất tốn kém cho công ty nếu nó đã được bỏ qua. Tôi đi thẳng vào anh ta và gọi nó là sự chú ý của anh ấy để anh ấy có thể sửa nó trước khi nó ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng. "

Vấn đề trên là một câu hỏi hai câu đơn giản: đây là vấn đề, và đây là cách tôi đã sửa nó. Bạn nhận được điểm đặc biệt ở đây để cho phép nhân viên cấp cao này có thể tự vệ và tự khắc phục sự cố, thay vì liên quan đến cấp trên của mình một cách không cần thiết.

• "Tôi cảm thấy rằng cách tốt nhất để đối phó với bất kỳ thử thách nào là gặp gỡ họ. Khi tôi nhận ra rằng một trong những đồng nghiệp của tôi đã nói những điều không đúng đằng sau lưng tôi, tôi đã đến gặp anh ta và nói chuyện với nó. Nó bật ra rằng ông đã hiểu lầm những gì tôi đã nói, và tôi đã có thể thiết lập các bản ghi thẳng với anh ta, và giám sát của tôi."

Trên đây là một ví dụ về câu trả lời ba câu: Người phỏng vấn này nêu lên một triết lý cá nhân ngay trước và sau đó cho thấy cách bà áp dụng triết lý đó trong cuộc đời làm việc của mình.

• "Một trong những vấn đề chính tôi gặp phải trong nghề này là thiếu kinh phí phù hợp cho các chương trình chúng tôi đang thực hiện.Tôi nghĩ rằng tôi có rất nhiều ý tưởng sáng tạo để vượt qua một số hạn chế về ngân sách vốn có trong loại công việc này ".

Bạn sẽ lưu ý rằng câu trả lời này không truyền đạt được một vấn đề thực sự xảy ra. Nhưng nó cho thấy người được phỏng vấn nhận thức được những thách thức trong ngành công nghiệp đó và đã nghĩ ra cách giải quyết chúng.

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn Cấp bậc
Câu hỏi phỏng vấn cấp độ nhập học và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn việc làm đại học
Khi bạn là sinh viên đại học hoặc sinh viên mới ra trường, điều quan trọng là phải liên quan đến giáo dục đại học của bạn, các hoạt động ngoại khóa và kinh nghiệm với công việc mà bạn đang nộp đơn.

Thêm thông tin về các vấn đề trong công việc

• Các mẹo để Giảm thiểu Thảm nghiệp ở nơi làm việc