Câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn bỏ việc?

Một trong những câu hỏi thường được hỏi khi phỏng vấn là "Tại sao bạn bỏ việc?" hay "Tại sao bạn bỏ công việc của mình?" nếu bạn đã bỏ thuốc lá.

Người phỏng vấn muốn hỏi câu hỏi này bởi vì nó thực sự tiết lộ rất nhiều về bạn, chẳng hạn như:

• Bạn đã rời khỏi vị trí này một cách tự nguyện, hoặc bạn đã sa thải hoặc sa thải?
• Bạn có quan hệ tốt với công ty?
• Lý do bạn bỏ hút thuốc có hợp lý hay hợp lý không? Câu trả lời của bạn đưa ra một cửa sổ vào nhân vật và giá trị đang làm việc của bạn.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn nghề nghiệp điển hình, như trước đây. Thực hành phản hồi của bạn để bạn cảm thấy tích cực, và rõ ràng, về hoàn cảnh của bạn và mục tiêu của bạn cho tương lai.

Bạn không chắc chắn nên nói gì? Xem xét câu trả lời gợi ý bên dưới, cùng với các mẹo để có cách tốt nhất để trả lời câu hỏi về lý do bạn rời công việc. Sau đó, điều chỉnh đáp ứng của riêng bạn để phù hợp với hoàn cảnh của bạn.

Câu trả lời mẫu

• Tôi thôi việc vì người giám sát nghỉ hưu. Tôi cảm thấy rằng sau nhiều năm làm việc trong văn phòng đến thời điểm thay đổi và điều này dường như là thời gian lý tưởng để tiếp tục.
• Tôi đã có thể tận dụng ưu đãi nghỉ hưu sớm vì lý do giảm nhân sự của công ty và tôi sẵn sàng cho một thách thức mới.
• Tôi đã từ chức tập trung vào việc tìm một công việc gần nhà hơn và sẽ sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của tôi ở một năng lực khác nhau.
• Tôi không có chỗ để phát triển với chủ nhân hiện tại của tôi và tôi đã sẵn sàng để tiến tới một thử thách mới.

• Tôi đang tìm kiếm một thách thức mới và phát triển sự nghiệp của mình và tôi không thể tìm kiếm việc làm bán thời gian trong khi làm việc.
• Tôi đã tình nguyện trong khả năng này và yêu thích nó. Tôi đang tìm cách biến niềm đam mê của tôi thành bước kế tiếp trong sự nghiệp của tôi.
• Tôi đã bị sa thải khỏi vị trí cuối cùng của tôi khi công việc của tôi bị loại bỏ do thu hẹp quy mô.
• Sau nhiều năm ở vị trí cuối cùng của tôi, tôi đang tìm kiếm một công ty mà tôi có thể đóng góp và phát triển trong một môi trường làm việc theo nhóm.
• Tôi quan tâm đến một thách thức mới và một cơ hội để sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của tôi ở một năng lực khác với tôi trong quá khứ.
• Gần đây tôi đã đạt được chứng nhận và tôi muốn tận dụng kiến ​​thức nền tảng và kỹ năng kỹ thuật của tôi ở vị trí tiếp theo.
• Tôi quan tâm đến công việc với nhiều trách nhiệm hơn, và tôi rất sẵn sàng cho một thách thức mới.
• Tôi đã rời khỏi vị trí cuối cùng để dành nhiều thời gian hơn cho một thành viên gia đình bị bệnh. Những hoàn cảnh đã thay đổi và tôi đã sẵn sàng cho việc làm toàn thời gian một lần nữa.
• Tôi đang đi làm và chi tiêu mỗi giờ một giờ đi du lịch. Tôi thích ở gần nhà hơn.
• Thành thật mà nói, tôi không xem xét sự thay đổi, nhưng, một đồng nghiệp cũ đã đề nghị công việc này với tôi và bị kích động bởi vị trí và công ty.Nó giống như một cơ hội thú vị và là một sự kết hợp lý tưởng cho trình độ của tôi.
• Vị trí này dường như là một sự kết hợp tuyệt vời cho kỹ năng và kinh nghiệm của tôi và tôi không thể sử dụng chúng hoàn toàn trong công việc hiện tại của tôi.
• Công ty đã thu hẹp và tôi nghĩ rằng nó có ý nghĩa để tìm kiếm một vị trí khác trước khi công việc của tôi đã được loại bỏ.

Các mẹo để đáp ứng

Có tất cả các lý do để rời khỏi công việc. Có lẽ bạn muốn có một mức lương cao hơn, nghĩ rằng công ty đã trong hỗn loạn, khinh miệt một người quản lý mới, hoặc đã bị sa thải. Tuy nhiên, không phải tất cả những phản hồi này đều được chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Hãy trung thực, nhưng cũng là chiến lược trong phản ứng của bạn - tránh bất kỳ câu trả lời nào phản ánh không tốt về bạn. Dưới đây là một số mẹo để phát triển phản ứng mạnh:

• Tránh tiêu cực: Không nói kém về các nhà quản lý, đồng nghiệp, hoặc công ty. Tuy nhiên, bạn có thể nói chuyện rộng rãi về mục đích của công ty hoặc đề cập đến rằng bạn không đồng ý với hướng mà doanh nghiệp đang theo đuổi. Chỉ cần không nhận được cá nhân trong phản ứng của bạn. Là tiêu cực sẽ không phản ánh tốt khi bạn. Thêm vào đó, các ngành công nghiệp thường có thể nhỏ: Bạn có thể dễ dàng chỉ trích một đồng nghiệp chỉ để có người đó là đồng nghiệp cũ của người phỏng vấn.
• Hãy trung thực: Bạn không phải nói hết sự thật. Nhưng bạn nên nói cái gì đó phản ánh lý do thực sự bạn đang để lại. Hãy nói rằng bạn đang nản lòng vì thiếu cơ hội. Dẫn dắt bằng cách miêu tả một số điều bạn có thể hoàn thành, và sau đó tìm hiểu cách bạn không còn cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng của mình. Điểm thưởng nếu bạn có thể buộc câu trả lời về lý do tại sao công việc bạn đang nộp đơn phù hợp hơn và sẽ cung cấp cho bạn những cơ hội mới, thú vị.
• Thực hành: Vì bạn muốn thành thật - nhưng không quá thẳng thắn - khi trả lời câu hỏi này, bạn nên thực hành trước thời gian. Điều đó sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái khi trả lời. Điều đó đặc biệt đúng nếu bạn bị sa thải hoặc sa thải - câu hỏi này có thể đặc biệt gây tổn hại đến thần kinh để trả lời trong trường hợp đó. Nhưng chỉ đưa ra một phản hồi ngắn, rõ ràng và không phản cảm.