Những hướng dẫn quan trọng để cho Boss của bạn một món quà

Quy tắc kinh doanh "quy tắc" không đòi hỏi bạn, hoặc bất kỳ công nhân nào, tặng quà cho ông chủ của bạn cho bất kỳ dịp nào. Thực tế, tặng một món quà không phù hợp với ông chủ của bạn có thể làm cho ông chủ của bạn cảm thấy không thoải mái, xa lánh đồng nghiệp, hoặc thậm chí xuất hiện như thể bạn đang cố "mua" theo cách của bạn để làm tốt công việc của ông chủ.

Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy bị buộc phải đưa ra (ví dụ, nếu bạn không phải là ông chủ của bạn sẽ giữ nó chống lại bạn - đó là một dấu hiệu tốt bạn có thể không làm việc cho các ông chủ bên phải) hoặc bạn muốn để cho ông chủ của bạn một món quà, áp dụng các nguyên tắc sau đây.

Hãy cân nhắc món quà nhóm Trước tiên

Đối với những ngày sinh nhật và ngày lễ, bạn có thể xem xét tặng một món quà nhóm thay vì một món quà từ bạn. Điều đó gây áp lực cho bạn như một cá nhân nhưng cũng cho phép đồng nghiệp có cơ hội tham gia.

Nếu ai đó đang phối hợp một món quà nhóm, tốt hơn là nên tham gia hơn là tặng một món quà độc lập với nhóm. Nếu ông chủ của bạn nhận được một món quà nhóm từ tất cả mọi người nhưng bạn, nó phản ánh không tốt về bạn.

Hãy kín đáo

Nếu bạn tặng một món quà của chính mình, hãy giao nó riêng tư mà không phải trình diễn trước mặt nhân viên hoặc quản lý khác.

Cố gắng để "xuất hiện" hoặc "out gift" các nhân viên khác làm cho bạn trông có vẻ tồi tệ và lôi cuốn, vì vậy hãy là người chơi nhóm khi nói đến công việc và tặng quà. Một ngoại lệ hợp lý có thể là nếu bạn và sếp của bạn là bạn bè bên ngoài công việc và bạn muốn làm điều gì đó đặc biệt hơn để thừa nhận khía cạnh cá nhân của mối quan hệ.

Nếu đúng như vậy, sau đó tặng quà ở bên ngoài nơi làm việc thay vì ở văn phòng trước mặt người khác.

Nhằm mục đích - không gây ấn tượng

Giữ món quà đơn giản và chân thành, và tương đối rẻ tiền, và tránh xa những đồ dùng cá nhân.

Khi bạn tặng quà nhiều hơn, nó gây áp lực lên người nhận để đáp ứng thuận lợi, hoặc thậm chí với cử chỉ trả lại hoặc quà tặng.

Nếu có điều gì đó, ông chủ của bạn thực sự muốn rằng có hơn 25 đô la đi với người khác. Những món quà đắt tiền, khi chúng vừa phù hợp, được tặng (và nhận) tốt hơn khi đến từ một nhóm.

• 3 điều cần cân nhắc trước khi tặng quà tại nơi làm việc
• Tôi có thể tặng Quà tặng Thủ công cho Boss của tôi không?
• Tôi nên dành bao nhiêu tiền cho một món quà cho Boss của tôi?

Không bao giờ cho tiền mặt như một món quà cá nhân

Quà tặng tiền mặt không phải là quà tặng cá nhân và gửi tin nhắn rằng đó là phút cuối cùng, rằng bạn không quan tâm đủ để biết sở thích hoặc sở thích của ông chủ của bạn.

Trừ khi bạn đang đưa ra tiền thưởng từ công ty của bạn cho nhân viên của bạn, không bao giờ đưa tiền mặt làm quà tặng. Một thẻ quà tặng là thích hợp để cung cấp cho ông chủ của bạn, nhưng tiền mặt không.

Một lý do khác để không bao giờ cho tiền mặt của ông chủ là số tiền nhỏ có vẻ như tầm thường và bắt buộc và số tiền lớn dường như không có tiền hoặc có thể xuất hiện mà bạn đang cố gắng vào lợi của nhà tuyển dụng của bạn.Đừng để chương trình khuyến mãi tiếp theo bị che khuất bởi tin đồn văn phòng rằng món quà bằng tiền mặt lớn của bạn là lý do bạn quảng cáo.

• Quà tặng Bạn Không bao giờ nên Cung cấp cho Boss hay Đồng nghiệp của bạn
• Tôi nên dành bao nhiêu tiền cho Quà tặng cho Boss của tôi?
• 5 Chìa Khoá Giáng sinh Chắc chắn để Cho Boss và Đồng nghiệp

Đừng hứa hẹn hoặc IOU

Không bao giờ đưa ra lời chúc, đề nghị đưa ông chủ của bạn vào ăn trưa hoặc ăn tối, hoặc 'IOUs' như những món quà.

Nếu bạn không có gì hữu hình để tạo ra nhưng muốn làm một cử chỉ tốt đẹp, hãy cho ông chủ của bạn một tấm thiệp chúc mừng với một lưu ý tốt (thậm chí còn tốt hơn, đồng nghiệp của bạn cũng ký vào thẻ).

Hãy nhớ rằng ông chủ của bạn có thể có thẩm quyền đối với bạn trong công việc, nhưng họ vẫn là con người. Những người muốn được ghi nhớ vì những lý do chính đáng - ngay cả ông chủ của bạn - chứ không phải vì nó là bắt buộc.

Hãy trung thực và không mong đợi

Luôn đưa ra một món quà mà không mong đợi bất cứ thứ gì - điều này bao gồm một món quà, khuyến mãi, hoặc nâng cao!

Lời khuyên về Quà tặng Quà tặng Kinh doanh

Không bao giờ "khoe khoang" với người khác tại nơi làm việc về món quà mà bạn tặng cho ông chủ của bạn và nếu sếp của bạn dường như không đánh giá cao món quà hoặc không trả lại bạn không bao giờ xấu miệng ông chủ của bạn để đồng nghiệp.

Nếu bạn cho bất cứ ai một món quà (bao gồm cả ông chủ của bạn) với mong đợi nhận được cái gì đó đổi lại, nó đã được đưa ra vì sai lý do.

Các ý tưởng đóng cửa

Điểm mấu chốt cần ghi nhớ là tặng quà luôn phải tập trung vào người nhận chứ không phải người trao tặng. Một món quà được đưa ra với ý định đúng sẽ luôn được đón nhận tốt hơn là một món quà được đưa ra dưới hình thức ép buộc hoặc vì lợi ích để đạt được điều gì đó.