Mẫu I9 - Xác minh tình trạng hội đủ điều kiện tuyển dụng

Người sử dụng lao động thuê lao động có một số luật để tuân theo, bao gồm cả luật nhập cư. I-9 là một trong những hình thức cần thiết khi thuê một nhân viên.

mẫu I-9 là gì?

Mẫu Đơn Mẫu Xác Nhận Đủ Tiêu Chuẩn

được sử dụng để cung cấp tài liệu cho biết nhân viên mới được tuyển dụng được phép làm việc tại Hoa Kỳ Tất cả các nhân viên mới phải điền vào mẫu này và cung cấp tài liệu thích hợp về (1) nhận dạng và (2) điều kiện làm việc.

Mẫu đơn I-9 phải được hoàn thành vào thời điểm mỗi nhân viên được tuyển dụng, và tất cả công dân và người không phải là công dân làm việc ở U. S. phải điền mẫu đơn. Người sử dụng lao động phải sử dụng phiên bản I-9 mới nhất, với ngày hết hạn là 3/31/2016, , bắt đầu từ ngày 7 tháng 5 năm 2013.

Mẫu I-9 như thế nào? Quá trình làm việc?

Nhân viên mới chứng minh rằng anh / chị ấy có đủ điều kiện hợp pháp để làm việc tại U. và các giấy tờ được chấp nhận để xác minh tình trạng đủ điều kiện làm việc có giá trị. Bạn phải kiểm tra các tài liệu và chứng thực với niềm tin của bạn rằng chúng là hợp lệ. Người đó phải cung cấp (1) một tài liệu xác định cả nhận dạng và tiêu chuẩn, như thẻ hộ chiếu hoặc thường trú nhân ("xanh"), hoặc (2) một tài liệu xác định danh tính (ví dụ như bằng lái xe) và một (một thẻ An Sinh Xã Hội). Tất cả các thông tin được giải thích trong tài liệu I-9.

Các mẫu đơn I-9 còn có thể áp dụng cho hệ thống E-Verify của USCIS, cho phép bạn cung cấp I-9 Form để sử dụng E-Verify to Document Worker Eligibility

9, truy cập các cơ sở dữ liệu của liên bang, và xác định tính hợp lệ trực tuyến. Mẫu I-9 được sử dụng để thu thập thông tin về tính đủ điều kiện của nhân viên đối với đơn đăng ký E-Verify.

Đọc thêm về Cách Làm Mẫu I-9, và cách tìm câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp về Mẫu I-9.

Tôi có thể lấy Mẫu I-9 ở đâu?

Bạn có thể tải xuống các mẫu đơn từ trang web của Cơ quan Hải quan và Nhập cư Hoa Kỳ.

Bạn cũng có thể gửi email yêu cầu của bạn tới I-9Central @ dhs. gov.

Tôi phải Làm gì với Mẫu I-9?

Mẫu I-9 không được nộp ở bất cứ đâu, và không có lệ phí nộp hồ sơ. Bạn nên giữ tất cả các mẫu I-9 trong hồ sơ nhân viên của bạn trong trường hợp kiểm toán của Cơ quan Hải quan và Nhập cư Hoa Kỳ.

Thông báo chống phân biệt đối xử trong Mẫu I-9

Mẫu I-9 chứa thông báo chống phân biệt đối xử này:

Việc phân biệt đối xử với cá nhân được làm việc là bất hợp pháp. Nhà tuyển dụng KHÔNG THỂ xác định (các) tài liệu mà họ sẽ nhận từ nhân viên. Việc từ chối thuê một cá nhân vì tài liệu có ngày hết hạn tương lai cũng có thể tạo thành sự phân biệt bất hợp pháp.

Thông tin thêm về Mẫu I-9 và xác minh tính đủ điều kiện của nhân viên.