Làm thế nào để không đốt cây cầu Khi bạn từ chức trong công việc của bạn

Nhiều người ở lại làm việc quá lâu, và khi họ bỏ thuốc, họ thực sự sẵn sàng tiếp tục. Điều này có thể dẫn đến việc nhân viên đốt cây cầu với các nhà quản lý và nhân viên Nguồn Nhân lực ở công việc cũ.

Đây là tin xấu. Bạn không muốn làm điều đó, ở tất cả. Nó không quan trọng cho dù bạn nghĩ rằng bạn sẽ không bao giờ cần phải nhìn thấy những người này một lần nữa, bạn vẫn cần phải chăm sóc mà bạn để lại công việc của bạn một cách chuyên nghiệp.

Tại sao? Bạn không kiểm soát được tương lai. Bạn có thể nói, "Tôi có một công việc mới tuyệt vời xếp hàng, vì vậy tôi không cần họ như là một tài liệu tham khảo. "Vâng, điều thú vị về tìm việc là hầu hết mọi người không gọi ông chủ hiện tại của bạn để tham khảo - bởi vì hầu hết mọi người giữ việc làm của họ săn bắn bí mật.

Họ gọi ai? Ông chủ trước của bạn. Vì vậy, bạn không cần tham khảo của ông chủ để có được công việc hiện tại của bạn, nhưng bạn có thể cần phải tham khảo để có được một kế tiếp. Các nhà tuyển dụng và các nhà quản lý tuyển dụng có thể gọi bất kỳ ai họ thích - không hạn chế. Họ chỉ có thể gọi cho những người trong danh sách của bạn, hoặc họ có thể gọi cho công ty cuối cùng của bạn. Bạn không kiểm soát được nó.

Một điều bạn không thể kiểm soát? Ai sẽ chạy vào làm việc. Bạn có thể ghét ông chủ của bạn đến mức bạn sẽ không bao giờ, không bao giờ, không phải trong một triệu năm muốn làm việc tại bất kỳ công ty mà ông chủ của bạn làm việc. Nhưng, những gì bạn đồng nghiệp của bạn làm? Còn anh chàng đó trong tiếp thị mà chưa bao giờ bạn nói chuyện với ai?

Bạn làm điều gì đó ngu ngốc vào ngày cuối cùng của bạn và anh ấy sẽ biết về điều đó, và năm năm sau khi bạn phỏng vấn một công việc, anh ta sẽ làm việc tại công ty đó. Người quản lý tuyển dụng sẽ nói, "Này, Joe, bạn đã từng làm việc tại Acme Corp Bạn có biết Jane Doe không? "

Và bạn biết Joe sẽ nói gì? Joe chưa bao giờ nói chuyện với bạn

Anh ấy sẽ không nói, "Tôi nghĩ cô ấy ở đó cùng một lúc tôi, nhưng tôi chưa bao giờ làm việc với cô ấy. "

Không, anh ấy sẽ nói," Ôi lời của tôi, cô ta bỏ việc mà không hề để ý và ném công ty vào một vòng quay. Tôi nghe nói rằng một khách hàng đã tới dự một cuộc họp và cô ấy đã bỏ việc và không ai đã chuẩn bị và họ đã mất một tài khoản vì lý do đó. "Yeah, công ty của Joe sẽ không thuê bạn.

Vì vậy, làm thế nào để bạn tránh bị cháy cầu? Dưới đây là năm lời khuyên.

Đưa ra thông báo đúng

Ở hầu hết các ngành công nghiệp ở Hoa Kỳ, đó là thông báo hai tuần. Hai tuần này không bao gồm bất kỳ kỳ nghỉ nào bạn muốn, vì vậy đừng nghĩ rằng bạn có thể đưa ra thông báo của mình và sau đó hãy dành thời gian nghỉ đó bạn đã tích luỹ.

Hầu hết các công ty sẽ không cho phép bạn đi nghỉ mát sau khi bạn đã thông báo, và thậm chí nếu họ làm, đó không phải là một phần của thông báo của bạn. Một số ngành có các định mức dài hơn, và bạn phải đảm bảo rằng bạn tuân theo các định mức đó.Nếu không, quitting của bạn sẽ để lại một hương vị xấu trong miệng của mọi người.

Tài liệu công việc của bạn

Về mặt lý thuyết, mục đích của thời gian thông báo là đào tạo người tiếp theo. Trong thực tế, không có khả năng là ông chủ của bạn sẽ thuê một người mới trong thời gian thông báo của bạn. Vì vậy, bạn phải làm gì?

Ghi lại những gì bạn làm. Hãy nhớ rằng ông chủ và đồng nghiệp của bạn có thể không biết tất cả những công việc hằng ngày mà bạn làm và làm thế nào.

Những điều cần lưu ý đặc biệt đối với những đồng nghiệp sẽ phải điền vào cho bạn khi bạn khởi hành:

• Báo cáo định kỳ
• Mật khẩu cho mọi thứ bạn kiểm soát
• Danh sách khách hàng
• Các cuộc họp đã lập lịch
• Dự án trạng thái
• Thủ tục

Tài liệu này rất quan trọng cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ. Nếu bạn làm cho nó dễ dàng cho những người ở lại phía sau, họ sẽ nhớ bạn yêu mến.

Làm việc đến cuối

Vâng, bạn còn hai tuần nữa, vì vậy bạn muốn ăn trưa dài và dành phần lớn thời gian trò chuyện với đồng nghiệp về việc bạn vui mừng khi bạn ra khỏi nơi khủng khiếp này như thế nào. Bạn biết những gì ông chủ của bạn sẽ nhớ về bạn nếu bạn làm điều này?

Không phải tất cả các lần bạn làm việc muộn để làm mọi việc. Không phải là thời gian bạn đã lưu trong ngày bằng cách tìm ra một giải pháp tuyệt vời. Cô sẽ nhớ cách bạn trở thành một kẻ trộm cắp khi bạn đưa ra thông báo.

Nếu bạn ngừng làm việc thực tế trước ngày cuối cùng của mình, hãy cân nhắc rằng cây cầu bị đốt cháy.

Tồn tại về nơi làm việc của bạn

Lý do lớn nhất khiến mọi người bỏ việc không phải là tiền bạc hay thời gian đi làm (mặc dù họ đóng vai trò quan trọng), nhưng mối quan hệ của họ với ông chủ. Bạn có thể cảm thấy nhẹ nhõm khi mọi người ra ngoài để có một công việc mới và vui vì bạn không phải giả vờ hạnh phúc trong một công việc khủng khiếp nữa.

Nhưng bạn cần tiếp tục giả vờ. Khi mọi người hỏi bạn có hứng thú với công việc mới không, câu trả lời luôn luôn là: "Tôi thực sự vui mừng về những thách thức mới, nhưng tôi sẽ nhớ nơi này và đồng nghiệp của tôi rất nhiều. "Hãy suy nghĩ theo cách này - bạn sẽ bỏ lỡ nói về bao nhiêu bạn ghét nó với vợ / chồng của bạn qua bữa ăn tối.

Giữ Những Người Chuyên Nghiệp Chuyên Nghiệp-Chuyên Nghiệp

Bạn có thể đốt một chiếc cầu ngay cả khi bạn đã bỏ đi lâu rồi. Làm sao? Mạng của bạn. Một số ngành công nghiệp được chặt chẽ, và ông chủ cũ của bạn và các đồng nghiệp sẽ nghe về bạn, vì vậy bạn cần phải tích cực về vị trí trong quá khứ của bạn.

Các ngành công nghiệp khác cũng đủ lớn để bạn không nhất thiết gặp lại những người này một cách chuyên nghiệp, nhưng bạn có thể chạy vào họ trên các phương tiện truyền thông xã hội. Bạn có bình luận khiếm nhã về ông chủ cũ của bạn trên Facebook của một người bạn? Vâng, bảo mật của họ được đặt thành bạn bè của bạn bè và một người bạn của họ là bạn với ông chủ của bạn.

Các thuật toán của Facebook đưa quyền này vào nguồn cấp dữ liệu của ông chủ vì bạn đã đề cập đến Acme Corp và nó biết rằng đó là điều mà bà ấy nói về rất nhiều. Rất tiếc.

Kết nối với mọi người trên LinkedIn. Nếu bạn thấy một cái gì đó trong lĩnh vực mà bạn biết có thể thu hút sự quan tâm của một đồng nghiệp, hãy gửi cho họ một email nói rằng "Bạn có thấy tờ báo trắng này không? "Giữ mối quan hệ tích cực và giữ liên lạc.Bạn có thể cần một tài liệu tham khảo trong tương lai.

Năm bước này được khuyến cáo khi bạn rời công việc. Bạn muốn bạn là chủ nhân của bạn suy nghĩ về bạn một cách tích cực và chuyên nghiệp. Họ sẽ làm nếu bạn thực hiện 5 bước này sang tính chuyên nghiệp.