Làm thế nào để Viết một Nhiệm vụ Nhắm mục tiêu

Mục tiêu được nhắm mục tiêu là gì và tại sao người tìm việc sử dụng chúng? Một bản lý lịch nhắm mục tiêu tập trung vào việc mở công việc cụ thể. Bản lý lịch được nhắm mục tiêu được viết để làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến một vị trí cụ thể. Khi gửi hồ sơ được xác định, bản lý lịch sẽ được chỉnh sửa hoặc viết lại cho mỗi công việc ứng viên áp dụng.

Ngoài ra, một lá thư giới thiệu được nhắm mục tiêu thường được viết để đi cùng với lý lịch khi xin việc làm.

Tại sao nên viết một hồ sơ mục tiêu?

Thích ứng lý lịch của bạn cho mỗi vị trí mà bạn nộp đơn xin mất một khoảng thời gian và công sức, nhưng giúp bạn hiểu rõ hơn về việc thuê nhà quản lý và bất cứ ai khác xem hồ sơ của bạn là bạn phù hợp với vị trí đó. Tùy chỉnh hồ sơ của bạn cho phép bạn giới thiệu các bằng cấp, thành tích và các khía cạnh cụ thể của lịch sử công việc của bạn phù hợp với yêu cầu được liệt kê trong mô tả công việc.

Hãy lưu ý rằng bạn càng tinh chỉnh và điều chỉnh sơ yếu lý lịch, bạn càng có nguy cơ giới thiệu lỗi hoặc lỗi đánh máy; luôn cẩn thận để đọc lại kỹ lưỡng trước khi gửi bản lý lịch của bạn cho chủ nhân.

Vì bất kỳ sửa đổi nào cũng mất thời gian, hãy chắc chắn rằng công việc thực sự phù hợp và công ty có thể tiếp nhận đơn của bạn, trước khi dành thời gian cá nhân hoá hồ sơ của bạn cho một vị trí cụ thể. Đây là thông tin về làm thế nào để biết nếu một công việc là phù hợp.

- 9 -> Lựa chọn # 1 - Chỉnh sửa Tóm tắt hoặc Hồ sơ

Bạn không nhất thiết phải viết lại toàn bộ bản lý lịch của mình để làm cho nó được nhắm mục tiêu cho một vị trí cụ thể. Đôi khi, một số cập nhật nhỏ trong các phần quan trọng trong bản lý lịch của bạn có thể có tác động mạnh mẽ trong việc xác định điểm mạnh của bạn. Bước đầu tiên là xem xét cẩn thận bản mô tả công việc để bạn có thể chắc chắn vị trí phù hợp với mình và biết được phẩm chất và kỹ năng nào cần nhấn mạnh vào lý lịch của bạn.

Cách dễ nhất để nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn (không viết lại toàn bộ hồ sơ) là đưa vào mục hồ sơ Tóm tắt về Trình độ chuyên môn, một Tiểu sử hoặc Nghề nghiệp nổi bật ở đầu hồ sơ của bạn.
Xem lại mô tả công việc và sau đó xem lại hồ sơ của bạn. Sử dụng kinh nghiệm, chứng chỉ và giáo dục phù hợp nhất với bài đăng công việc và đưa chúng vào phần Tóm tắt về năng lực ở đầu hồ sơ của bạn. Sau đó liệt kê kinh nghiệm của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược, giống như bạn sẽ trên một sơ yếu lý lịch truyền thống.

Lựa chọn # 2 - Viết CV Tùy chỉnh

Một tùy chọn khác để tùy chỉnh hồ sơ xin việc của bạn là chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn để kỹ năng và kinh nghiệm của bạn càng gần gũi càng tốt với yêu cầu về công việc hoặc yêu cầu về quảng cáo tuyển dụng.

Sử dụng các từ khóa được sử dụng trong bài đăng công việc và làm việc trong CV của bạn.Đây là cách để giải mã một công việc để bạn biết người sử dụng lao động đang tìm kiếm cái gì.
Ví dụ về Kết nối Hồ sơ với Đăng Quảng cáo

Mẫu Trợ giúp Yêu cầu Quảng cáo với Tích Resume

Sau đây là một ví dụ về một bài đăng công việc, cùng với một sơ yếu lý lịch được viết riêng để áp dụng cho vị trí đó. Bạn có thể thấy cách người viết hồ sơ xin việc đảm bảo rằng các kỹ năng được đánh dấu của cô chính xác là những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Mẫu Trợ giúp Yêu cầu Quảng cáo cho Quản lý Nhân sự

Tuyển dụng tất cả các nhân viên được miễn và không được miễn thuế. Định hướng nhân viên mới cho tổ chức. Thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên. Quản lý sáng kiến ​​duy trì nhân viên.

Quản lý tất cả các chương trình bồi thường, trợ cấp và các chương trình bắt buộc của tiểu bang bao gồm việc xử lý việc nhập học, chấm dứt, thất nghiệp, và yêu cầu bồi thường cho người lao động. Chịu trách nhiệm tuân thủ luật lao động của tiểu bang và liên bang. Phục vụ như là quản trị viên của COBRA cho công ty. Thành viên của đội thương lượng đàm phán và quản lý hợp đồng.
Nhân viên quản lý nguồn nhân lực Mục tiêu Tiếp tục Lấy mẫu

Sau đây là một mẫu sơ yếu lý lịch được nhắm mục tiêu đến việc đăng việc ở trên. Như bạn có thể thấy Bản Tóm tắt Đủ điều kiện tương quan chặt chẽ với công việc đăng.

Tóm tắt các bằng cấp

Quản lý có kinh nghiệm với chuyên môn trong quan hệ con người và quản lý dự án

Có kiến ​​thức sâu rộng trong tuyển dụng nhân viên và duy trì

• Đào tạo nhân viên và phát triển
• Kỹ năng truyền thông bằng văn bản và miệng tuyệt vời
• kế hoạch chiến lược
• Huấn luyện Quản lý
• Chương trình Tiếp thị
• Đàm phán và tuân thủ hợp đồng
• Kiến thức về luật lao động của Liên bang và Tiểu bang
• Nhắm mục tiêu theo vị trí Quản lý Nhân sự Vị trí

Thư giới thiệu Mục tiêu
Ngoài việc nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn, bạn sẽ cần phải nhắm mục tiêu thư bìa của bạn theo cách tương tự. Một lần nữa, hãy sử dụng các kỹ năng phù hợp với tiêu chí công việc và làm nổi bật chúng. Bạn sẽ cần phải cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn là một ứng cử viên đủ tiêu chuẩn. Bạn sẽ chỉ có một vài giây để thuyết phục ông rằng bạn nên được xem xét cho một cuộc phỏng vấn.

Viết thư mục tiêu nhắm mục tiêu

Làm thế nào để viết một lá thư giới thiệu nhắm mục tiêu mà sẽ nhận được ứng dụng của bạn nhận thấy.

Thư mẫu được nhắm mục tiêu ví dụ
Xem lại một bức thư giới thiệu được nhắm mục tiêu mẫu.