Video: 9 mẹo PHỎNG VẤN XIN VIỆC “bách trúng bách thắng” ???????????? | INTERVIEW TIPS | Đẹp Mặn #5 | Happy Skin 2025
Phỏng vấn rất khó khăn và căng thẳng cho mọi người, bất kể bạn ở đâu trong sự nghiệp của bạn. Quá trình đăng ký tốn nhiều thời gian và khi bạn nhận được cuộc phỏng vấn đó, bình thường là căng thẳng về một số câu hỏi.
Câu hỏi phỏng vấn về kinh nghiệm của bạn
Một trong những câu hỏi phổ biến nhất được yêu cầu trong các cuộc phỏng vấn xoay quanh kinh nghiệm của ứng viên. Người phỏng vấn có thể nêu câu hỏi bằng nhiều cách khác nhau, chẳng hạn như:
- Kinh nghiệm của bạn chuẩn bị cho vai trò này như thế nào?
- Bạn có nghĩ rằng kinh nghiệm của bạn phù hợp với nhu cầu của công việc?
- Bạn có nghĩ rằng bạn đủ điều kiện cho vị trí này?
Khi người quản lý tuyển dụng hỏi bạn các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm làm bạn đủ điều kiện cho công việc, điều quan trọng là phải rất cụ thể về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Thay vì trả lời rộng rãi, hãy thử sử dụng các ví dụ cụ thể về cách làm việc trong quá khứ của bạn chuẩn bị cho vai trò mới của bạn.
Cách tốt nhất để đáp ứng là mô tả những trách nhiệm của bạn một cách chi tiết và kết nối họ với công việc mà bạn đang phỏng vấn. Tie trách nhiệm của bạn với những người được liệt kê trong mô tả công việc cho vị trí mới. (Dưới đây là cách kết hợp các bằng cấp của bạn với mô tả công việc)
Bằng cách đó, chủ nhân sẽ thấy rằng bạn có đủ tiêu chuẩn cần thiết để thực hiện công việc. Tập trung nhiều nhất vào trách nhiệm của bạn liên quan trực tiếp đến các yêu cầu của công việc mới.
Bất cứ khi nào có thể, hãy định lượng phản hồi của bạn. Người phỏng vấn đang tìm kiếm để tuyển dụng ứng viên có thể giải quyết tốt nhất vấn đề cho công ty, cho dù đó là thúc đẩy doanh số bán hàng hoặc thu hút khách hàng hoặc đánh một số chỉ số khác. Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn đã có thể giải quyết một vấn đề tương tự tại công việc hiện tại hoặc trước đây của bạn, bạn sẽ đứng ra khỏi cuộc thi.
Thống kê đặc biệt thuyết phục. Nếu bạn có thể cho thấy rằng bạn đã tăng doanh số bán hàng theo phần trăm X hoặc đã lưu công ty Y số tiền, bạn sẽ cho người quản lý tuyển dụng một luận điểm tốt để cung cấp cho bạn công việc.
Điều quan trọng là phải trung thực và chính xác. Đừng làm mẫu cho công việc của bạn, bởi vì bạn không biết người quản lý tuyển dụng sẽ nói chuyện với ai khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn. Thậm chí nếu họ không theo dõi sâu, bạn không muốn dành phần còn lại của sự nghiệp chờ đợi để được phát hiện ra - hoặc nói chuyện theo cách của bạn vào một vai trò mà bạn đang không chuẩn bị trước.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Ví dụ, nếu được hỏi về kinh nghiệm liên quan đến công việc trong vai trò tiếp thị, câu trả lời chắc chắn là:
"Những năm kinh nghiệm của tôi đã chuẩn bị cho tôi tốt cho vai trò tiếp thị này . Bạn đã đề cập rằng dịch vụ khách hàng là một phần lớn của công việc này; Tôi đã dành ba năm làm việc trong một trung tâm gọi số cao cấp, trả lời các cuộc gọi của khách hàng và xác định các giải pháp.
"Tôi đã có nhiều kỹ năng làm việc với khách hàng, ngay cả khi họ đang đau khổ. Tôi rất giỏi trong các tình huống lãng phí và tìm cách để làm cho khách hàng hài lòng. Xếp hạng sự hài lòng của khách hàng của chúng tôi đã tăng lên 10 phần trăm trong thời gian tôi đảm nhiệm vị trí chủ nhân cũ của tôi.
Vì vai trò của bộ phận tiếp thị của bạn là để cải thiện ấn tượng của khách hàng về công ty, kinh nghiệm của tôi sẽ là một tài sản cho nhóm của bạn. "
Thực hành đáp ứng của bạn
Điều quan trọng là bạn thực hành trả lời các câu hỏi, nhưng đừng cố nhớ câu trả lời của bạn. Bạn muốn nghe thoải mái và tự nhiên. Thay vì học dòng câu trả lời của bạn theo dòng, chỉ cần tập trung vào những điểm chính để nhấn mạnh để có được điểm của bạn qua cho người phỏng vấn.
Bạn cũng nên chuẩn bị một số câu trả lời, trong trường hợp người phỏng vấn của bạn thay đổi bài hát và hỏi về một khía cạnh khác của trải nghiệm của bạn. Lý tưởng là bạn sẽ muốn thể hiện sự thành thạo trong tất cả các kỹ năng được nhấn mạnh trong bản mô tả công việc, vì vậy hãy thực hành trả lời các câu hỏi liên quan đến các yêu cầu.
Câu hỏi liên quan
- Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có thể làm gì cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có thể làm gì tốt hơn chúng ta so với những ứng viên khác cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao chúng ta nên thuê bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn thay vì những ứng viên khác cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn là người giỏi nhất trong công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Làm thế nào để bạn xử lý thất bại? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn xử lý thành công như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
- Những gì bạn tìm thấy là những quyết định khó khăn nhất để thực hiện? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn sẽ nhớ gì về công việc cuối cùng của mình? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn sẽ không bỏ lỡ công việc cuối cùng của bạn? - Các câu trả lời hay nhất
- Bạn đã gặp phải những vấn đề gì trong công việc? - Câu trả lời hay nhất
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn khác
Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.
Phỏng vấn Câu hỏi về một công việc toàn thời gian và công việc bán thời gian
ĐọC ở đây để có câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi phỏng vấn việc làm bán thời gian hoặc tạm thời, "Nếu có một vị trí vĩnh viễn, bạn có quan tâm không?"
Câu hỏi phỏng vấn Câu hỏi về việc bạn muốn thay đổi việc làm
Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lý do bạn muốn để thay đổi việc làm, cộng với lời khuyên và lời khuyên về cách tốt nhất để đáp ứng một cách tích cực.
Hỏi về bản thân Câu hỏi phỏng vấn công việc Câu hỏi
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc , "bao gồm cả những gì để nói, những gì không phải để nói, và các ví dụ của câu trả lời tốt nhất.