Làm thế nào để Nhận một công việc BigLaw: Acing Summer Associate Phỏng vấn

Trước đây, chúng tôi đã nói về những điều cơ bản của BigLaw và phỏng vấn tại trường (OCI). Bây giờ chúng ta hãy nói về làm thế nào để hỗ trợ phỏng vấn mùa hè của bạn, vì vậy bạn có thể gọi lại và nhận được đề nghị.

Tiếp nhận buổi phỏng vấn Phó ban đầu vào mùa hè

Như chúng ta đã thảo luận trước đó, giữ tất cả các công ty và địa điểm thẳng là một trong những phần khó nhất của OCI cho sinh viên tại các trường danh tiếng. (Tough cuộc sống, phải không?) Ngoài những điều cơ bản, những gì là các công ty tìm kiếm trong một cuộc phỏng vấn đầu mùa hè liên kết?

Đọc để tìm hiểu.

• Bạn có thể sống được? Xem người phỏng vấn OCI của công ty luật nghèo, người phải nói chuyện với sinh viên luật ngẫu nhiên cả ngày . Sinh viên luật rất giỏi trong nhiều lĩnh vực, nhưng, không may, tương tác xã hội không nhất thiết phải cao trong danh sách đó. Để gây ấn tượng với người phỏng vấn, bạn không nhất thiết phải là Conan O'Brien. Bạn chỉ cần bao gồm những điều cơ bản: trang phục đẹp, cắt tóc thích hợp và trang điểm (nếu có liên quan), bắt tay công ty, hơi thở nhỏ, và thái độ dễ chịu. Hãy liên lạc bằng mắt, mỉm cười, trả lời câu hỏi trực tiếp, v.v … Đạt được tối thiểu này, và bạn sẽ được một ngôi sao! Và nếu bạn không chắc chắn để mặc gì (hoặc những gì mang theo với bạn) để các cuộc phỏng vấn của bạn, đây là một số lời khuyên.
• Bạn có cơ bản có thẩm quyền? Luật sư được thanh toán để có thẩm quyền và biết mọi thứ. Trong bối cảnh OCI, điều này có nghĩa là bạn cần phải biết tại sao bạn quan tâm đến việc làm việc tại công ty này, loại công việc nào mà bạn nghĩ rằng bạn sẽ làm, và có một số hiểu biết về thực tế của cuộc sống BigLaw. (Nói với người phỏng vấn rằng bạn cảm thấy phấn khởi khi rời văn phòng lúc 5:00 để luyện tập cho cuộc thi đấu sắp tới của bạn thường không được khuyến khích.) Nếu điều đó rõ ràng với người phỏng vấn rằng bạn đã không nhìn vào trang web của họ một cách chi tiết, không nhận được gọi lại. Tương tự như vậy, nếu bạn không thể nói mạch lạc về mọi thứ trong gói ứng dụng của bạn (bao gồm cả mẫu viết của bạn, nếu bạn gửi một), bạn sẽ không nhận được gọi lại. Bạn không cần phải điên ở đây, nhưng nó sẽ behoove bạn suy nghĩ về những câu hỏi bạn sẽ được yêu cầu và chuẩn bị một số câu trả lời kịch bản. Và tất nhiên, bạn muốn đảm bảo bạn có một số câu hỏi hay cho họ bởi vì đó là một phần của việc là một người được phỏng vấn có thẩm quyền.

• Bạn có phù hợp không? Ở một mức độ nào đó, bạn không thể làm gì nhiều với "phù hợp" với một số công ty nhất định. Một số công ty là preppy, một số fratty, một số là não hoặc kinh doanh, và như vậy. Nếu công ty chỉ muốn thuê một người giống như các đối tác hiện tại, tốt, về cơ bản bạn đang gặp may mắn nếu bạn không phải là một anh chàng da trắng già. Điều đó đang được nói, hy vọng, bạn đang phỏng vấn với các công ty sẽ là một văn hóa phù hợp với bạn. Giả sử trường hợp đó, hãy tìm kiếm các điểm chung, cho dù đó là thực tế là người phỏng vấn đã đi đến cùng một trường luật mà bạn đang ở (hỏi về việc mọi thứ đã thay đổi trong khu phố là một yêu cầu lớn với đối tác cũ hơn) hay thực tế bạn quan tâm đến khu vực thực hành của họ.Một lần nữa, không đi quá đà, cố gắng bỏ những đoạn kết nối này vào cuộc trò chuyện - vì vậy bạn có thể là "một trong những băng đảng. "Nếu bạn không cảm thấy thoải mái khi làm những câu lặt vặt này vào cuộc trò chuyện, hãy chắc chắn thực hành trước cuộc phỏng vấn của bạn.

• Bạn có làm xấu hổ ai không? Được rồi, vì vậy bạn đã vượt qua được lệnh gatekeeping ban đầu - điều gì có thể ngăn bạn khỏi gọi lại? Bất cứ gợi ý nào rằng bạn có thể không an toàn khi rời khỏi khách hàng! Các công ty luật đã bị đốt cháy bởi những cộng sự mùa hè đầy đủ mà họ sẽ không thường có cơ hội để ai đó gửi đi một cảm giác "Bạn không thể tin tưởng tôi". Vì vậy, về cơ bản, cắn lưỡi của bạn. Không có nhận xét nào về màu sắc của bất kỳ loại nào (theo chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, phân biệt chủng tộc, phân biệt chủng tộc, chọn lựa) là thích hợp, bao giờ hết. Và hãy rất, rất cẩn thận với tính hài hước! Có một cơ hội tốt bạn không hề buồn cười như bạn nghĩ, và bạn không muốn được nhớ đến như một anh chàng đã nói một trò đùa thực sự ngu ngốc mà không ai nghĩ là buồn cười. Mọi người sẽ nhớ, và không theo cách nào tốt.
• Mức điểm của bạn có đủ cao? Ah, vâng, đã cứu vãn cái cuối cùng! Cuối cùng, nó không quan trọng như thế nào tuyệt vời bạn đang phỏng vấn … nếu điểm của bạn không đủ cao, có lẽ bạn đang không nhận được gọi lại. Nhiều doanh nghiệp duy trì ma trận nội bộ về phạm vi "chấp nhận được" ở các trường khác nhau. Trong khi một số sai lệch có thể được cho phép, chúng thường khá công ty. Vì vậy, trước khi bạn chọn các công ty bạn muốn phỏng vấn, bạn cần phải có một ý tưởng khá tốt về người mà họ đang tìm kiếm để thuê. (Thông thường các trường học sẽ tiết lộ thông tin này vì đây là một sự lãng phí thời gian của mọi người để sinh viên phỏng vấn với các công ty sẽ không bao giờ thuê họ.) Rất tốt khi có một vài "tiếp cận" các công ty trong danh sách của bạn nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đang ở trong chấp nhận được phạm vi cho hầu hết trong số họ hoặc bạn đang chơi với lửa.

-1->

Với những yếu tố này trong tâm trí, chỉ cần cố gắng thư giãn, biết rằng bạn đã chuẩn bị tốt, và đi đến đó và ace rằng phỏng vấn vào mùa hè!

Tiếp theo, điều gì xảy ra khi gọi lại, và làm thế nào bạn có thể tối đa hóa được cơ hội của một đề nghị?

Cập nhật bởi Alison Monahan