Loại cá nhân và nghề nghiệp - Kiểm định tính cá nhân nghề nghiệp

Bạn đang cố gắng quyết định sự nghiệp muốn theo đuổi? Sau đó, bạn nên tìm hiểu loại nhân cách của bạn là gì. Một số ngành nghề phù hợp hơn cho các loại hình cụ thể hơn những ngành khác. Tuy nhiên, nhân cách không phải là yếu tố duy nhất bạn cân nhắc khi lựa chọn nghề nghiệp. Tự đánh giá cũng nên xem xét các giá trị, sở thích và năng khiếu của bạn. Bốn yếu tố này được kết hợp với nhau như một cách tốt hơn để tìm ra sự nghiệp đúng đắn hơn bất kỳ một trong số chúng làm một mình.

Kiểm tra tính cách nghề nghiệp

Cách tốt nhất để tìm hiểu về tính cách của bạn là thông qua việc sử dụng "kiểm tra tính cách nghề nghiệp". Điều quan trọng cần lưu ý là đây chỉ là các phép thử theo định nghĩa lỏng lẻo nhất của thuật ngữ đó. Chúng ta có thể gọi chúng chính xác hơn là các công cụ cá nhân hoặc hàng tồn kho. Nhiều nhà xuất bản chỉ cho phép các chuyên gia được chứng nhận sử dụng chúng. Một chuyên gia phát triển nghề nghiệp, chẳng hạn như một nhà tư vấn nghề nghiệp, có thể quản lý một công cụ cá tính và giúp bạn sử dụng những gì bạn học được từ nó. Thông tin này được lấy cùng với những gì bạn học được từ các phần khác của việc tự đánh giá của bạn có thể giúp bạn chọn nghề nghiệp.

Sự nghiệp phát triển chuyên nghiệp sẽ được lựa chọn từ một số hàng tồn kho nhân tính. Chỉ thị Loại Myers-Briggs (MBTI) là một trong những phổ biến nhất. Các công cụ cá tính khác bao gồm Kiểu câu hỏi về Nhân tố Mười sáu (16 PF), Lịch Sở thích Cá nhân Edwards (EPPS), và Danh mục Nhân khẩu NEO (NEO PI-R).

Tất cả đều dựa trên lý thuyết tâm lý của nhân cách. Chẳng hạn, Myers-Briggs dựa trên lý thuyết về loại cá tính của Carl Jung.

Hầu hết các bản ghi nhân cách bao gồm một loạt câu hỏi mà bạn trả lời bằng cách điền vào các vòng tròn trên bảng quét hoặc chọn câu trả lời trên máy tính hoặc thiết bị khác.

Bác sỹ của bạn có thể cho bạn hoàn thành nó tại văn phòng của mình hay tại nhà. Cần phải nhấn mạnh rằng mặc dù các bản kiểm kê nhân cách thường được gọi là "kiểm tra tính cách nghề nghiệp", nhưng không có câu trả lời đúng hay sai vì sẽ có trong một kỳ thi. Hãy nhớ rằng không có loại nhân cách nào tốt hơn bất kỳ người nào khác, vì vậy điều quan trọng là phải hoàn toàn trung thực khi trả lời các câu hỏi.

Bắt Kết quả của Bạn

Sau khi hoàn thành kiểm kê, bạn sẽ trả lại cho người học viên để ghi điểm. Người đó sẽ gửi lại cho nhà xuất bản để ghi điểm hoặc sẽ tự mình thực hiện. Khi hoàn thành, chuyên gia phát triển sự nghiệp hoặc nhà xuất bản sẽ tạo ra một báo cáo mà học viên có thể thảo luận với bạn vào lúc này. Người đó có thể chọn đợi cho đến khi tất cả các đánh giá khác hoàn thành vì, như đã đề cập trước đó, danh mục nhân cách chỉ là một trong nhiều công cụ đánh giá.

Báo cáo của bạn sẽ cho biết loại nhân cách của bạn là gì. Nó cũng có thể giải thích cách kết luận này được rút ra dựa trên câu trả lời của bạn. Cũng bao gồm trong báo cáo của bạn sẽ là một danh sách các ngành nghề phù hợp với những người chia sẻ loại hình tính cách của bạn. Điều này có nghĩa là tất cả các nghề này là phù hợp với bạn?

Tuyệt đối không. Một số sẽ phù hợp, trong khi một số khác sẽ không dựa trên các đặc điểm khác ngoài nhân cách của bạn, chẳng hạn như các giá trị, sở thích và khả năng đã đề cập ở trên.

Mức độ đào tạo bạn sẵn sàng để chuẩn bị cho sự nghiệp cũng sẽ ảnh hưởng đến sự lựa chọn của bạn. Bạn có thể không muốn kiếm được một Tiến sĩ D. ví dụ. Những thứ khác có thể loại trừ được nghề nghiệp cụ thể là một triển vọng việc làm yếu hoặc một mức lương quá thấp cho bạn để sống. Khi bạn hoàn thành đánh giá của mình, bạn sẽ chuyển sang giai đoạn thăm dò của quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp. Trong giai đoạn này, bạn sẽ nghiên cứu ngành nghề và cuối cùng chọn lựa lựa chọn tốt nhất dựa trên những gì bạn học.

Kiểm kê Cá nhân Trực tuyến

Bạn sẽ tìm thấy một số hàng tồn kho cá tính được cung cấp trực tuyến, đôi khi miễn phí và các lần khác với một khoản phí.

Có ví dụ, một phiên bản của Myers-Briggs được cung cấp trực tuyến, với một khoản phí, bởi Trung tâm Ứng dụng Loại Tâm lý (CAPT). Nó đi kèm với một giờ thông tin phản hồi chuyên nghiệp. Vì Isabel Myers Briggs, một trong những nhà phát triển của MBTI, đồng sáng lập CAPT, chúng tôi có thể khá chắc chắn rằng phiên bản trực tuyến cũng chính xác như được quản lý cục bộ.

Thật không may là không thể nói về tất cả các công cụ tự đánh giá trực tuyến. Một số có thể không chính xác như những người chuyên nghiệp phát triển nghề nghiệp sẽ sử dụng và thường không kèm theo phản hồi đầy đủ. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể hưởng lợi từ việc sử dụng chúng, đặc biệt nếu bạn không thể, hoặc không muốn, thuê chuyên gia. Sử dụng thông thường khi nhìn vào kết quả của bạn và luôn nghiên cứu kỹ về bất kỳ nghề nghiệp nào mà kết quả của những đánh giá tự nhận thấy có thể là "phù hợp với bạn". Điều đó đúng cho dù bạn đang làm việc với một chuyên gia hoặc sử dụng một công cụ trực tuyến.