Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về công việc của bạn Bước

Khi bạn được yêu cầu mô tả tốc độ làm việc, hãy cẩn thận với cách bạn phản hồi. Đây là một câu hỏi mà nhanh hơn không nhất thiết phải tốt hơn. Hầu hết các nhà tuyển dụng muốn thuê nhân viên làm việc ở tốc độ ổn định và tạo ra kết quả chất lượng. Ai đó quá chậm để có được công việc làm trong một khoảng thời gian hợp lý sẽ không phải là một thuê tốt. Không phải là ứng cử viên hoạt động bình thường cả ngày vì họ có thể gây ra nhiều lỗi hơn, hoặc dễ dàng bị cháy.

Nhấn mạnh sự vững chắc và chất lượng

Một cách để trả lời câu hỏi này là bạn làm việc với tốc độ ổn định nhưng thường hoàn thành công việc trước hạn chót. Bạn cũng muốn nhấn mạnh rằng bạn đạt được kết quả chất lượng theo tốc độ của bạn. Cung cấp một ví dụ cụ thể về thời gian khi làm việc ở tốc độ này đã giúp bạn đạt được kết quả.

Thảo luận về khả năng của bạn để quản lý các dự án và làm cho họ thực hiện trên, hoặc trước, của lịch trình. Nếu bạn làm việc tại một công việc mà bạn đã đặt các tiêu chí (nghĩa là số lượng cuộc gọi được thực hiện hoặc phản hồi) để đánh giá các thành tựu, hãy thảo luận cách bạn đã đạt được hoặc vượt các mục tiêu đó.

Câu trả lời mẫu

• Tôi thường làm việc ở tốc độ ổn định, nhất quán. Bởi vì khả năng của tôi để tổ chức và lên kế hoạch cho lịch trình làm việc của tôi, tôi luôn luôn hoàn thành công việc của tôi trước thời hạn. Ví dụ, khi tôi được giao một dự án lớn trong vòng sáu tháng, tôi đã phá vỡ dự án thành những mục tiêu lớn và những mục tiêu nhỏ hằng ngày. Tôi đã tạo ra một lịch biểu, và kiểm tra từng mục tiêu trong khi vẫn hoàn thành các nhiệm vụ khác của mình. Cuối cùng tôi đã hoàn thành dự án một tuần trước thời hạn.

• Tôi tự coi mình là một công nhân siêng năng tránh khỏi sự trì hoãn. Trong công việc bán hàng trước đây của tôi, chúng tôi phải thực hiện ít nhất 30 cuộc gọi mỗi ca, cùng với các trách nhiệm hành chính khác của chúng tôi. Trong khi một số người lưu tất cả các cuộc gọi của họ cho sự kết thúc của sự thay đổi của họ, mà đôi khi dẫn đến người mất hạn ngạch, tôi chia thời gian của tôi giữa việc thực hiện các cuộc gọi và làm nhiệm vụ khác của tôi. Tôi không dễ bị phân tâm, nhưng có thể cân bằng làm việc đều đặn trên nhiều nhiệm vụ. Điều này cho phép tôi hoàn thành tất cả công việc của tôi về thời gian và tạo ra kết quả chất lượng. Tôi đã giành được "nhân viên bán hàng tốt nhất" ba lần tại công ty trước đây của tôi.