Lấy bài báo bên trong về Cuộc phỏng vấn việc làm như thế nào

Có lẽ đã có một khoảng thời gian kể từ cuộc phỏng vấn nghề cuối cùng của bạn - hoặc có lẽ bạn sắp bắt đầu cuộc phỏng vấn thực sự đầu tiên sau khi tốt nghiệp. Bất kể trường hợp đó, bình thường thì có một khoảng thời gian hoảng loạn sau khi sắp xếp để gặp người quản lý tuyển dụng. Bạn thậm chí còn biết cuộc họp này là gì khi nó đến đúng với nó?

Đơn giản nhất, một cuộc phỏng vấn việc làm là một cơ hội để tìm hiểu thêm về công việc, trong khi trình bày kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Mục tiêu của bạn là tìm ra công việc phù hợp với bạn, có nghĩa là học tập càng nhiều càng tốt về các nhiệm vụ, kỳ vọng, cơ hội, đội ngũ và văn hoá. Bạn cũng muốn cho thấy người quản lý tuyển dụng rằng bạn là người hoàn hảo để giải quyết các vấn đề của người sử dụng lao động và tăng vọt công ty lên những đỉnh cao thành công.

Nếu bạn đã xem bất kỳ sitcoms tại nơi làm việc nào, bạn có thể có một hình ảnh cụ thể về cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn mong đợi một cái bàn dài trong một phòng họp, với bạn ở một bên, ăn mặc trang phục tốt nhất của bạn, và sếp ở bên kia, mặc quần áo bảo hộ của mình. Nhưng các cuộc phỏng vấn công việc không giống nhau.

Ví dụ, cuộc phỏng vấn của bạn có thể:

Làm ở văn phòng của người quản lý, phòng họp, không gian mở tại công ty, nhà hàng, hoặc quán cà phê.

Chỉ liên quan đến một người - ví dụ như đại diện của nhân sự hoặc ông chủ tiềm năng mới của bạn - hoặc một nhóm người. Bạn có thể gặp gỡ với các đồng nghiệp tiềm năng, những người từ các phòng ban khác, chủ sở hữu của công ty, VP của bán hàng, chỉ là về bất cứ ai làm việc tại công ty.

15 phút trước (thường không phải là một dấu hiệu tuyệt vời, nhưng có khả năng OK, nếu đó là một buổi chiếu sớm) hoặc vài giờ.

Là một công việc độc quyền, nơi bạn là ứng cử viên duy nhất phỏng vấn, hoặc một cuộc phỏng vấn nhóm liên quan đến một số ứng cử viên khác.

• Phù. bạn cảm thấy đầu bị quay cuồng không? Nhiều biến thể có thể xảy ra là một trong những lý do tại sao bạn muốn giao tiếp rõ ràng với người quản lý tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự trước khi bạn đến dự cuộc họp. Đừng ngại đặt câu hỏi để hiểu ý của bạn. Ví dụ, bạn có thể hỏi:
• Tôi sẽ gặp ai, và vai trò của người này là gì?
• Tôi nên mang theo những gì với tôi? (Bất kể người quản lý tuyển dụng nói gì, hãy mang theo vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn và bất kỳ tài liệu nào khác mà bạn có thể cần để hiển thị tác phẩm của bạn, chẳng hạn như danh mục đầu tư.)
• Quy tắc ăn mặc là gì? (Nếu không có quy tắc ăn mặc, việc kinh doanh gọn gàng thường là sự lựa chọn tốt nhất Người phỏng vấn của bạn có thể mặc quần jean, nhưng bạn không nên.)
• Giả sử rằng bạn có câu trả lời cho tất cả các câu hỏi (và bạn là ứng cử viên duy nhất trong cuộc phỏng vấn vào ngày hôm đó, và sẽ gặp một người) cuộc phỏng vấn xin việc có thể giống như sau:
• Bạn sẽ đến văn phòng, ít nhất là 15 phút sớm, đã xác nhận địa chỉ bao gồm cả sàn nhà và bộ trước thời gian và lập bản đồ tuyến đường của bạn để tránh sự bất ngờ về giao thông.
• Một nhân viên tiếp tân hoặc quản trị viên sẽ thông báo cho bạn.
• Bạn sẽ được đưa vào văn phòng hoặc phòng hội nghị, sau đó bạn sẽ gặp người quản lý tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự và bắt đầu cuộc trò chuyện của bạn.

Hãy để người quản lý tuyển dụng thiết lập âm thanh, nhưng hãy tìm kiếm một cơ hội để đặt câu hỏi của bạn và tự tạo ra một trường hợp cho chính mình. Người quản lý tuyển dụng có thể giúp bạn về vấn đề này, ví dụ bằng cách mời bạn bè giới thiệu về bản thân bạn. Hãy chuẩn bị sẵn sàng với thang máy, trong đó bạn giải thích bạn là ai và bạn làm gì. Một sân chơi tốt kéo dài 60 giây hoặc ít hơn, và "bán" bạn như là một ứng cử viên cho nhân sự nhân sự.

Chuẩn bị để linh động

1. Cuối cùng, hãy hiểu rằng dù bạn chuẩn bị kỹ lưỡng bao nhiêu, và bạn nhận được bao nhiêu thông tin từ nhân sự trên điện thoại, có thể bạn sẽ phải cuộn vài cú đấm trong ngày của cuộc phỏng vấn.
2. Có lẽ đại diện nói rằng bạn sẽ gặp một người, và bạn đang nhìn thấy ba người. Có lẽ bạn phải di chuyển đến một tầng khác hoặc một vị trí khác hoặc thay đổi cách tiếp cận của bạn khi rõ ràng rằng người quản lý tuyển dụng không phải là người mua thứ bạn đang bán.
3. Hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn việc làm là, trong trái tim của nó, một cuộc họp giữa hai hoặc nhiều người có thể làm việc cùng nhau một ngày nào đó. Tất cả các bạn đều có cùng một mục tiêu: để xem bạn có thể có một mối quan hệ làm việc hạnh phúc và hiệu quả.
4. Đề xuất đọc

: 10 lời khuyên phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu | Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn công việc