Làm thế nào để Tìm Thực phẩm Tốt và Đồ uống Công việc

Vì vậy, bạn cần phải thuê nhân viên để kinh doanh thực phẩm đang phát triển (HO ORC bạn cần tìm việc làm trong giấc mơ).

Chúng ta đã có ai đó gợi ý một cách hữu ích, "Này, còn về Craigslist thì sao?" để trả lời các câu hỏi về mua, bán, tìm nhà ở hoặc thuê ai đó.

Và vâng, Craigslist có khối lượng người xem đến nhiều người trong một khu vực địa lý nhất định.

Nhưng, đoán cái gì? Có cả thế giới của các trang web đăng việc làm ngoài "CL".

Dưới đây là một số trang web việc làm cụ thể của ngành công nghiệp thực phẩm kết nối với các cơ sở dịch vụ ăn uống và các doanh nghiệp thực phẩm thủ công khởi nghiệp cùng với những người xin việc tìm kiếm sự nghiệp hoặc thực hiện trong thực phẩm:

FoodForce

giúp các công ty toàn cầu tuyển dụng nhân viên và có thể chỉ là nơi khởi đầu cho việc phát triển thực phẩm. Bạn có lẽ sẽ nhận ra tên của một số công ty thực phẩm tự nhiên và đặc sản.

1. Tắm tập trung vào các công việc phục vụ cho người phục vụ bàn, baristas, nhân viên khách sạn, nhân viên nhà hàng và quản lý và những thứ tương tự.
2. Đã chứng minh là một nhà hàng khác và trang web đăng việc làm tập trung vào khách sạn.
3. Công việc Thực phẩm Tốt thu hút các thợ săn việc làm và thợ tập sự quan tâm đến các tổ chức có tổ chức hữu cơ, thực phẩm địa phương và bền vững.
4. ShiftGig khuyến khích nhà hàng và bartending đăng việc làm, với ý tưởng giúp đỡ các cơ sở khai thác vào những người có trình độ đã sẵn sàng để điền vào thay đổi.
5. Phòng Thí nghiệm Thực phẩm Địa phương đạt đến nhóm người tìm việc theo định hướng kỹ thuật / công nghệ thực phẩm.
6. Các trang web trên tập trung nhiều hơn vào phong trào mới của sản xuất "thực phẩm tốt" và các món ăn thời trang. Và các trang web về thực phẩm mới xuất hiện nhanh hơn bạn có thể nói bánh nướng bánh mỳ.

Nếu bạn không tìm được ứng viên hoặc công việc bạn muốn, hãy thử tìm kiếm Internet / Google cho "trang web công việc thực phẩm" để xem có gì mới.

Làm thế nào để sử dụng mạng lưới xã hội của bạn để tuyển dụng nhân viên thực phẩm miễn phí

Nhân viên hoặc nhân viên tiếp theo của bạn có thể là quả treo thấp của bạn, chỉ một cú nhấp chuột từ các bài đăng xã hội của bạn.

Hãy thử điều này:

Đăng một công việc trên trang web của bạn. Viết công việc với một tiêu đề mà sẽ lôi kéo.

Liên kết tới công việc đăng trên Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn … ở mọi nơi.

• Hỏi các đồng nghiệp kinh doanh thực phẩm, bạn bè, nhân viên của bạn và thậm chí cả khách hàng để quảng cáo bài đăng cho bạn.
• Chọn vào các trường cao đẳng hoặc tổ chức phi chính phủ địa phương đang đào tạo nhân viên trong dịch vụ ăn uống hoặc các khu vực khác có thể phù hợp với nhu cầu của bạn.
• Đối với thuê theo mùa, hãy xem xét đăng lên các nhóm lân cận trực tuyến và các dịch vụ listervs.
• Chưa bao giờ đánh giá thấp khả năng của một ứng viên đam mê. Một chủ cửa hàng pop-up địa phương không thể khao khát được sự nhiệt tình và có thẩm quyền của các học sinh trung học mà anh ta thuê cho gian hàng của nông dân của anh ta - thậm chí còn hơn cả nhân viên thường xuyên của anh ta!

Bất cứ nơi nào bạn quyết định đăng, viết một mô tả công việc tuyệt vời để tìm đúng người. Việc tuyển dụng rất giống với hẹn hò: Bạn càng biết những gì bạn muốn và không muốn, mối quan hệ của bạn sẽ càng hạnh phúc và lâu dài.