Bắt đầu quân đội sớm

Một thực tế đáng buồn nhưng thực tế của dịch vụ quân sự là nhiều người tranh thủ tìm thấy mình muốn ra ở một số điểm trong dịch vụ của họ. Đôi khi người đó bị vỡ mộng. Có lẽ nhà tuyển dụng của họ đã nói dối họ, hoặc có lẽ họ đã có "phiên xử chọn lọc" và chỉ nghe những gì họ muốn nghe về thực tế tham gia quân đội. Có lẽ họ chỉ đơn giản quyết định sau khi đào tạo cơ bản hoặc đào tạo nghề, rằng họ không thích quân đội và muốn ra ngoài.

-1->

Tìm kiếm sự tách biệt sớm từ quân đội

Thật không may, không có cách nào thoát khỏi quân đội trước khi dịch vụ của bạn hoàn thành. Mặc dù bạn có thể dễ dàng giải tỏa khỏi Chương trình Nhập học chậm (Delayed Enlistment Program - DEP), việc xuất viện một khi bạn đang hoạt động trước khi nghĩa vụ của bạn hoạt động là không dễ dàng. Tham gia quân đội không giống như chấp nhận bất cứ công việc nào khác. Dịch vụ quân sự của bạn không phải là "theo ý muốn", và bạn không thể bỏ thuốc vì bạn không thích nó. Bạn đã ký một hợp đồng, bạn đã tuyên thệ, và bạn là hợp pháp (và đạo đức) có nghĩa vụ phải hoàn thành các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi bạn không thích nó. Trong khi "bỏ thuốc" không phải là một lựa chọn, có một số cách bạn có thể được thải ra khỏi nhiệm vụ tích cực, nhưng họ hiếm khi tự nguyện.

Điều đặc biệt quan trọng cần lưu ý là việc ly thân sớm hay xả khỏi quân đội khác với việc nghỉ hưu quân sự và thậm chí cả việc tàn tật hoặc ly thân y tế.

Việc xả quân có nghĩa là bạn đang được giải phóng khỏi nghĩa vụ phải tiếp tục phục vụ trong lực lượng vũ trang và bạn sẽ bị giải tỏa khỏi các nghĩa vụ hoặc nghĩa vụ quân sự trong tương lai. Như dự kiến, việc xả sớm là rất hiếm.

Các vi phạm hợp đồng gia nhập của bạn có thể là những điều khoản để tự nguyện tách sớm khỏi quân đội, nhưng rất hiếm khi xảy ra.

Một số người nhầm lẫn tin rằng phát hiện ra sự không trung thực của người tuyển dụng quân sự của họ là vi phạm hợp đồng và là cơ sở để tìm cách ly thân. Mặc dù sự không trung thực có thể là hậu quả không may đối với việc xây dựng hệ thống tuyển dụng quân sự, tuy nhiên, sự thiếu trung thực của người tuyển dụng không phải là vi phạm hợp đồng.

Trên thực tế, phần D và khối 13a của hợp đồng gia nhập:

"Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc kỹ tài liệu này. mục đích của các tài liệu này hoặc ghi lại trong phụ lục đính kèm sẽ được tôn trọng. Bất kỳ lời hứa hoặc đảm bảo nào khác được viết bởi bất cứ ai đều được viết dưới đây.

Cuối cùng, nếu nó không được viết trong hợp đồng gia nhập của bạn, nó không phải là một hứa hẹn và do đó không thể là căn cứ cho một vi phạm hợp đồng.Nó đơn giản mà. Điều đó đã nói, trong những dịp hiếm hoi, có một lựa chọn cho việc xuất viện vì thực sự vi phạm hợp đồng. Hầu hết thời gian, nó liên quan đến một công việc được đảm bảo.

Để hiểu được sự vi phạm hợp đồng này có thể diễn ra như thế nào, điều quan trọng là phải hiểu "đảm bảo" nghĩa là gì trong phạm vi hợp đồng gia nhập của bạn. Ví dụ, một "công việc được đảm bảo" trong hợp đồng gia nhập của bạn không phải lúc nào cũng có nghĩa là bạn sẽ nhận được công việc đó sau khi được đào tạo cơ bản.

Có rất nhiều lý do khiến bạn không thể có được công việc mà hợp đồng gia nhập của bạn đảm bảo.

Nói chung, nếu bạn không thể có được công việc do điều gì đó ngoài tầm kiểm soát của bạn (chẳng hạn như dịch vụ đã loại bỏ công việc, giảm việc làm, đã mắc phải sai lầm và phát hiện ra rằng bạn không đủ điều kiện cho công việc, hoặc bạn bị từ chối thông tin an toàn vì các lý do khác ngoài thông tin giả mạo), sau đó bạn sẽ được lựa chọn áp dụng cho một xả hay chọn một công việc mới. Hầu hết các dịch vụ đều áp đặt giới hạn thời gian áp dụng cho việc tự nguyện xuất viện do loại vi phạm hợp đồng này. Thông thường, bạn phải yêu cầu giải quyết trong vòng 30 ngày sau khi được thông báo rằng một trong các khoản bảo đảm trong hợp đồng gia nhập của bạn không thể được hoàn thành.

Trong trường hợp này, sự lựa chọn là của bạn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mặc dù những tình huống này đã được biết đến, điều này rất hiếm.

Nếu bạn không đủ điều kiện để đảm bảo công việc do một lý do trong sự kiểm soát của bạn (bạn thất bại trong việc đào tạo, bạn gặp rắc rối, hoặc bạn bị từ chối một sự bảo đảm an ninh, chẳng hạn), tuy nhiên, sự lựa chọn không phải là của bạn. Quân đội sẽ quyết định có nên trục xuất bạn (về cơ bản là ném bạn ra ngoài) hay giữ bạn và huấn luyện lại bạn cho một công việc mà bạn hội đủ điều kiện. Trong trường hợp này, đó là sự lựa chọn của quân đội.

Các phụ nữ mang thai

Trước đây, một thành viên nữ trong quân đội đã mang thai trong thời gian hoạt động có thể yêu cầu tách quân sự và làm cho nó gần như tự động. Nhưng ngày nay, phụ nữ đóng một vai trò lớn hơn trong quân đội hơn bao giờ hết và các quy tắc xung quanh xả thai đã thay đổi như vậy. Nói tóm lại, việc mang thai không còn đủ tiêu chuẩn như là một lý do cho việc xả quân đội. Trong khi các ngành khác nhau của quân đội xử lý việc mang thai khác nhau, tất cả đều được yêu cầu nghỉ phép thai sản. Để tìm hiểu thêm về thai nghén và xuất viện, hãy xem Các Khái niệm cơ bản về Giải phóng quân cho Mang thai.

Con trai hay con gái còn sót lại Tuyến quân sự

Trừ khi trong chiến tranh hoặc tình trạng khẩn cấp quốc gia, bạn có thể yêu cầu một cuộc trả tự do nếu họ là "con trai hoặc con gái duy nhất sống sót". Điều quan trọng nhất cần lưu ý về cơ hội xuất viện này là người đủ điều kiện như một đứa trẻ duy nhất sống sót. Là con duy nhất, hoặc đứa con duy nhất của cha mẹ của bạn không đủ điều kiện cho bạn về tình trạng này. Không phải là con duy nhất vì cái chết của một người anh chị em ruột.

Trong quân đội, "con hoặc con gái duy nhất sống sót" là người có cha hoặc mẹ của một hoặc nhiều con trai trong các Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ và:

Đã bị giết trong hành động

Chết đi như là kết quả của vết thương, tai nạn, hoặc bệnh tật trong khi phục vụ tại U.Các lực lượng vũ trang Hoa Kỳ

Trong tình trạng bị bắt hoặc bị mất tích trong khi đang ở

• Có 100 phần trăm khuyết tật về thể chất vĩnh viễn hoặc 100 phần trăm bị khuyết tật về tâm thần do kết nối dịch vụ
• Thực chất, điều khoản này nhằm bảo vệ các thành viên của một gia đình đã mất thân nhân trong gia đình ngay trong thời gian phục vụ quân đội. Các quy định liên quan đến trẻ em duy nhất sống sót trong quân đội bị hiểu lầm. Để biết thêm thông tin, hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về các con trai và con gái duy nhất sống sót và Con trai và Con gái "Chỉ" được miễn khỏi chiến tranh?
• Xử lý không tự nguyện
• Trong hầu hết các trường hợp, bạn không thể chỉ đơn thuần từ bỏ quân đội, các dịch vụ quân sự chắc chắn có thể đuổi bạn ra nếu bạn không đạt được tiêu chuẩn của họ. Điều này thường được gọi là xả không tự nguyện, mà là một loại tách biệt hành chính. Việc được giải phóng khỏi quân đội bằng cách xả không tự nguyện không nhanh hay dễ chịu. Trong hầu hết các trường hợp, chỉ huy của bạn phải cho thấy "biện pháp khôi phục" đã được thực hiện trước khi người đó có thể áp đặt hình thức trục xuất không tự nguyện và điều này có thể có nghĩa là Trừng phạt Không Điều Xử hoặc Điều 15, có thể mất sọc, mất tiền, hạn chế, quyền tạm giam trước khi bạn chính thức được giải phóng.

Có một số lý do khiến bạn có thể được giải quyết để xả không tự nguyện. Những điều này bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

Các yêu cầu về trọng lượng và trọng lượng

Không đào tạo

AWOL

• Hành vi sai trái
• Để biết thêm thông tin về quá trình và các lý do phổ biến nhất cho việc ly thân không tự nguyện từ quân đội , xem Discharge Quân đội không tự nguyện.
• Các cách khác để thoát khỏi quân đội
• Ngoài các đợt phóng quân quân sự hiếm có, nhưng có thể sớm, một số dịch vụ quân sự cho phép nhân viên tuyển quân yêu cầu yêu cầu tách sớm để giải phóng cho Cảnh sát Quốc gia hoặc các Khu Lưu trữ Tích cực.

Các loại phân loại sớm khác được cấp vì những lý do như cam kết dịch vụ, khó khăn, giáo dục nâng cao, sự tiện lợi của chính phủ, và những người phản đối tận tâm. Những loại xả sớm này được thảo luận trong phần hướng dẫn của chúng tôi để Xuất viện sớm từ Quân đội.