Nhận câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về động lực

Câu hỏi phỏng vấn động lực là một phần chung của quá trình phỏng vấn. Một hình thức rất điển hình của câu hỏi là "Điều gì thúc đẩy bạn?" nhưng cũng có các biến thể khác. Bất kỳ câu hỏi nào về động lực giúp thuê mướn nhân viên hiểu điều bạn cảm thấy nhiệt tình, điều gì thúc đẩy thành công của bạn và liệu điều gì thúc đẩy bạn phù hợp với trách nhiệm công việc.

Hãy nhìn vào một số cách chung mà người phỏng vấn hỏi ứng viên về động cơ, và nhận được lời khuyên về những phản hồi tốt nhất cùng với những câu trả lời để tránh.

Động lực là gì?

Trước tiên, chúng ta hãy cùng xem động cơ là gì, chính xác. Trong việc sử dụng hàng ngày, từ động lực thường được sử dụng để mô tả tại sao một người làm điều gì đó. Bạn có thể xác định nó là một quá trình giúp thúc đẩy hành vi định hướng mục tiêu. Động cơ là nguyên nhân khiến chúng ta hành động, cho dù nó đang lấy một cốc nước để giảm khát hoặc đọc một quyển sách để đạt được kiến ​​thức.

Có hai loại động lực khác nhau. Động lực bên ngoài là những động lực phát sinh từ bên ngoài của cá nhân và thường bao gồm các phần thưởng như danh hiệu, tiền, sự công nhận xã hội, hoặc khen ngợi. Động lực nội tại là những động lực phát sinh từ bên trong cá nhân, chẳng hạn như làm một trò chơi ô chữ phức tạp thuần túy cho sự hài lòng của cá nhân trong việc giải quyết vấn đề.

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn về động cơ

Trong các cuộc phỏng vấn công việc, tốt nhất nên làm nổi bật các động cơ nội tại chứ không phải là động lực bên ngoài.

Trước khi phỏng vấn, hãy xem lại bản mô tả công việc và tìm hiểu càng nhiều càng tốt về vị trí. Sau đó, điều chỉnh câu trả lời của bạn cho những gì sẽ là một trận đấu tốt cho những gì các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong một ứng cử viên. Ngoài ra, xem lại những ví dụ về kỹ năng tạo động lực.

Câu trả lời của bạn sẽ thay đổi tùy theo bối cảnh và kinh nghiệm của bạn, nhưng, bạn sẽ muốn tích cực.

Trong phản hồi của bạn, chia sẻ sự nhiệt tình của bạn và những gì bạn thích nhất về công việc cuối cùng hoặc hiện tại của bạn.

Các câu trả lời động viên tốt nhất

Câu trả lời tốt nhất cho các câu hỏi về động lực là trung thực và cũng nên kết nối với công việc bạn đang làm; phản hồi của bạn nên mạnh mẽ gợi ý rằng bạn sẽ có động cơ mạnh mẽ và phù hợp với công việc.

Vì vậy, khi chuẩn bị trả lời câu hỏi này, bạn nên suy nghĩ về:

• Bạn thích gì khi làm việc ở các vị trí trước đây? Hãy suy nghĩ về công việc hằng ngày và những mối quan tâm rộng lớn hơn của bạn.
• Những loại công việc nào tốt nhất? Trong những môi trường nào (bận rộn, hạn chót, tiếng ồn, yên tĩnh, v.v …) bạn làm việc hiệu quả nhất?

Bất cứ điều gì bạn nói, bạn cần phải ghi lại những ví dụ từ nghiên cứu, kinh nghiệm làm việc và hoạt động tình nguyện của mình, và nó phải liên quan đến các kỹ năng và năng khiếu cần thiết cho công việc bạn đang làm.

Câu trả lời mẫu:

• Tôi rất động viên giải quyết vấn đề. Ở vị trí cuối cùng của tôi, tôi đã giúp giải quyết các khiếu nại của khách hàng. Đối với tôi, có một cái gì đó thỏa mãn về việc cung cấp câu trả lời cho khách hàng bối rối, và nhìn thấy những khách hàng thất vọng khi chuyển sang làm hài lòng vì sự trợ giúp của tôi.
• Tôi có động lực rất lớn bằng cách giải quyết các vấn đề và câu đố. Điều đó có nghĩa là trong cuộc sống cá nhân của tôi, tôi thích làm ô chữ hàng ngày. Trong văn phòng, điều này có dạng khai thác dữ liệu và bảng tính. Tại công việc cuối cùng của tôi, tôi chịu trách nhiệm chuẩn bị báo cáo hàng năm về sản phẩm nào hoạt động tốt nhất. Thông tin này được sử dụng để xác định nơi mà công ty sẽ tập trung nỗ lực của chúng tôi trong năm tới, và đối với tôi, nó là để xác nhận để biết rằng công việc tôi đã xem lại bảng tính hàng tháng và phản hồi của khách hàng đã giúp hướng dẫn quản lý cấp trên.

Những điều nên tránh Nói

Như thường lệ, có một số câu trả lời sẽ không phản ánh tốt về bạn như một ứng cử viên.

Nếu bạn bị thúc đẩy bởi các yếu tố không liên quan đến mô tả công việc, nó sẽ là một lá cờ cho người phỏng vấn. Ví dụ, nếu bạn nói rằng bạn là người có động lực trong giao tiếp giữa các cá nhân và làm việc với nhân viên, nhưng công việc là một vị trí kế toán với sự tương tác ít ỏi với người khác, bạn sẽ không được coi là phù hợp với công việc.

Tránh các phản hồi mà đặt tên tiền (tiền lương, tiền thưởng, hoa hồng, v.v …) làm yếu tố thúc đẩy. Mặc dù lợi ích về tiền lương và tài chính là một lý do quan trọng để làm việc, nhưng đó không phải là loại người trả lời phỏng vấn muốn nghe. Được động viên bởi lời khen ngợi và sự thừa nhận cũng tốt nhất tránh trong phản ứng của bạn.

Cuối cùng, cố gắng hết sức để cung cấp một câu trả lời trung thực hay cụ thể.

Câu trả lời mơ hồ không hữu ích cho người phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, mỗi câu hỏi là một cơ hội để thể hiện thế mạnh của bạn.

Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn động lực

• Điều gì thúc đẩy bạn?
• Điều gì mang lại cho bạn động lực?
• Bạn có phải là người tạo động lực?
• Phỏng vấn việc làm ở mức độ nhập môn Các câu hỏi và câu trả lời về động lực
• Câu hỏi phỏng vấn Việc làm Phỏng vấn Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
• Đam mê gì của bạn?
• Thách thức Bạn đang tìm kiếm ở vị trí nào?

Dưới đây là nhiều nguồn lực để giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn: Xem danh sách các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu và những câu hỏi mà bạn có thể hỏi người phỏng vấn.