Theo Hướng dẫn đăng ký trên Đăng Tuyển Việc

Trường tiểu học có nhiều bài học cuộc sống. Giữ bàn tay của bạn với chính mình. Nếu bạn không thể nói điều gì đó tốt đẹp, đừng nói gì cả. Trên thực tế, nếu mọi người nhớ và áp dụng những nguyên tắc họ đã học được ở trường mầm non, thế giới sẽ là một nơi tốt hơn.

Chúng tôi đã trải nghiệm hoặc nghe những câu chuyện về một giáo viên trường tiểu học đưa ra một câu đố để giúp bạn có thể đọc hướng dẫn trước khi bắt đầu bài tập.

Nó giống như sau.

Giáo viên nói với học sinh rằng sẽ có một khoảng thời gian nhất định để hoàn thành một bài kiểm tra. Cô ấy đưa nó cho lớp học nhưng giữ chúng giữ nó xuống. Điều này làm tăng thêm sự căng thẳng và dự đoán. Khi cô ấy nói với lớp để chuyển giấy tờ của họ, học sinh bắt đầu điên cuồng trả lời các câu hỏi. Họ đã làm được điều này hàng chục, có lẽ hàng trăm lần trong suốt quá trình học tập của họ trẻ. Lật qua tấm, và đi theo sau nó.

Khi sinh viên tiếp tục cuộc chạy đua của mình với thời gian, một hoặc hai học sinh hoàn thành trong một thời gian dường như không thực tế. Các sinh viên khác bị nhầm lẫn, nhưng họ vẫn tiếp tục công việc của họ. Họ không thể bị phân tâm bởi những gì người khác đang làm. Khi giáo viên gọi bút chì xuống, ít học sinh đã trả lời tất cả các câu hỏi.

Giáo viên có thể che giấu nụ cười rụt rè của cô. Cô ấy hỏi nếu có học sinh nào đọc hướng dẫn. Người hoàn thành sớm chia sẻ vẻ mặt của cô.

Đôi mắt của các sinh viên khác chuyển sang các đỉnh của giấy tờ. Các hướng dẫn nói rằng để đặt tên của họ ở đầu trang và để trả lời không có câu hỏi.

Bài học là luôn luôn đọc hướng dẫn đầu tiên. Những khoảnh khắc cần thiết để làm như vậy có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức.

Điều này cũng đúng với người lớn hoàn thành các ứng dụng.

Không chỉ đọc hướng dẫn về đăng việc mà bạn tiết kiệm thời gian, không làm được như vậy có thể bảo đảm bạn sẽ không kiếm được cuộc phỏng vấn. Một sai lầm như vậy sẽ khiến ứng dụng của bạn bị vứt đi.

Hãy suy nghĩ về nó từ quan điểm của người quản lý tuyển dụng. Đơn xin việc và các tài liệu liên quan đến người nộp đơn nộp trình bày những ấn tượng đầu tiên của mỗi người nộp đơn. Về cơ bản, người nộp đơn có thời gian không giới hạn để tinh chỉnh, tinh chỉnh và hoàn thiện các ứng dụng của họ, vì vậy nếu người nộp đơn không theo đúng hướng dẫn, tại sao một người tuyển dụng muốn phỏng vấn người đó? Bất kể công việc, quản lý cần những người có thể hiểu và làm theo hướng dẫn bằng văn bản. Đây là một vấn đề cơ bản mà bất kể những phẩm chất khác của ứng viên có thể có, người quản lý không thể chấp nhận nhiệm vụ sửa chữa nó trong một hợp đồng mới. Rất lạ là có rất nhiều người xin việc làm mà làm những gì được yêu cầu của họ trong công việc gửi bài.

Trước khi bạn bắt đầu điền vào một đơn đăng ký việc làm, hãy xem lại bài đăng đặc biệt tìm kiếm hướng dẫn của người quản lý tuyển dụng hoặc phòng nhân sự về cách áp dụng và những điều cần đưa vào đơn.Làm theo hướng dẫn tốt nhất bạn có thể. Nếu có điều gì không rõ ràng, hãy liên lạc với bộ phận nhân sự của tổ chức để tìm kiếm sự làm rõ.

Có khả năng những ứng viên tiềm năng khác có cùng một câu hỏi mà bạn làm, nhưng nếu có một câu hỏi nào đó của bạn không phải là một câu hỏi hay, bạn nên hỏi HR hơn người quản lý tuyển dụng.

Khi bạn đã hoàn thành đơn đăng ký và các tài liệu khác, hãy xem lại hướng dẫn đăng tải bài đăng. Hãy chắc chắn rằng bạn đã làm theo các hướng dẫn hoàn toàn. Nếu bạn chưa có, hãy khắc phục những gì bạn cần để khắc phục và sau đó xem lại hướng dẫn một lần nữa để chắc chắn bạn đã theo họ. Nộp đơn của bạn chỉ sau khi bạn chắc chắn rằng bạn đã làm theo các hướng dẫn đăng bài của công việc.